Shembull i mungesës së letrës për leje ushtarake

Procedurat dhe Politikat

Një leje ushtarake e mungesës udhëhiqet nga Akti i Shërbimeve të Uniformuara për Punësimin dhe Riemërimin (USERRA). Për t'u kualifikuar, mungesa duhet të jetë rezultat i shërbimit në shërbimet e uniformuara, ku përfshihen Ushtria, Detare, Forcat Ajrore, Trupat Detare, Rojet Bregdetare dhe Rezervat; Gardës Kombëtare të Ushtrisë; Garda Kombëtare e Ajrit; trupat e autorizuar të Shërbimit të Shëndetit Publik; dhe çdo kategori tjetër të caktuar nga Presidenti gjatë një lufte ose emergjence kombëtare.

Sipas USERRA, koha kumulative mund të mungoni nga puna për detyrë ushtarake dhe të mbash të drejtat e ripajtimit është pesë vjet.

Procedurat për Lirimin Ushtarak

1. Një punonjës duhet të njoftojë kompaninë për nevojën e lejes sa më parë që të jetë e mundur, nëse domosdoshmëria ushtarake nuk e pengon këtë. Njoftimi me shkrim është i preferuar, por nuk kërkohet me ligj.
2. Punonjësit duhet të marrin një Kërkesë për Formën e Mungesës nga Burimet Njerëzore për të kërkuar një leje ushtarake. BNj do të shqyrtojë dhe nënshkruajë Formularin e Kërkesës për Lirin e Mungesës dhe do të përpunojë çdo dokument tjetër përkatës.
3. Kur punonjësi planifikon të kthehet në punë, ai duhet të aplikojë për ri-punësim me HR si më poshtë.

Këtu është një letër e mostrës që këshillon një punëdhënës rreth pushimit nga puna për shërbimin ushtarak.

Shembull i mungesës së letrës për leje ushtarake

I nderuar Z. Smith:

Unë do të kryej detyrën aktive me Marinën e Shteteve të Bashkuara duke filluar më 1 shtator.

Mungesa ime nga puna për këtë periudhë të shërbimit ushtarak mbrohet nga Akti i të Drejtave të Punësimit dhe Ri-punësimit të Shërbimeve të Uniformës (USERRA), 38 Kodi i Shteteve të Bashkuara, Seksionet 4301-33.

Dita ime e fundit në punë para fillimit të shërbimit ushtarak do të jetë 1 gusht.

Unë nuk dua të marr pushim të paguar gjatë mungesës sime, dhe nuk dua të mbaj mbulimin e sigurimeve shëndetësore gjatë mungesës sime.

Unë mund të arrihet në adresën e mësipërme dhe numrin e telefonit ndërsa unë jam në detyrë aktive. Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me dispozitat e Ligjit për të Drejtat e Punësimit dhe Ri-punësimit të Shërbimeve të Uniformës (USERRA), mund të kontaktoni Departamentin e Punës së Shteteve të Bashkuara në 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

sinqerisht,

Kthimi në punë pas pushimit ushtarak

Ri-punësimi duhet të përfshijë konfirmimin e pozitës së mirë të punonjësit me ushtrinë për t'u kthyer në punë dhe duhet t'i përmbahen këtyre dispozitave të USERRA-s:

• Nëse mungesa është për një periudhë prej 30 ditësh ose më pak, punonjësi duhet të raportojë për të punuar në ditën tjetër të punës së rregullt, plus 8 orë.
• Nëse mungesa zgjat 31 deri në 180 ditë, punonjësi kërkohet të njoftojë punëdhënësin për qëllimin e tij për t'u kthyer brenda dy javësh pas përfundimit të shërbimit të tij ushtarak.
• Nëse mungesa ka 181 ditë ose më shumë, punonjësi duhet të informojë punëdhënësin për qëllimin e tij për t'u kthyer në punë brenda 90 ditëve pas përfundimit të shërbimit të tij ushtarak.

Dërgimi i një Mesazhi Email

Nëse dëshironi të dërgoni email arsyetimin tuaj, këtu është se si të dërgoni mesazhin tuaj të postës elektronike .

Mungesa e letrave me falje

Punonjësit mund të kenë nevojë të japin një letër justifikimi kur humbin kohën nga puna në intervistë ose për arsye të tjera.

Këtu janë më shumë shkrime të justifikimit të mostrës mund të redaktohen për t'iu përshtatur rrethanave tuaja personale.

• Shfajësime për punën e humbur
• Mesazhi i emailit dhe letra

Ju lutem vini re: Ky mostër është dhënë vetëm për udhëzime. Informacioni i dhënë, duke përfshirë mostrat dhe shembujt, nuk është i garantuar për saktësi apo ligjshmëri. Letrat dhe korrespondencat e tjera duhet të redaktohen për t'iu përshtatur situatës suaj personale.