Bëni aplikantin për punë të dallojë duke theksuar pikat e forta
Shembull Leter Referimi
Ndërsa shumica e kompanive nuk kërkojnë që letrat referuese të jenë në letër me kokë të kompanisë, shkrimi i referencës në letër me letra mund t'ju bëjë më të besueshëm një punëdhënësi të ardhshëm, prandaj zgjidhni për të shkruar rekomandimin mbi një copë letre të papërpunuar. Ju duhet t'i drejtoheni punëdhënësit (ose universitetit ose organizatës) si më poshtë:
Emri i Kompanise
adresa e kompanise
Qyteti, Shteti, Zip
Numri i telefonit
data
Për cilin mund të shqetësohet (ose emri i kontaktit duke kërkuar referencë):Joe Employee punoi për mua si një zhvillues i softuerit nga 1 shtatori 2012 deri më 23 mars 2017. Ashtu si të gjithë zhvilluesit, ai shkroi kodin për softuer kompjuterik. Përgjegjësitë e tij përfshinin mbledhjen e kërkesave, analizën dhe dizajnimin e aplikacioneve komplekse në Web duke përdorur një mori teknologjish.
Gjatë punës së tij, Joe u dëshmua të jetë një punonjës i besueshëm dhe një punëtor i fortë me zgjidhje të qëndrueshme të problemeve dhe aftësi teknike. Gjithmonë më bëri përshtypje nga aftësia e Joe-it për të përfunduar punën e caktuar me të në kohë. Joe jo vetëm që plotëson afatet, por gjithashtu shpjegon programet e tij në një mënyrë që jo-ekspertë mund ta kuptojnë lehtë. Kjo aftësi erdhi në dobi kur ai paraqiti programet e tij për klientët të cilët nuk ishin veçanërisht të teknologjisë tru.
Joe e merr punën e tij shumë seriozisht dhe regjistrohet rregullisht në klasa për të qëndruar krah për krah me zhvillimet më të reja në programim. Ai gjithashtu udhëtoi për konferenca në të gjithë vendin për këtë qëllim. Kurset e tij të vazhdueshme të zhvillimit profesional dhe udhëtimet e ndihmuan atë të mësonte me lehtësi teknika të reja dhe të kryente detyra komplekse herën e parë. Edhe pse Joe është një nxënës i shpejtë, ai është shumë i kujdesshëm dhe i kujdesshëm në lidhje me punën e tij. Kjo do të thotë se ai vazhdimisht kryen kontrolle në programet e tij (dhe të tjerët) para se t'i bëjë publike ato për të siguruar që nuk ka ndonjë hiccup. Mendimi i shpejtë dhe personaliteti i kujdesshëm i ka ndihmuar kompanisë të shmangë disa gabime të kushtueshme dhe të turpshme.
Joe do të ishte një pasuri që do të kishte në çdo ekip. Të thuash se ai është një udhëheqës i ekipit do të ishte një nënvlerësim. gjatë qëndrimit të tij në kompaninë tonë, ai është larguar nga rruga e tij për të mirëpritur të ardhurit dhe për të zgjidhur problemet që mund të kenë. Ai hedh ide idesh të reja në takimet e kompanive, por gjithashtu dëgjon atë që të tjerët kanë për të thënë, duke përfshirë kritika konstruktive. Kur kufizimet buxhetore kufizuan punën që kompania jonë mund të përfundonte, Joe vendosi mendjen e tij krijuese për të përdorur për të dalë me alternativa.
Në përgjithësi, Joe është një punonjës i talentuar dhe i zellshëm dhe unë jam i pikëlluar kur e shoh atë të largohet. Por kompania juaj i ofron atij një mundësi për rritjen e karrierës që thjesht nuk mund ta ofrojmë këtu. Unë rekomandoj fort Joe për çdo pozicion të zhvillimit në mes të nivelit. Dhe me drejtimin dhe trajnimin e duhur, nuk kam dyshim se Joe mund të shkëlqejë në një pozicion zhvillimi të nivelit të lartë. Ai është thjesht i mirë .
sinqerisht,
Emri i Menaxherit
Titulli i Menaxherit