Sistemet e automatizuara që rifillon
Për të shfaqur këtë vëllim të madh rinisjesh, shumë punëdhënës përdorin softuer për t'i ndihmuar ata që të bëjnë një shqyrtim fillestar të rinisjeve. Pothuajse të gjitha kompanitë e mëdha përdorin sisteme të automatizuara për të paraqitur kandidatët, dhe një numër i konsiderueshëm i organizatave të mesme bëjnë të njëjtën gjë. Kompanitë me më pak se 50 punëtorë kanë shumë më pak gjasa të përdorin një sistem të tillë.
Këto sisteme të ndjekjes së aplikantëve (ATS) shfryjnë ose refuzojnë rreth 70 për qind ose më shumë të rinisjeve të dorëzuara ose sepse dokumentet nuk pasqyrojnë kualifikimet e dëshiruara ose formatohen në atë mënyrë që sistemi nuk mund të tretet me informacionin.
Duke i kushtuar vëmendje të kujdesshme se si formatoni dhe kompozoni rinisjen tuaj, mund të rrisni shanset për të kaluar këtë ekran fillestar. Ja se si të mundni sistemet e ndjekjes së aplikantit dhe të përzgjidhni për një intervistë pune.
10 këshilla për të marrë rezyme tuaj të kaluarën Sistemi i ndjekjes së aplikuesit (ATS)
- Sigurohuni që aplikacioni juaj përmban fjalë kyçe të rëndësishme për punën për të cilën po aplikoni. Rishikoni kualifikimet e renditura dhe të nënkuptuara në shpalljen e vendeve të punës. Sigurohuni që edhe ju vizitoni faqen e internetit të kompanisë për të përcaktuar nëse ka një përshkrim më të detajuar të punës.
Nëse nuk ka shumë informacione të disponueshme, mund të rishikoni vendet e lira të punës në vendet e punës si Indeed.com për të fituar njohuri të mëtejshme. Ose, intervistoni profesionistët në fushën tuaj të synuar dhe pyesni për fjalë kyçe dhe zhargon që do të rekomandonin duke përdorur njohuritë dhe aftësitë që janë më të vlerësuara në këtë fushë. Bëni një listë me fjalët dhe frazat e përdorura për të përshkruar kandidatin ideal dhe futini ato në materialet e aplikimit për punë.
- Ju mund të përdorni fjalë kyçe më kritike më shumë se një herë nëse është e mundur, por mos dilni jashtë bordit. Nuk do të ketë dënim për përsëritjen dhe sistemet shpesh përafrohen për çdo përmendje të një aktivi kyç, deri në një pikë realiste.
- Përfshini një seksion aftësish ose një përmbledhje të kualifikimeve për të renditur fjalë kyçe për asetet që mund të keni vështirësi në përkrahjen e plotë përmes përshkrimit të pozicioneve që keni mbajtur.
- Rinisjet gjenerike janë armiku i Sistemeve të Kërkimit të Parashtruesve dhe do të jenë dokumentet e para të paraqitura. Sigurohuni që të përshtatni rininë tuaj në secilën punë që ju po shënjestroni . Përfshini sa më shumë fjalë kyçe dhe frazat që keni identifikuar në përshkrimin e punës, por sigurohuni që shkrimi juaj ende tingëllon i natyrshëm dhe lexon mirë.
- Mos e lini datën e punësimit tuaj. Sistemet mund të shfaqen në bazë të sasisë së përvojës së kërkuar për një punë të caktuar.
- Mbani formatin e thjeshtë dhe shmangni grafika të dashura. Dokumentet e thjeshta të Word-it zakonisht janë lehtësisht të tretet nga Sistemet Automatike të Ndjekjes. Dokumentet PDF mund të jenë të vështira për Sistemet Automatike të Ndjekjes. Përdorni një madhësi fontash prej të paktën 11 pikësh dhe kufijtë e të paktën një centimetri në të gjitha anët.
- Zakonisht mund të përdorësh një dokument disi më të gjatë sesa rezidenca tradicionale 1 - 2 faqe, meqë gjatësia zakonisht nuk ka rëndësi për ATS-të. Shumica e sistemeve do të gjenerojnë një përmbledhje të të dhënave tuaja të rinisë për vendimmarrësit dhe nuk japin rezultatin tuaj aktual. Megjithatë, disa punëdhënës do të marrin dokumentin tuaj aktual dhe do ta shohin atë në internet. Për të llogaritur secilin rast, përdorni një format të thjeshtë por tërheqës dhe shmangni gjuhën e panevojshme dhe me lule që do ta tërheqë lexuesin nga përqendrimi në kualifikimet tuaja më thelbësore.
- Disa punëdhënës do të përdorin gjithashtu softuer për të kërkuar në internet dhe për të vlerësuar praninë tuaj në mediat sociale. Kultivoni markën tuaj online. Sigurohuni që faktet e përfaqësuara përmes profileve të mediave tuaja sociale janë në përputhje me CV-në dhe aplikacionet tuaja.
- Zhvilloni dhe ruani një version të "vetë sytë njerëzor" të punës tuaj të ri ose të punëdhënësve të vegjël, kur jeni duke rënë nga rinisjet ose rrjetëzimi. Ju gjithashtu do të dëshironi të sillni disa kopje ekstra të rinisë tuaj tradicionale në intervistat tuaja.
- Mos i vendosni të gjitha vezët në shportën e automatizuar të aplikimit online. Pavarësisht se sa mirë është rifilluar juaj për të depërtuar në Sistemet e Kërkimit të Aplikantëve, duhet të vendosni një prioritet të lartë në strategjitë e rrjetëzimit. Duke pasur parasysh përmbytjen e rinisjeve në internet të paraqitura tek punëdhënësit, ajo ndihmon që të ketë avokatë brenda organizatave duke treguar pikëpamjen e tyre se ju jeni një kandidat i qëndrueshëm.
Shumica e punëdhënësve kanë një program referimi të punonjësve dhe një miratim nga një anëtar i stafit të tyre mund t'ju lejojë të anashkaloni një ekran ATS.
Çfarë tjetër duhet të dish:
Aftësitë për të përfshirë në rinisjet
Shqyrtoni Shembujt e Resume
15 gjëra që nuk duhet të përfshihen në përmbledhjen tënde