Ins dhe Out of Working në një Departament Ligjor të Korporatës
Madhësia dhe Struktura
Shumë kompani kanë departamentet e tyre ligjore në shtëpi që ndryshojnë në madhësi nga një avokat i vetëm në qindra personel juridik, duke përfshirë avokatët, paralegalët , sekretarët ligjorë dhe personelin mbështetës të procesit gjyqësor . Shumica e departamenteve ligjore të korporatave veprojnë nën drejtimin e një këshilltari të përgjithshëm i cili menaxhon avokatët e korporatave (të quajtur avokatët e brendshëm) dhe personelin tjetër ligjor.
Në varësi të madhësisë së korporatës dhe kompleksitetit të veprimtarive të saj, departamentet ligjore të korporatave mund të përbëhen nga disa nën-departamente që fokusohen në një specialitet të veçantë ligjor. Departamentet e zakonshme ligjore brenda një korporate përfshijnë çështje gjyqësore të përgjithshme, bashkimet dhe blerjet, ligjin e përgjithshëm të korporatës, pronën intelektuale, çështjet gjyqësore të asbestit, pajtueshmërinë e korporatave dhe pasuri të paluajtshme.
Qendrat e Kostos v. Qendrat e Fitimit
Ndryshe nga firmat e ligjit , të cilat veprojnë si qendra fitimi për rritjen e të ardhurave, departamentet ligjore të korporatave janë qendra kostoje, duke shpenzuar dollarë korporate për të mbrojtur paditë e paraqitura kundër kompanisë, për të negociuar transaksione biznesi dhe për të kryer një gamë të gjerë shërbimesh ligjore në emër të korporatës amë subjektet e biznesit.
Meqenëse korporatat veprojnë si qendra kosto, theksi nuk është në orët e faturimit , edhe pse disa korporata kërkojnë nga personeli ligjor që të ndjekin orët e tyre për një numër qëllimesh. Në vend të orëve të pagueshme, fokusi i këshillës në shtëpi është që të shërbejë në mënyrë efektive nevojat ligjore të korporatës në një mënyrë që më së paku cenon në fund të fundit.
Meqenëse departamentet ligjore të korporatave nuk janë të përqendruara në orët e faturimit dhe rritja e të ardhurave, stafi i brendshëm ligjor, në tërësi, punon më pak orë sesa punonjësit e firmës ligjore. Sidoqoftë, puna juridike e korporatave, sidomos gjatë një procesi gjyqësor ose një transaksioni intensive me dokumente të tilla si bashkimi ose blerja e pasurive të paluajtshme, mund të vazhdojë të ketë periudha të zëna që kërkojnë ditë të gjata pune.
Operacionet e Korporatave v. Operacionet e Filialit të Ligjit
Puna në shtëpi ndryshon nga puna e firmës ligjore në një numër mënyrash të rëndësishme. Së pari, ndërsa suksesi i një firme ligjore varet nga shërbimi i një numri të madh të klientëve (aq më shumë, më mirë), avokatët në shtëpi shërbejnë vetëm për një "klient", korporatë.
Së dyti, roli kryesor i avokatëve, paralegalëve dhe personave të tjerë juridikë në shtëpi është menaxhimi i avokatëve jashtë. Disa korporata, veçanërisht ato me shtabet e vogla në shtëpi, kryejnë pak punë ligjore në shtëpi, duke preferuar të delegojnë detyrat e rëndësishme ligjore në një listë të miratuar të avokatëve lokalë. Departamentet më të mëdha të korporatave ligjore, veçanërisht ata që kërkojnë të reduktojnë tarifat e jashtme të këshillave (që mund të shkojnë në miliona në vit), kryejnë pothuajse të gjithë punën ligjore të brendshme në shtëpi.
Outlook për punësim të korporatës
Mundësitë për avokatët dhe paralegalët në shtëpi po rriten sipas Charles Volkert, drejtor ekzekutiv i Robert Half Legal, një agjenci ligjore kombëtare për personelin.
"Mundësitë janë në rritje dhe do të mbeten të bollshme në vitet e ardhshme", thotë Volkert. Volkert atribuon rritjen e punësimit të ligjshëm në shtëpi në një përpjekje nga lart-poshtë për të ndërtuar infrastrukturën e kompanisë për të trajtuar ngarkesat e punës në rritje. "Me që vjen punësimi i avokatëve dhe paralegaleve të përhershëm, si dhe stafit ligjor të projektit gjatë majave të proceseve gjyqësore dhe transaksioneve intensive me dokumente", thotë Volkert.
Specialitetet më të nxehta ligjore për avokatët shtëpiak dhe paralegalët janë pajtueshmëria rregullatore, pasuria e patundshme, kontestet komplekse, ligji korporativ dhe pronësia intelektuale, sipas Volkert.
Pagat dhe Përfitimet
Sipas udhërrëfyesit më të fundit të pagave të Robert Half, pagat po rriten për personelin ligjor në shtëpi. Avokatët dhe paralegalët me eksperiencë disa vjeçare do të kenë më shumë mundësi punësimi, thotë Volkert.
Përfitimet dhe përfitimet e ofruara nga industritë private janë gjithashtu në rritje. Disa korporata ofrojnë mundësi të aksioneve për të gjithë punonjësit ose për individët brenda një segmenti të caktuar profesional të kompanisë. Opsionet e aksioneve janë duke u bërë një pjesë më e madhe e paketës së kompensimit të menaxhimit të nivelit të lartë ligjor në një përpjekje për të lidhur kompensimin me performancën e kompanisë.
Volkert gjithashtu raporton një përqendrim më të madh në cilësinë e përfitimeve të jetës, siç janë anëtarët e klubit shëndetësor, përkuljen në kohë dhe telecommuting. Disa punëdhënës të korporatave gjithashtu u japin punonjësve të saj disa përfitime të pandara në industri. Për shembull, disa prodhues të makinave u japin punonjësve një makinë për përdorim personal, prodhuesit e softuerëve mund të ofrojnë sode falas dhe linjat ajrore mund t'u japin mijera ajrore falas punonjësve.