Çka të shqyrtojmë para se të aplikoni
Edhe pse nuk ka një përgjigje që i përshtatet të gjithë kandidatëve dhe të gjitha situatave, ka disa këshilla të përgjithshme që merren parasysh përpara se të filloni të aplikoni për punë që nuk mund të jenë një ndeshje e fortë për kualifikimet tuaja.
Ju nuk e dini kush tjetër është aplikuar
Kandidatët nuk mund të dinë kush është konkurrenca për një pozicion të veçantë. Punëdhënësit ndajnë kualifikimet ideale në postimet e punës , por nuk marrin gjithmonë aplikacione nga njerëzit që plotësojnë të gjitha kërkesat.
Ju mund të jeni aq të kualifikuar sa të gjithë të tjerët që kanë aplikuar, gjë që do t'ju japë mundësinë të jeni zgjedhur për një intervistë.
Sa shumë duan punë?
Një pyetje që duhet të pyesësh veten është "Sa atraktive është puna"? Vlerësoni se sa plotësisht përmbushni kriteret tuaja për një pozicion ideal.
Edhe nëse një punë është një goditje e gjatë, mund të jetë e vlefshme përpjekja nëse fitimi i mundshëm është mjaft i lartë. Sigurohuni që të renditni listën tuaj të kërkesave për një punë ideale përpara se të përfshiheni në kërkimin tuaj në mënyrë që të vlerësoni apelin relative të vendeve të lira të punës.
Sa kualifikuar jeni?
Kur të vendosni nëse do të aplikoni për një punë, bëni një listë të kualifikimeve të reklamuara dhe të nënkuptuara.
Vendosni një kontroll pranë kërkesave që mund të përmbushni. Nëse mund të bëni një rast për shumë nga kërkesat themelore dhe puna është tërheqëse, atëherë duhet të konsideroni aplikimin.
Vini re dallimin ndërmjet kërkesave dhe preferencave të përmendura nga punëdhënësi. Punëdhënësit kanë më shumë gjasa të marrin në konsideratë kandidatët që nuk posedojnë cilësitë e preferuara sesa ata që kërkojnë punë pa aftësitë ose njohuritë e kërkuara.
Ju mund të jeni në gjendje të punësoheni edhe nëse nuk jeni një ndeshje e përkryer për pozicionin .
Këshillë e shpejtë: Si t'i përshtatni kualifikimet tuaja në një përshkrim të punës
Mund të fitoni aftësitë që ju nevojiten?
Nëse lista juaj po afrohet, çfarë tjetër mund të bëni për të bërë një përshtypje në menaxherin e punësimit? Kur shqyrtoni kërkesat e punës, merrni në konsideratë nëse do të jeni të gatshëm të zhvilloni ndonjë nga aftësitë që nuk i posedoni. Nëse është kështu, ju mund të shprehni padurimin tuaj për ta bërë këtë në komunikimet tuaja me punëdhënësin.
Gjithashtu, mund të formuloni një plan zhvillimi profesional në mënyrë që të rritni shanset tuaj për të ulur punë të ngjashme në të ardhmen.
Këshillë e shpejtë: Si të mbani aftësitë tuaja të punës aktuale
Ju nuk keni asgjë për të humbur por kohën tuaj
Punëkërkuesit që kanë më shumë kohë dhe energji për t'u kushtuar kërkimit të tyre do të jenë në gjendje të aplikojnë për më shumë vende pune që janë një shtrirje. Nëse keni kohë, mund të jetë me vlerë të dërgoni një aplikacion.
Idealisht, ju do të caktoni kohë të mjaftueshme për kërkimin tuaj në mënyrë që të aplikoni për disa vende të punës, si dhe për baste surer. Për shkak të faktorëve si pjesa tjetër e grupit të aplikantit ose rekomandimet që mund të jepni , mund të keni më shumë mundësi se sa prisni.
Kjo tha, të jenë të kujdesshëm në lidhje me kërkimin e një referimi për punë shumë shtrirje.
Ju nuk dëshironi të përdorni vullnetin e mirë të njerëzve që janë të gatshëm t'ju referojnë duke kërkuar rekomandime për punë që janë vetëm një mundësi e largët.
Së fundi, nëse mund të merrni një intervistë të planifikuar, do të keni një mundësi për të zmadhuar kandidaturën tuaj në telefon ose në person dhe të merrni një hap përpara në procesin e punësimit .
Kur nuk duhet të aplikohet
Në disa raste, ju nuk duhet të humbni kohën tuaj duke vënë së bashku një aplikim për punë. Këtu janë shtatë arsye të mira për të mos aplikuar për një punë .
Lexo më shumë: Si të vendosni kur të aplikoni për një punë
Të ngjashme: Përdorni opsionet e avancuara të kërkimit për të gjetur punë që janë një ndeshje e mirë