Besoni apo jo, shumë aplikantë për punë që janë refuzuar nga një kompani vazhdojnë të përfundojnë një punë me kompaninë që fillimisht i ka kaluar. Në raste të tjera, menaxherët e punësimit të cilët kanë qenë të impresionuar nga kandidatët e vendeve të dyta ose të treta shpesh do të rrjetëzojnë në emër të tyre me punëdhënës ose klientë të tjerë që dinë se po kërkojnë kandidatë të fortë për hapje të vendeve të tanishme të punës. Duke ju falënderuar për shqyrtimin e pozitës, madje edhe kur nuk jeni punësuar, ju dëshmoni edhe profesionalizmin tuaj.
Këtu është një shembull i një letre përcjellëse për të dërguar kur jeni refuzuar për një pozicion. Letra e falenderon menaxherin e punësimit për kohën e tij ose të saj, përsërit interesin për punëdhënësin dhe kërkon të konsiderohet për hapje të tjera.
Letër pasuese e modelit pas refuzimit të punës
Emri i emailit: Emri yt - Pozita e menaxherit të shitjes
I nderuar Z. / Znj. Mbiemri,
Ishte një takim kënaqësie me ju për pozicionin e menaxherit të shitjeve në ABC Enterprises.
Me të vërtetë e vlerësoj kohën kur keni kaluar duke folur me mua rreth pozicionit, klimës dhe historisë së kompanisë suaj, dhe mundësive të mrekullueshme që janë në dispozicion brenda organizatës suaj.
Ndërsa unë jam i zhgënjyer që përvoja ime nuk ishte aspak ajo që po kërkoni në këtë pozicion, unë jam ende shumë i interesuar për kompaninë tuaj.
Unë do të vlerësoja konsideratën tuaj të mëtejshme nëse një pozitë tjetër do të bëhej e disponueshme, që ju të ndjeni se do të ishte një përshtatje më e mirë për aftësitë e mia.
Faleminderit për kohën dhe inkurajimin tuaj.
Fatmirësisht,
Emri Mbiemri
Çfarë nuk duhet të thuash kur nuk e keni marrë punën?
Një letër përcjellëse nuk është vendi për të transmetuar ankesat tuaja me kompaninë ose fyer përfaqësuesit që ju kanë intervistuar për të mos parë se sa nga një aktiv do të keni qenë për ta.
Mos harroni të mbani ton tuaj pozitiv dhe profesional. Nëse ju mendoni se nuk mund të frenoni në emocionet tuaja negative, është më mirë të mos dërgoni një email pasues. Në këtë ditë dhe moshë, procesi i aplikimit për punë nuk ka qenë kurrë aq informal. Në të vërtetë, një numër i konsiderueshëm punëdhënësish nuk shqetësojnë t'u tregojnë aplikantëve se janë hedhur poshtë për një punë, kështu që sigurisht që nuk është e nevojshme të dërgoni një email pasues nëse nuk dëshironi të bëni një përshtypje të mirë dhe të konsideroheni për punë me atë punëdhënës të veçantë në të ardhmen.
Letrat pasuese nuk janë vendi për të pyetur pse jeni refuzuar për një punë ose për të kërkuar reagime për atë që mund të keni bërë më mirë në një intervistë. Për fat të keq, ju mund të keni pak ide se pse një punëdhënës i caktuar ju refuzoi.
Ata mund të kenë pasur tashmë një kandidat kryesor në mendje kur ju intervistuan dhe thjesht kaluan mocionet kur intervistuan kandidatë të tjerë. Ose, ata mund të jenë punësuar në mënyrë të brendshme ose të sillnin dikë në bord të cilit i referohej një punonjës ekzistues.
Ju thjesht mund të mos keni pasur përvojën dhe sfondin që po kërkonin. Mënyra më e mirë për të përcaktuar pse nuk e keni bërë prerjen është të shikoni prapa në përshkrimin e punës që kompania ka postuar dhe për të analizuar sinqerisht se sa mirë përvojat tuaja u rreshtuan me kualifikimet që kërkonin.
Mundohuni të mbani mend intervistën. A keni bërë një punë të mirë? A iu përgjigjesh pyetjeve të tyre në një mënyrë të hapur dhe të ditur? A mbani kontaktin me sy dhe bashkëveproni me çdo anëtar të ekipit intervistues? A thanë intervistuesit miqësorë apo të ftohtë?
Pyetja e këtyre pyetjeve nuk do të thotë domosdoshmërisht pse nuk e keni marrë punën, por kjo mund të ndihmojë për të hedhur dritë mbi fushat që mund të përmirësoni në intervistat e ardhshme.
Duke përfunduar
Nëse dëshironi shembuj të tjerë të shkronjave të vazhdueshme, ju lutemi t'i rishikoni këto këshilla se si të ndiqni me një punëdhënës dhe të shkruani letrën tuaj në mënyrën më të mirë të mundshme. Për të përmirësuar shanset për marrjen e punës së ardhshme, këto letra të mbuluara nga mostrat dhe letrat e punës së mostrës mund të jenë të dobishme për t'ju ndihmuar të ndërtoni rrjetin tuaj profesional dhe të aplikoni për mundësi të reja pune.