Mësoni Kuptimin e SES
Si filloi SES
SES u krijua nga Akti i Reformës së Shërbimit Civil të vitit 1978. Ideja ishte të nxiste reagimin, llogaridhënien dhe cilësinë në nivelet e larta të fuqisë punëtore federale. Për shkak se këta drejtues do të konsideroheshin të kualifikuar, ata mund të mbanin përgjegjësi për performancën e agjencive të tyre.
Sot, rreth 75 agjenci kanë pozicione SES.
Çfarë bëjnë anëtarët e SES
Pasi që shumica e anëtarëve të SES janë punonjës të qeverisë së karrierës, ato sjellin njohuri mbi punën e qeverisë federale që shumë të emëruar nga presidenca nuk kanë. Një i emëruar politik duhet të mbështetet në ekspertizën e menaxherëve të lartë për të kryer funksionet statutore të agjencisë, si dhe të informojë të emëruarin për atë që është dhe nuk është e mundur që agjencia të bëjë brenda autoritetit të saj ligjor, pavarësisht se çfarë mund të jetë një President i veçantë duan të bëhen.
Kur një President i ri merr detyrën, Presidenti duhet të përpiqet t'i kthejë premtimet e fushatës në arritjet qeverisëse. Ajo që shumë kandidatë shpesh neglizhojnë është ajo që qeveria federale aktualisht është e autorizuar të bëjë. Ligjet mund të ndryshojnë, por Presidenti ka nevojë për Kongresin që të ndryshojë ligjet.
Anëtarët e SES kanë detyrën fatkeqe për të dhënë lajmin se ajo që Presidenti dëshiron të bëjë nuk është i lejuar nga ligji federal.
I emëruari presidencial pastaj do të kërkojë se si duhet të ndryshojë ligji federal për të kryer dëshirat e Presidentit.
Roli i ZKM-së në SES
Zyra Amerikane e Menaxhimit të Personelit mbikëqyr SES. Pasi agjencitë janë përdorur për SES, ZKM ka marrë më shumë rol udhëheqës sesa një rol rregullator.
Personeli i ZKM-së e sheh rolin e tyre si konsulentë duke ndihmuar agjencitë të rekrutojnë dhe përzgjedhin drejtuesit.
ZKM krijon Korniza e Kualifikimeve për të përcaktuar nëse individët kanë atë që duhet të jenë drejtuesit federalë. QRBs janë të përbërë nga anëtarë të tanishëm të SES që vullnetarë për të shërbyer. Kjo i bën anëtarët aktualë të SES të jenë përgjegjës për të ardhmen e SES. Agjencitë janë të lira të zgjedhin drejtuesit e tyre nga ata aplikantë që kalojnë një QRB.
Hyrja në SES
Kur anëtarët e QRB shqyrtojnë kualifikimet e një individi, ata përdorin Kualifikimet Ekzekutive Core. Çdo ECQ përfshin disa aspekte të udhëheqjes ekzekutive që ZKM e konsideron të nevojshme për një anëtar të SES. Pesë ECQ janë si në vijim:
- Ndryshimi drejtues - Një ekzekutive duhet të jetë në gjendje të krijojë një vizion organizativ dhe ta zbatojë atë.
- Njerëzit kryesorë - Një ekzekutiv i udhëheq njerëzit për të përmbushur vizionin, misionin dhe qëllimet e organizatës.
- Rezultatet e shtyrë - Një organizatë arrin qëllimet dhe plotëson pritjet e klientëve nëpërmjet aplikimit të njohurive teknike, zgjidhjes së problemeve dhe menaxhimit të rrezikut.
- Business Acumen - Ekzekutivi menaxhon burimet strategjike.
- Ndërtimi i koalicioneve - Një ekzekutiv ndërton koalicione me agjencitë qeveritare, jofitimprurëse dhe aktorë të tjerë për të arritur qëllimet e përbashkëta.
Aprovimi nga QRB nuk garanton vendosjen në një pozicion SES. Aprovimi është një kërkesë për t'u konsideruar për një pozicion SES.
Ashtu si punët e tjera të shërbimit civil me qeverinë federale, pozicionet e SES janë postuar në USAJobs , portali online i punës së qeverisë federale. Individët mund të aplikojnë për një vend vakant të SES dhe mund të konsiderohen nga QRB nëse agjencia dëshiron të ndjekë punësimin e tyre.
Individët mund të aplikojnë gjithashtu për Programin e Zhvillimit të Kandidatit Federal përmes USAJobs. Ky program trajnimi njëvjeçar përgatit punonjësit aktualë federalë në klasën e pagave GS-15 për të plotësuar pozicionet e SES në të ardhmen. Kandidatët me përvojë të krahasueshme konsiderohen. Aprovimi QRB kërkohet akoma për ata që e përfundojnë programin. Individët që e përfundojnë programin mund të vendosen në pozitat e SES pa konkurrencë të mëtejshme.
Çfarë anëtarësh SES fitojnë
Pagat e anëtarëve të SES për vitin fiskal 2012 shkojnë në mes të $ 145,700 dhe $ 199,700. Këto norma janë ngrirë në nivelet fiskale të vitit 2010.