shkrirë. Rrënjët e kompanisë kthehen në 1849.
Pozicionet këshilluese të bazuara në IT
Ernst & Young punëson këshilltarë të IT- së dhe specialistë të riskut dhe sigurimit në mbarë botën. Shërbimet këshilluese Ernst & Young punësojnë 18,000 njerëz në një praktikë që gjeneron 4 miliardë dollarë të ardhura. Në kohën e publikimit, ka vetëm 200 vende të hapura vetëm në SHBA, në pothuajse çdo rajon të vendit. Specializimet përfshijnë auditorët e TI , specialistët e mbrojtjes së të dhënave, rreziqet e aplikimit dhe kontrollet e specialistëve dhe analistëve.
Shërbimet këshillëdhënëse të bazuara në IT janë të ndara në dy segmente: Shërbimet Këshillëdhënëse të IT dhe Shërbimet e Sigurisë së Informacionit dhe Sigurisë. Shërbimet Këshillëdhënëse të IT-së punojnë me klientët për të përmirësuar performancën e biznesit në sistemet e tyre të TI dhe për të siguruar që këto sisteme të sigurojnë një kthim të mirë të kostove të tyre të investimit. Këto shërbime përfshijnë ndihmuese dhe outsourcing, optimizimin e infrastrukturës së aplikimit dhe konsolidimin e arkitekturës, veçanërisht në fushat e softuerit financiar, menaxhimit të zinxhirit të furnizimit dhe menaxhimit të marrëdhënieve me klientin (CRM) etj.
Ernst & Young gjithashtu këshillon klientët në sistemet kryesore ERP, duke përfshirë menaxhimin e migracionit dhe mbikëqyrjen e punës së shitësve të palëve të treta.
Shërbimet e Sigurisë së Informacionit dhe Sigurisë i ndihmojnë klientët në menaxhimin e rrezikut. Kjo përfshin shërbimet e kontrollit të TI-së, të cilat minimizojnë rreziqet në aplikacionet dhe infrastrukturën e TI-së, me theks sot në rreziqet që lidhen me teknologjinë mobile, mediat sociale dhe informatikë cloud.
Pozicionet e mbështetjes së IT
Shumica e pozicioneve të IT në Ernst & Young janë në sektorin e shërbimeve të biznesit bazë, të cilat janë punë që mbështesin organizatën e kompanisë, në krahasim me pozitën këshilluese që punon me klientët. Pozicionet e IT-së përfshijnë shërbimin e ndihmës, shërbimet e rrjetit dhe të qendrës së të dhënave, telekomunikacionin dhe mbështetjen e produkteve të IT. Në kohën e publikimit, ekzistojnë rreth 200 poste teknike të hapura vetëm në Shtetet e Bashkuara, shumica e të cilave janë të bazuara në Secaucus, New Jersey; Atlanta, Gjeorgji; Columbus, Ohio dhe Dallas, Teksas. Një mostër e këtyre pozicioneve përfshin:
- IT Rreziku & Sigurimi
- Analist i Raportimit të Desktopit
- Specialistët e IT Support
- Menaxher i Lartë i Projektit
- Specialistët e Aplikimit
- Arkitekt i Lartë i Aplikacioneve
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Specialist i Politikës së Sigurisë
- Specialistët e Pajtueshmërisë së Sigurisë
- Analistët e Procesit të Biznesit
- Siguria e informacionit në SharePoint
- Unifikuar Siguria e Komunikimit
- Identiteti dhe Siguria e Menaxhimit të Qasjes
- Arkitekt Aplikimi Sharepoint
- Mbështetje PeopleSoft HRMS
- Menaxheri i Testimit të PeopleSoft QA
- Microsoft Business Intelligence
- Administratori i Qendrës së të dhënave të Linjës së Shërbimit
- Ekipi i Rrjetit Lead
- .NET Arkitektët
- Administratori i Operacioneve të Ndërmarrjeve të TI
- Menaxheri i Programeve të Departamentit të të Dhënave
- Udhëheqësi i ekipit të konferencës video
Kultura e kompanisë
Ernst & Young krenohet me një kulturë të korporatave globale dhe gjithëpërfshirëse të korporatës bazuar në përvojën, aftësitë dhe udhëheqjen midis punonjësve. Kompania përpiqet të krijojë marrëdhënie midis punonjësve të saj dhe klientëve të saj. Ernst & Young përcakton kulturën e saj në tri fusha: përfshirje, zhvillim dhe angazhim. Punonjësit inkurajohen të flasin, të vazhdojnë mësimin dhe stërvitjen e të tjerëve, dhe të angazhohen me njëri-tjetrin, si dhe me klientët dhe menaxhmentin, drejt arritjes së qëllimeve personale dhe profesionale.
Aplikimi në Ernst & Young
Të gjitha pozicionet e hapura janë postuar në faqen Ernst & Young Global Careers. Ju mund të kërkoni për pozicione me fjalë kyçe dhe të kufizoni rezultatet nga fusha e punës, si dhe nga vendi dhe shteti. Për të aplikuar për një pozicion, do të duhet të krijoni një llogari ose të identifikoheni me një Taleo, Google ose Yahoo!
llogari.
Pavarësisht nga pozita për të cilën po aplikoni, kompania kërkon kandidatë që kanë një ndjenjë të mirëfilltë të vetes dhe të cilët mund të demonstrojnë autenticitetin, aftësitë udhëheqëse dhe aftësinë për të punuar mirë në ekip.