Aftësitë e fondeve për rinisjet, letrat e mbulimit dhe intervistat
Edukimi dhe Kërkesat Ligjore
Fundraisers nuk kërkohen domosdoshmërisht të kenë ndonjë sfond të veçantë akademik, dhe shumë prej tyre fillojnë punën si vullnetarë për grupet e komunitetit.
Sidoqoftë, një diplomë bachelor në një fushë relevante, të tilla si marrëdhëniet me publikun ose gazetari, ndihmon dhe mund të jetë e nevojshme për disa vende pune. Programet e masterit në mbledhjen e fondeve ekzistojnë.
Për disa lloje të mbledhjes së fondeve, mund të jetë e nevojshme njohja e hollësishme ligjore. Në disa shtete, donatorët e pavarur të fondeve që punojnë si kontraktorë mund të regjistrohen.
Si të përdoren listat e aftësive
Nëse kërkoni punë si fonde, përdorni këtë listë të aftësive që punëdhënësit zakonisht kërkojnë nga kandidatët në fushën tuaj. Duke përfshirë këto kualifikime në CV tuaj të rifilluar ose të mbuluar , ju mund të dilni nga turma dhe të keni më shumë gjasa të merrni një thirrje dhe, përfundimisht, punë.
Mos harroni, megjithatë, se kualifikimet e dëshiruara do të ndryshojnë në bazë të pozitës për të cilën po aplikoni. Me këtë në mendje, sigurohuni gjithashtu që të shqyrtoni këtë listë të aftësive sipas punës dhe llojit të aftësive.
Shembuj të Fundraisers Profesionale
Fundraisers profesionale mund të punojnë në shumë nivele të ndryshme, nga projektimi i fushatave thjesht pas një skenari telefonik.
Ekzistojnë gjithashtu lloje të ndryshme të mbledhjes së fondeve, nga kërkimi i donacioneve të mëdha një-në-një (një proces që mund të marrë disa muaj ndërtim marrëdhënie për donator), për të dhënë shkrim, për të organizuar rafte ose për të përfituar darka.
Natyrisht, aftësitë e kërkuara për fondacionet profesionale mund të ndryshojnë shumë.
Megjithatë, një grup thelbësor i aftësive është i rëndësishëm për shumicën e pozicioneve për mbledhjen e fondeve. Përveç kësaj, fonduesit e suksesshëm duhet të jenë të njohur me fushën për të cilën ata mbledhin para; mbledhësit e fondeve politike duhet të kuptojnë politikën, fondet shkencore duhet të kuptojnë shkencën, e kështu me radhë.
Aftesi komunikimi
Është e natyrshme që njerëzit që punojnë në mbledhjen e fondeve duhet të kenë aftësi të mira të komunikimit me shkrim dhe verbal. Është e vështirë për të bindur njerëzit që të kontribuojnë paratë e tyre për një shkak pa një fushë të shkëlqyer. Punëtorët e fondeve duhet të jenë në gjendje të shkruajnë letra, të redaktoni, të redaktoni dhe të shkruajnë propozime për grante dhe njoftime për shtyp.
Ata gjithashtu do të duhet të jenë në gjendje që në mënyrë efektive të lehtësojnë diskutimet, të frymëzojnë besimin dhe besimin në komunikimin ballë për ballë dhe të angazhohen në mënyrë të efektshme në të folurit publik.
Aftësitë ndërpersonale
Individët që punojnë si fonde duhet të kenë një gamë të gjerë të aftësive ndërpersonale . Ata duhet të praktikojnë udhëheqjen dhe këmbënguljen. Ata duhet të jenë në gjendje të krijojnë marrëdhënie me donatorët dhe të motivojnë dhe trajnojnë vullnetarët. Ata gjithashtu duhet të dinë se si t'i njohin në mënyrë efektive donatorët e ardhshëm dhe të jenë bindës në marrëdhëniet e tyre me ta.
Aftësitë e Teknologjisë
Punonjësit e fondeve duhet të jenë në gjendje të arrijnë tek mbështetësit në mediat sociale, si dhe të mbledhin, analizojnë dhe ruajnë siç duhet të dhënat e donatorëve.
Individët që ndjehen të njohur dhe të njohur nga një organizatë mund të kenë më shumë gjasa të dhurojnë. Anasjelltas, dërgimi i një thirrjeje për mbledhjen e fondeve që nuk u është kërkuar dikujt që ka kërkuar tashmë që të hiqet nga lista mund të tjetërsoje një dhurues potencial përgjithmonë.
Programet e zakonshme që përdoren në mbledhjen e fondeve përfshijnë Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint dhe Microsoft Word, si dhe Raiser's Edge, DonorPerfect dhe Sumac.
Aftësitë e shitjes
Njerëzit që mbledhin fonde për të jetuar duhet të jenë shitës të mirë. Kjo shpesh nënkupton nxitjen e ngjarjeve në mënyrë efektive, blerjen e sponsorëve për ngjarjet, zhvillimin e një forme të shitjeve dhe sigurimin e donacioneve për ngritjen e mbledhjeve të fondeve. Duke qenë një shitës përfshin gjithashtu identifikimin e pikave të shitjes për organizatën dhe të menduarit strategjik në lidhje me fushatën për mbledhjen e fondeve.
Gjykim
Punëtorët e fondeve duhet të ushtrojnë një gjykim të mirë.
Kjo nënkupton planifikimin strategjik, vlerësimin e interesave të donatorëve të ardhshëm, koordinimin e logjistikës për ngjarjet dhe krijimin e buxheteve për programet dhe ngjarjet. Kjo gjithashtu përfshin matjen e efektivitetit të iniciativave për mbledhjen e fondeve, strukturimin e fushatave për mbledhjen e fondeve dhe mekanizmave të strukturimit për dhënien në internet. Ata gjithashtu do të duhet të nxjerrin konsensus rreth qëllimeve dhe të kryejnë kërkime për të identifikuar perspektivat.
Aftësi të ndryshme
Fundraisers duhet të kenë një numër karakteristikash që nuk përshtaten domosdoshmërisht në një kuti. Këto përfshijnë shumë detyrat , organizimin dhe duke qenë krijues gjithashtu.
Ata do të duhet të jenë njerëz që marrin iniciativën, praktikojnë menaxhimin e mirë dhe tolerojnë dështimin. Ata do të jenë udhëheqës të cilët mund të menaxhojnë projekte dhe një staf përveç vullnetarëve.
Lista e Aftësive të Fondeve
A - E
- Fitimi i Sponsorëve për Ngjarjet
- këmbëngulës
- Vlerësimi i interesave të donatorëve të ardhshëm
- Vemendje ne detaje
- Kompozimi i Letrave Pitch
- Kryerja e Kërkimeve për Identifikimin e Perspektivave
- Koordinimi i logjistikës për ngjarje
- Kreativiteti
- Kultivimi i Marrëdhënieve me Donatorët e Mundshëm
- Shërbimi ndaj klientit
- Baza e të dhënave
- Hartimi i buxheteve për programet dhe ngjarjet
- DonorPerfect
- Duke marrë konsensus lidhur me qëllimet
- editing
F - N
- Lehtësimi i diskutimit të takimeve
- Institucioni me softuer për mbledhjen e fondeve
- Identifikimi i pikave të shitjes për organizimin e tyre
- Fillimi i bisedës
- ndërpersonale
- Prezantimi i folësve
- udhëheqje
- Bërja e fundit kërkojnë dhurata
- Matja e efektivitetit të iniciativave për mbledhjen e fondeve
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Motivimi i vullnetarëve
- multitasking
- Networking
O - R
- organizativ
- bindës
- prezantim
- prioritet
- Zgjidhja e problemeve
- Menaxhimi i projektit
- Promovimi i ngjarjeve
- korrekturë bocash
- Publikimi i iniciativave për mbledhjen e fondeve përmes mediave sociale
- Edge Raiser's
- Njohja e donatorëve
- Rekrutimi i vullnetarëve
S - Z
- Salesforce
- Sigurimi i donacioneve për mbledhjen e fondeve Raffles
- Planifikim strategjik
- Strukturimi i fushatave për ngritjen e fondeve
- Mekanizmat e Strukturimit për Dhënia Online
- valanidh
- Shtabit Mbikëqyrës dhe Vullnetarëve
- Marrja e Iniciativës
- bashkërendim
- Mendimi i temave për ngjarjet për mbledhjen e fondeve
- Menaxhimi i kohes
- Dështimi Tolerues
- Vullnetarët e Trajnimit
- Përdorimi i mediave sociale për të falënderuar donatorët
- verbal
- Komunikim verbal
- Shkrimi i Propozimeve të Financimit / Grantit
- Shkrimi i Njoftimeve për Shtyp
Artikuj të ngjashëm: Aftësi Soft vs Hard Si të përfshijnë fjalë kyçe në Resume juaj Listat e Resume të Aftësive