Shqyrto si punedhenesi yt po lajmëron lajmet
Punëdhënësi juaj i ri mund të dëshirojë të lajmërojë lajmet emocionuese në seksionin "Lëvizësit dhe edicionet" të gazetës tuaj lokale, në faqen e internetit, në një buletin ose në mediat sociale.
Nëse jeni në një industri që mbështetet në referimin e klientëve, atëherë ju do të dëshironi të sillni klientët tuaj me ju. Pra, shmangni blindsiding tyre duke njoftuar lajmet para se ata mund të dëgjojnë atë nga një burim tjetër.
Pyetni punëdhënësin tuaj të ri në fillim nëse kanë ndërmend të publikojnë lajmet. Nëse po, gjeni kur dhe si do të ndodhë. Nëse e paraprin datën e planifikuar të njoftimit, kërkojuni që të mbahen deri sa t'i keni informuar klientët tuaj. Thoni se nuk doni të rrezikoni ato marrëdhënie biznesi. Nëse vija e tyre e fundit është në rrezik, kompania juaj e re ka të ngjarë të paraqesë atë dëshirë.
Kolegët tuaj mund të jenë kërcënimi më i madh për të mbajtur gjërat nën mbulesë. Për të shmangur që dikush të zbulojë padashur, informoni klientët tuaj brenda 24 orëve nga njoftimi. Letra juaj duhet të jetë gati për të shkuar.
Mos update LinkedIn derisa të filloni. Në fakt, tregoni vetëm anëtarët tuaj më të besuar të familjes dhe miqtë për të shmangur një krizë të marrëdhënieve me publikun.
Ju nuk dëshironi që 500 përdorues të Facebook të zgjohen në lajme, sepse xhaxhai Bill nuk mund të deshifrojë mes një përditësimi të statusit dhe një mesazhi privat.
Krijo një afat kohor për njoftimin
Për të siguruar një tranzicion të butë dhe nisje të mirë, përshtatni strategjinë tuaj të njoftimit me atë të punëdhënësve tuaj të mëparshëm dhe të rinj.
Strategjia juaj e daljes duhet të marrë parasysh tre gjëra. Shkruani përgjigjet tuaja në pyetjet e mëposhtme për të mbetur përgjegjës për planin tuaj të njoftimit:
1. Kur do ta bëni njoftimin? Informoni klientët tuaj brenda 24 orëve nga njoftimi.
2. Çfarë informacioni dhe ndjenjash doni të përcillni? Data juaj e fillimit, mirënjohje për partneritetin, gjuhë bindëse etj.
3. Si do t'i informoni të gjithë (klientët, palët e interesit, bashkëmoshatarët dhe familjen)? Letra zyrtare e shkruar, media sociale, LinkedIn, email joformal për miqtë / familjen, etj.
Shkruani një Letër Efektive për Klientët tuaj
Jini profesionistë, pozitivë dhe mirënjohës në letrën tuaj, duke falënderuar ish punëdhënësin tuaj dhe klientët e tanishëm për rolin që ata kanë luajtur në suksesin tuaj. Pastaj, shprehni optimizëm për të ardhmen emocionuese në dyqan. Së fundi, le të dijnë klientët tuaj kur do të filloni zyrtarisht për të siguruar që ata të përgatiten në mënyrë adekuate për ndryshimin.
Klientët tuaj gjithashtu do të duhet të dinë se çfarë të presin. Çfarë, nëse ndonjë gjë, do të ndryshojë në lidhje me bërjen e biznesit me ju? Ose, nëse ata janë duke qëndruar me ish punëdhënësin tuaj, kush do të marrë përsipër llogarinë e tyre?
Shembull i Letrës së Njoftimit të Punës
Më poshtë është një shembull i një letre të re të njoftimit të punës që një menaxher marketingu mund t'i dërgojë klientëve të saj.
Subjekti: Njoftimi i Pozicionit të ri
Të dashur X,
Unë jam i gëzuar të njoftoj se jam bashkuar me ABC Marketing dhe do të filloj më 7 gusht. Unë jam kaq mirënjohës për gjashtë vite të mrekullueshme në DEF Marketing dhe për rolin integral që keni luajtur në suksesin tim. Ju ftoj të bashkoheni me mua në këtë kapitull emocionues të ri për të vazhduar partneritetin tonë reciprokisht të dobishëm. Ju do të gëzonit të njëjtin angazhim dhe përkushtim nga unë, me përkrahje shtesë nga një agjenci e lartë me qindra fushata të suksesshme që i kthyen markat e klientëve të tyre në emra të familjes.
Unë jam i bindur se ky ndryshim do të më lejojë më shumë autonomi dhe kohë për t'ju shërbyer në të gjitha përpjekjet dhe qëllimet tuaja të marketingut. Megjithatë, nëse vendosni të qëndroni me ABC Marketing, Laura Marks do të ishte agjenti juaj i ri që fillon më 7 gusht.
Ju lutem mos hezitoni të kontaktoni me ndonjë pyetje dhe të dini se unë do të bëj gjithçka që mundem për ta bërë këtë një tranzicion të butë.
Sinqerisht juaji,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, SHBA
(800) 123-4567
Organizoni një Takim Pasues
Tani që ju keni njoftuar lajmin për klientët tuaj, është koha për takimin pasues - me telefon ose ballë për ballë - për të aktivizuar një strategji para dhe pas nisjes për një tranzicion të butë. Nëse ata ende nuk kanë vendosur se si do të vazhdojnë në lidhje me partneritetin tuaj, përgatitni një katran shitjeje për takimin.
Shkruani një listë të detajuar të të gjitha mënyrave në të cilat ju keni ndihmuar të bëni një sukses të kompanisë. Nga fushatat fituese që keni udhëhequr dhe të ardhurat që keni sjellë tek klientët e kalibrit të lartë që keni siguruar, sigurohuni që çdo kontribut të jetë atje. Ju duhet t'i bindni klientët tuaj se jeni kritik për suksesin e tyre. Pra, paraqitni ato aftësi dhe tipare që ju veçojnë nga pjesa tjetër e paketës.
Nëse ata vendosin të qëndrojnë me kompaninë tuaj të mëparshme, mos e merrni atë personalisht, pasi komoditeti mund të jetë arsyeja pse. Mos harroni se asgjë nuk është e fundme. Ata mund të dëshirojnë t'ju rehire në të ardhmen. Pra, sigurohuni që një largim i këndshëm të përfundojë në një shënim pozitiv.