Ndjeheni të përgatitur për të negociuar me këto tre hapa
Pakoja e ndarjes përkufizohet si pagë dhe përfitime që një punonjës mund të marrë kur puna e saj përfundon në një kompani ose kur ajo detyrohet të dalë në pension.
Disa nga artikujt e përfshirë në paketat afatshkurtra mund të përfshijnë, por nuk kufizohen vetëm në:
- Javë të tjera të pagës, ndonjëherë të bazuara në qëndrimin tuaj në punëdhënësin.
- Pagesa për pushimet e papërdorura dhe ditët e sëmura.
- Një pagesë me shumë të madhe për të llogaritur mungesën e njoftimit të ndërprerjes së punësimit.
- Përfitimet mjekësore ose dentare ose sigurimi i jetës.
- Pension ose përfitime 401k.
- Opsionet e aksioneve .
- Ndihmoni për të gjetur një punë të re brenda ose jashtë kompanisë.
Nëse mendoni se puna juaj mund të jetë në rrezik, është e mençur të kemi një plan për të negociuar siç duhet një paketë ndërprerjeje.
Të vijë me një plan
Bëjini vetes pyetjet e mëposhtme për të dalë me një propozim të paketës së ndarjes që do të ishte e drejtë për të dy vetë dhe punëdhënësin tuaj.
- A jam punësuar me kompaninë për më shumë se pesë, 10 apo 20 vjet?
- Cila është vlera ime për kompaninë? Nëse jeni në një rol të gjenerimit të të ardhurave, duhet të jeni në gjendje të vendosni një numër në kontributet tuaja tremujore dhe vjetore.
- Nëse unë pushova, a do ta përfundojnë pozicionin tim ose do të punësojnë dikë për një normë më të ulët pagimi?
- Sa kohë do të më merr për të marrë një punë të re në këtë klimë ekonomike brenda industrisë sime?
Tjetra, merrni përgjigjet me të cilat keni ardhur dhe krijoni një propozim për paketën për ndërprerje.
Për shembull, nëse keni qenë në kompani për 18 vjet dhe keni qenë një anëtar integral i ekipit menaxhues, vlera juaj për kompaninë është e lartë.
Në këtë rast, ju keni "vënë kohën tuaj në" në kompani dhe ju mund të dëshironi të propozoni së paku një paketë afatgjate të shkëputjes që ju lejon të mbledhni pagën tuaj gjatë kësaj kohe ndërsa ju të gjeni një punë të re.
Formulimi i Propozimit
Pasi të keni një ide se sa kohë do të ju merr për të gjetur një punë të re në ekonominë e tanishme, ju mund të përcaktoni kohëzgjatjen e kohës që ju nevojitet për të paguar pagën e ndërprerjes. Disa kompani do t'ju paguajnë pagesën tuaj të plotë për një periudhë të caktuar kohore. Paketat e tjera të ndarjes do t'ju lejojnë vetëm që të merrni një përqindje të pagës tuaj për një periudhë kohore. Disa paketa të shkëputura ofrojnë një shumë të madhe parash kur ju lënë një punë.
Natyrisht, është e mençur të kërkohet për më shumë javë të pagesës së shkëputjes sesa më pak. Në disa zyra, do t'ju ofrohet një lloj i veçantë i paketës së ndarjes së diktuar nga politika e kompanisë. Sidoqoftë, nëse mund të dokumentoni arsyet që meritoni më shumë jastëk financiar, mund të jeni në gjendje të negocioni për një paketë me një gjatësi më të gjatë, ose për pagesë dhe përfitime të plota.
Negocimi për të marrë paketën më të mirë të ndarjes
Nëse punëdhënësi juaj propozon një paketë të largimit që është inferiore me propozimin tuaj, ndërmerrni hapa për të negociuar një marrëveshje më të mirë.
Nëse punëdhënësi juaj po ofron më pak javë se sa dëshiron, pyetni nëse mund të ndryshohet.
Nëse numri i javëve bazohet në vitet e punës tuaj me kompaninë dhe nuk mund të ndryshohet, atëherë përpiquni të negocioni një zëvendësues si javë shtesë për përfitimet e paguara përpara se të jeni të detyruar të shkoni në COBRA.
Një tjetër taktikë negociuese është ta bëni atë duke bërë thirrje për punëdhënësin tuaj që t'ju japë paketën më të mirë të ndarjes në dispozicion në kompani. Për shembull, nëse ju ofroni të ktheheni për të bërë diam, punë të pavarur ose jashtë konsultimit , ku do të kurseni paratë e kompanisë në periudhën kalimtare, kjo mund të ndihmojë rastin tuaj për një paketë më të mirë të ndarjes.