Këshilla për intervistat e punës për punëkërkues të moshuar

Këshilla dhe Strategji Intervistash për Punëtorët e Vjeter

Nuk është e ligjshme (ose etike) që punëdhënësit të diskriminojnë kandidatët e punës sipas moshës. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se nuk ndodh. Perceptimet e punëdhënësit për moshën shpesh ndikojnë në marrjen e vendimeve.

Kur ka një pishinë të madhe aplikantësh, pasi ka shumë punë, mund të jetë e vështirë të provosh se mosha jote është mbajtur kundër jush, sepse ka shumë kandidatë që aplikojnë për çdo punë.

Megjithatë, nëse jeni një punëkërkues i vjetër, ka hapa që mund t'i merrni për të ndihmuar në minimizimin e ndikimit të moshës tuaj në suksesin tuaj intervistues.

Strategjitë e intervistimit për punëkërkues të moshuar

Përshtypjet e para. Pamja juaj është një çështje, sidomos për vendet ku kandidatët shpesh janë më të rinj se ju. Sigurohuni që veshja juaj e intervistës është në një stil aktual. Kushtojini vëmendje gjatësisë së gjoksit, gjerësisë së lidhjes, gjerësisë së kopertinës, ngjyrës dhe përshtatjes. Mbani në mend se veshje të përshtatshme intervistimi mund të mos jetë ajo që keni veshur në të kaluarën. Nëse nuk jeni të sigurt se çfarë duhet të mbani, hidhini një sy këtyre këshillave të modës për punëkërkuesit më të vjetër , flisni me një stilist ose një person të shitjes me dije dhe konsultohuni me miqtë dhe familjen që jeni më të rinj se ju.

Fix flokët tuaj. Ajo që duket si nuk duhet të ketë rëndësi, por e bën këtë. Hairstyle juaj është një faktor tjetër që duhet marrë parasysh kur kultivoni një pamje më rinore. Bisedoni me një stilist rreth një prerje më rinore që është ende në moshë të përshtatshme. Konsideroni ngjyrosur flokët tuaj për të marrë gri jashtë dhe për të marrë vite jashtë pamjen tuaj.

Konsideroni Përvojën Tuaj një Pasuri. Një mënyrë për të përfituar nga ky aset është të sjellësh një portofol projektesh relevante në takimin tuaj dhe ta ktheni intervistën në një shfaqje dhe të tregoni përvojën.

Punëtorët e moshuar mund të shfaqin përvojën e tyre duke menduar për intervistën si një angazhim konsultues. Jini të gatshëm për të diskutuar mbi disa nga problemet dhe sfidat me të cilat një organizatë e tillë mund të përballet dhe disa nga zgjidhjet që parashikoni.

Merrni Shkathtësitë e Drejta Teknike Shumica e punëve kanë marrë një profil të rritur teknologjik në epokën dixhitale.

Punëdhënësit që kërkojnë kandidatë që kanë aftësitë e fundit mund të kenë frikë se punëtorët e moshuar nuk do të vazhdojnë me trendet e teknologjisë. Sigurohuni që e dini se cila teknologji është më e vlerësuar në fushën tuaj të synuar, ndërmerr hapa për të zotëruar atë dhe të jeni gati për të ndarë se si e keni aplikuar këtë teknologji në punën tuaj.

Sigurimi i rekomandimeve me shkrim nga mbikëqyrësit e kaluar dhe ofrimi i tyre si dëshmi gjatë ose pas intervistës mund të jetë një mekanizëm i dobishëm për të provuar se ju i përgjigjeni mirë mbikëqyrjes së të gjitha llojeve. Bisedoni me referencat e ardhshme për të diskutuar disa nga perceptimet e lidhura me moshën që po përpiqeni të luftoni dhe diskutoni mbi mënyrat që ata mund të jenë në gjendje t'i mbështesin këto përpjekje në rekomandimet e tyre.

Fokusimi në të ardhmen Kandidatët e moshuar që janë përpara në lidhje me jetën e tyre profesionale do të kenë një avantazh ndaj atyre që duket se kanë arritur tashmë qëllimet e tyre. Jeni të përgatitur të flisni me entuziazëm për atë që shpresoni të përmbushni në fazën e ardhshme të karrierës tuaj në kontekstin e punës tuaj të synuar dhe punëdhënësit.

Punëdhënësit shpesh kanë frikë se punëtorët e moshuar po e presin kohën e tyre deri në pension dhe do të jenë më pak agresive për të mësuar se çfarë duhet të dinë për të shkëlqyer në punë.

Ju mund ta kundërshtoni këtë perceptim të mundshëm duke hartuar, kryer dhe komunikuar një plan zhvillimi profesional gjatë intervistës. Jini të përgatitur për të diskutuar seminare, punëtori, takime profesionale dhe mësime online të cilat keni përfunduar kohët e fundit dhe atë që keni mësuar.

Refresh aftësitë tuaja të intervistimit Nëse nuk keni intervistuar për një kohë, mund të habiteni që intervistimi ka ndryshuar. Shumë intervistues tani përdorin teknika të intervistimit të sjelljes . Ju do të duhet të jepni shembuj se si keni aplikuar aftësitë e kërkuara në projekte dhe role të ndryshme. Punëdhënësit janë gjithashtu më të fokusuar në vlerësimin se si kandidatët kanë prodhuar rezultate dhe rezultatet e ndikuara. Kështu që do t'ju duhet të rishikoni secilin nga punët tuaja të kaluara dhe të jeni të përgatitur për të përshkruar situatat ku keni aplikuar shkathtësitë përkatëse dhe rezultatet që keni krijuar.

Si të trajtoheni duke u kualifikuar. Nëse po e zvogëloni karrierën tuaj, sa më shumë punëtorë të moshuar, punëdhënësit mund t'ju shohin si të kualifikuar për punën për të cilën po aplikoni. Ju mund ta luftoni këtë perceptim duke përshkruar në mënyrë të qartë entuziazmin tuaj për detyrat specifike që lidhen me punën. Kjo do të ndihmojë nëse mund të referoheni sa e kënaqshme ishte për ju të kryeni funksione të ngjashme në të kaluarën e afërt. Këtu është një përzgjedhje e përgjigjeve të intervistës për aplikantët më të vjetër .

Si të trajtoheni duke qenë të papunë. Për fat të keq, të qenit i papunë mund të ndikojë në shanset për t'u punësuar. Pra, nëse keni qenë jashtë punës dhe jeni një aplikant i vjetër, ju keni dy greva kundër jush. Këtu janë sugjerime se si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistimit rreth të qenit i papunë .

Tregoni gatishmërinë tuaj për të punuar për një menaxher më të ri. Punëdhënësit mund të kenë shqetësime në lidhje me gatishmërinë e punëtorëve të moshuar për të marrë drejtimin nga mbikëqyrësit e rinj. Ju mund t'i siguroni punëdhënësit duke ndarë shembuj se si keni pasur sukses nën drejtimin e menaxherëve më të rinj. Hapja juaj mund të vijë kur të pyetet për mbikëqyrësit tuaj ideal. Ja se si t'i përgjigjeni pyetjeve rreth punës për një menaxher më të ri .

Mbani pozitiv. Mund të jetë dekurajuese kur duket sikur ajo që po bën nuk është duke punuar. Merrni në konsideratë secilën intervistë një mundësi tjetër për t'u pajtuar dhe të bëni më të mirën tuaj që të jeni optimistë. Qëndrimi juaj dhe gjuha e trupit ofrojnë një mundësi për të kulluar energji dhe vitalitet. Ngrihuni drejt, praktikoni që të keni një pranverë në hapin tuaj dhe të kontaktoni të gjithë njerëzit që takoheni me entuziazëm. Sigurohuni që zëri juaj është i gjallë dhe jo monoton. Mendoni për të projektuar një atmosferë energjike gjatë gjithë kohës. Ja se si të qëndrosh pozitiv gjatë një interviste për punë .