Kthimi nga leja e lindjes është më e lehtë me pak ndihmë
Një sistem i mbështetjes në vendin e punës përbëhet kryesisht nga njerëz brenda kompanisë tuaj të cilët ju mund të mbështeteni në mbështetje personale dhe profesionale. Mund të përfshijë gjithashtu njerëz jashtë organizatës tuaj, të cilët mund t'ju japin një perspektivë të ndryshme nga një kulturë pune e ndryshme.
Këta njerëz e dinë fuqitë dhe dobësitë e tua, dëshirojnë të shohin që të keni sukses, jeni dëgjues të mirë dhe do të marrni telefonin kur të telefononi.
Në shtëpi, po rritni një sistem mbështetës për të ndihmuar me përgjegjësitë tuaja të reja. Ja se si të krijohet një ekip solid i mbështetjes në vendin e punës për t'ju ndihmuar të kaloni në amësinë e punës.
Njohim se një pjesë është ndryshuar, përfshirë Ju
Nëse keni 12 javë leje lindje shumë gjëra kanë ndryshuar në një tremujor biznesi. Cilat janë politikat që kanë ndryshuar që mund të ndikojnë në punën tuaj? Kush e mori një promovim apo ndryshoi pozitat që ju duhet t'i përshtatni? Cilat produkte dhe shërbime të reja janë futur që ju duhet të merrni për të shpejtuar në?
Gjithashtu, vini re se si keni ndryshuar. Megjithëse pozicioni juaj mund të mos ketë ndryshuar, si do të bëni biznes, mundeni. Një nga prioritetet tuaja kryesore është kujdesi për familjen tuaj që mund të ndikojë në vendimmarrjen tuaj. Para fëmijës, mund të keni punuar me një ritëm të shpejtë.
Tani që jeni gjumi i privuar dhe ndoshta duke pompuar në punë, ritmi juaj do të ndryshojë. Një sistem i mbështetjes në vendin e punës do të mbështesë "ju të ri", pranoni ritmin tuaj të ri dhe t'ju ndihmojnë ta pranoni atë.
Get Reacquainted Me të reja Ju
Nëse jeni duke u kthyer nga leja e parë apo e dytë e lindjes, mund të ndiheni të humbur dhe të vetmuar me problemet tuaja.
Përfshirja e amësisë me punën nuk është shaka! Ka një normë të re që ju duhet të zbuloni me kufijtë e rinj që do të goditni. Para se të filloni ndërtimin e sistemit tuaj të mbështetjes, bëni njëfarë zbulimi të vetë.
Ju ndoshta vlerësoni kohën e kaluar me familjen tuaj, menaxhimin e mirë dhe një proces efikas të punës. Mirë se vini në amësinë e punës! Ju dëshironi të punoni shumë dhe kështu të ndiheni mirë duke u ngutur në shtëpi për familjen tuaj. Përveç kësaj pse, çfarë tjetër është e rëndësishme për ju tani që ju jeni një mom në punë ? Njihni nevojat tuaja dhe dëshirat kështu që ju jeni të qartë kur u drejtoheni të tjerëve në punë.
Merrni veprime për luftën tuaj më të madhe
Përdorni 5W, kush, çfarë, ku, kur dhe pse, për të krijuar, ndërtuar dhe rritur sistemin tuaj të mbështetjes në vendin e punës. Kush doni të përfshini në ekipin tuaj të mbështetjes? Ju dëshironi të zgjidhni njerëzit që ju kanë ndihmuar në të kaluarën, të cilët dëshirojnë t'ju shohin të keni sukses në punë dhe në shtëpi, dhe të kuptoni mirë, sidomos ju "të re".
Çka keni nevojë për ndihmë? Cilat fusha janë të dobta ose nuk keni kohë? Cilat klientë nuk punojnë më mirë me ju? Cilat detyra doni të delegoheni me të vërtetë?
Ku keni nevojë për ndihmë? A është në një lokacion jashtë vendit? Është një udhëtim që nuk dëshiron të vazhdosh? A keni nevojë të takoni diku për drekë për të folur për kalimin tuaj të kthimit nga leja e lindjes?
Kur keni nevojë për ekipin tuaj të mbështetjes për të hyrë në? A ka ndonjë kohë të ditës, muajit apo vitit që do t'i duhej më së shumti? A keni qasje në një kalendar të ekipit në mënyrë që të shihni se kush mund të ndihmojë dhe kur?
Përdorni përparësitë tuaja për t'u kthyer
Miqësia është një rrugë me dy rrugë. Kjo vlen edhe për miqësinë në punë. Njerëzit do të japin nëse jeni të gatshëm të jepni përsëri. Mënyra më e lehtë për t'u kthyer është të ndihmoni me gjërat që janë të forta. A është e lehtë për ju të qetësoni një klient të përkeqësuar? Oferta për të trajtuar një telefonatë të vështirë konferencë. Po jep një prezantim për kompaninë tuaj një shëtitje në park për ty? Pastaj ofroni shërbimet e prezantimit tuaj! Ji i gatshëm të ofrosh ndonjë nga pikat e forta gjatë arritjes në sistemin tuaj mbështetës të vendit të punës.
Gjithashtu të jetë në vëzhgim për të papritur njerëzit me ndihmën tuaj kur ata kanë nevojë më së shumti.
Pasi të ktheheni dhe të vraponi pas pushimit të lehonisë, ju mund të bëheni një mom pune që të tjerët i shohin. Jeni në dispozicion dhe të hapur për nënat e reja të punës (dhe baballarët!), Ata mund të kenë nevojë për të njëjtin lloj mbështetjeje që ju nevojitet kur ju së pari të ktheheni në punë.
Mendoni për Sistemin Tuaj si Puna në Progres
Nevojat tuaja do të ndryshojnë me kalimin e kohës, kështu që grupi juaj të jetë i freskët. Njerëzit ndryshojnë kompani ose fillojnë familje, dhe punëdhënësit e rinj me një perspektivë të freskët mund t'i ndalin gjërat pak. Plus, sistemi juaj i mbështetjes do të tkurret dhe rritet varësisht nga nevojat tuaja dhe disponueshmëria e të tjerëve.
Konsideroni atë një punë në vazhdim, gjithmonë. Do të ketë ditë kur ta gozhdoni atë në punë dhe të tjerët kur të humbni. Por me një sistem të fortë të mbështetjes së një vendi të punës në vendin e punës, do të dini që mund t'i gjeni gjërat.