Si të Aplikoni për Autorizim për të punuar në Shtetet e Bashkuara
Është përgjegjësi e të dy palëve të tregojnë dhe të kërkojnë dëshmi të statusit ligjor të punësimit.
Punonjësve u kërkohet të dëshmojnë se janë të autorizuar të punojnë në SHBA dhe punëdhënësit duhet të verifikojnë identitetin dhe të drejtën për të punuar për të gjithë punonjësit e rinj.
Shtetasit e huaj lejohen të punojnë në SHBA
Ka disa kategori të punonjësve të huaj që lejohen të punojnë në Shtetet e Bashkuara duke përfshirë punonjës të përhershëm emigrantë, punëtorë të përkohshëm (jo emigrantë), punëtorë të studentëve dhe shkëmbimit.
Kategoritë e punëtorëve të lejuar për të punuar në SHBA përfshijnë:
- Qytetar i Shteteve të Bashkuara
- Shtetasi jo shtetas i Shteteve të Bashkuara
- Banor i përhershëm i ligjshëm
- Një i huaj i autorizuar për të punuar
Punëtorët e huaj që mund të autorizohen të punojnë në SHBA përfshijnë:
Punëtorët e përkohshëm (jo emigrantë)
Një punëtor i përkohshëm është një individ që kërkon të hyjë në Shtetet e Bashkuara përkohësisht për një qëllim të caktuar. Jo-emigrantët hyjnë në Shtetet e Bashkuara për një periudhë të përkohshme dhe një herë në Shtetet e Bashkuara janë të kufizuara në veprimtarinë ose arsyen për të cilën është lëshuar viza e tyre jo emigruese.
Punëtorë të Përhershëm (Imigrues)
Një punëtor i përhershëm është një individ i cili është i autorizuar të jetojë dhe të punojë përgjithmonë në Shtetet e Bashkuara.
Studentët dhe Vizitorët e Shkëmbimit
Nxënësit mund të lejohen, në rrethana të caktuara, të punojnë në Shtetet e Bashkuara. Megjithatë, ata duhet të marrin leje nga një zyrtar i autorizuar në shkollën e tyre.
Zyrtari i autorizuar njihet si Zyrtar i Shkollës së Projektuar (DSO) për studentët dhe Zyrtari Përgjegjës (RO) për vizitorët e shkëmbimit. Vizitorët e shkëmbimit mund të kenë të drejtë të punojnë përkohësisht në SHBA nëpërmjet programit të vizave për vizitore vizitorësh .
Si të Merrni një leje për të punuar në SHBA
Një dokument për Autorizim të Punësimit (EAD) , i njohur gjithashtu si një kartë EAD, leje pune ose leje pune, është një dokument i lëshuar nga Shtetet e Bashkuara të Shtetësisë dhe Shërbimeve të Emigracionit (USCIS) që vërteton se mbajtësi është i autorizuar të punojë në Shtetet e Bashkuara. Një EAD është një kartë plastike që zakonisht është e vlefshme për një vit dhe është e rinovueshme dhe e zëvendësueshme.
Aplikantët për një EAD mund të kërkojnë:
- Leja për të pranuar punësim
- Zëvendësimi (i një EAD të humbur)
- Rinovimi i lejes për të pranuar punësimin
E drejta për një EAD
Qytetarët amerikanë dhe banorët e përhershëm nuk kanë nevojë për një dokument të autorizimit për punësim ose ndonjë leje pune tjetër për të punuar në Shtetet e Bashkuara, përveç kartës së tyre të gjelbër nëse janë banor i përhershëm.
Gjithë punonjësit, megjithatë, duke përfshirë qytetarët e SHBA dhe banorët e përhershëm duhet të dëshmojnë të drejtën për të punuar në SHBA . Dokumenti i Autorizimit për Punësim është provë për punëdhënësin tuaj se ju lejohet ligjërisht të punoni në Shtetet e Bashkuara.
Kategoritë e mëposhtme të punëtorëve të huaj kanë të drejtë të aplikojnë për Dokumentin e Autorizimit të Punësimit:
- Azilantët dhe azilkërkuesit
- refugjatët
- Studentët që kërkojnë lloje të veçanta punësimi
- Shtetasit e huaj në Shtetet e Bashkuara ndjekin fazën përfundimtare të qëndrimit të përhershëm
- Shtetasve të shteteve të caktuara kanë status të përkohshëm të mbrojtur (TPS) për shkak të kushteve në vendet e tyre
- Fiancave dhe bashkëshortëve të shtetasve amerikanë
- Dependentët e zyrtarëve të qeverisë së huaj
- J-2 bashkëshortët ose fëmijët e vegjël të vizitorëve të shkëmbimit
- Punëtorë të tjerë në varësi të rrethanave.
Përveç kësaj, shumë përfitues dhe të afërmit e tyre kanë të drejtë të punojnë në Shtetet e Bashkuara ose më saktësisht për një punëdhënës të caktuar si rezultat i statusit të tyre jo-imigrant.
Si të aplikoni për një dokument të autorizimit për punësim (EAD)
Informacioni mbi përshtatshmërinë dhe format për të aplikuar për një VNM është në dispozicion në faqen e internetit të Shteteve të Bashkuara për Shtetësinë dhe Imigracionin.
Rinovimi i Dokumenteve të Autorizimit të Punësimit (EADs)
Nëse keni punuar ligjërisht në Shtetet e Bashkuara dhe EAD juaj ka ose do të përfundojë, ju mund të paraqisni një EAD të rinovuar me Formularin I-765, Aplikimi për Autorizim të Punësimit. Një punonjës mund të paraqesë për një ripërtëritje EAD para skadimit të origjinalit, për aq kohë sa aplikimi nuk përpunohet më shumë se 120 ditë para skadimit.
Zëvendësimi i një EAD
Karta EAD zëvendësohet për shumë arsye të ndryshme. Nëse një kartë humbet, vjedh, ose përmban informacione të pasakta, mund të jetë e nevojshme të paraqes një Formular të ri I-765 dhe të paguajë një tarifë për depozitimin. Nëse një gabim është bërë për shkak të një gabimi nga një qendër përpunimi e USCIS, Formulari dhe tarifat e regjistrimit nuk janë të nevojshme. Në disa raste, mund të kërkohet heqja e tarifës për çdo tarifë të shkaktuar.
Verifikimi i Autorizimit të Punëdhënësit për të punuar në SHBA
Kur punësohen për një punë të re, punonjësit duhet të vërtetojnë se kanë të drejtë ligjore për të punuar në Shtetet e Bashkuara. Punëdhënësve u kërkohet të verifikojnë të drejtën për punë, identitetin dhe të gjitha punësimet e reja. Një formular verifikimi i kualifikueshmërisë së punësimit ( forma I-9) duhet të plotësohet dhe të ruhet në dosje nga punëdhënësi.
Punëdhënësit duhet të verifikojnë se një individ, të cilin ata planifikojnë të punësojnë ose vazhdojnë të punësojnë në Shtetet e Bashkuara, është i autorizuar të pranojë punësim në Shtetet e Bashkuara. Individët, të tillë si ata që janë pranuar si banorë të përhershëm, kanë marrë statusin e azilit ose të refugjatit, ose pranohen në klasifikimet joimmigruese të punës, mund të kenë autorizim për punësim si rezultat i drejtpërdrejtë i statusit të tyre të imigracionit. Të huajt e tjerë mund të kenë nevojë të aplikojnë individualisht për autorizimin e punësimit, duke përfshirë edhe të drejtën për të punuar në një pozicion të përkohshëm në SHBA.
Dëshmia e të drejtës për punë
Punonjësit duhet të paraqesin dokumentet origjinale, jo fotokopje, tek punëdhënësi i tyre kur ata janë të punësuar. I vetmi përjashtim është se një punonjës mund të paraqesë një kopje të certifikuar të certifikatës së lindjes. Në formular, punëdhënësi duhet të verifikojë të drejtën për punësim dhe dokumentet e identifikimit të paraqitura nga punonjësi dhe të regjistrojë informacionin e dokumentit në një formular I-9 .