Këshilla për Hartimin e Zhvillimit Profesional
Mblidhni informacion
Nëse një ngritje pagash ose përparim në punëdhënësin tuaj të tanishëm është një prioritet, një vend i mirë për të filluar formulimin e një plani efektiv është që të takohet me mbikëqyrësin tuaj.
Pyetni atë ose atë se cilat fusha të njohurive ose aftësive që duhet të zhvilloni, që do t'i shtojnë më shumë vlerë departamentit tuaj.
Nëse keni kolegë që kryejnë punë të ngjashme në departamentin tuaj, shqyrtoni prejardhjen e çdo interpretuesi të shquar. Identifikoni aftësitë ose bazën e njohurive që kontribuojnë në suksesin e këtyre punonjësve dhe të konsideroni nëse duhet të zhvilloni këto pikat e forta.
Shqyrtoni titujt e punës
Shqyrtoni titujt tipikë të punës për profesionin tuaj dhe listat e titujve të punës të përshtatshme për pozicione të ndryshme në fushën tuaj. Kërkoni vende të mëdha të punës si në të vërtetë ose thjesht punësoheni për tituj pune të ngjashëm me tuajat, ose ndonjë punë që dëshironi të keni.
Shikoni për modelet në kualifikimet që punëdhënësit thonë se po kërkojnë. Bëni një listë të kërkesave më të shpeshta të referuara, krahasoni ato me pikat e forta dhe zgjidhni disa zona për të synuar në planin tuaj të zhvillimit.
Axhendat e Seminareve të Rishikimit
Është gjithashtu e dobishme të rishikohen axhendat për punëtoritë dhe seminaret e ofruara nga organizata juaj profesionale.
Identifikoni fushat e njohurive dhe aftësive që janë të prera në fushën tuaj.
Përfshini të paktën një objektiv të lidhur me teknologjinë në planin tuaj. Punonjësit e njohurive teknologjike shpesh janë më të kërkuarit, nëse puna është e bazuar në teknologji apo jo.
Krijimi i Planit Tuaj të Zhvillimit Profesional
Është më e lehtë për të arritur qëllimet dhe objektivat kur i shkruani ato.
Hartoni të gjithë informacionin që keni mbledhur duke përfshirë:
- Aftësitë e kërkuara
- Njohuri të kërkuara
- Kërkesat e punës
- Kërkesat e teknologjisë
Përmirëso aftësitë tuaja
Tjetra, kuptojeni se si dhe kur mund të fitoni aftësitë e nevojshme për suksesin tuaj të ardhshëm. Një vend i mirë për të filluar është të konsultohet me shoqatën tuaj profesionale në lidhje me seminare lokale, kombëtare dhe online, si dhe punëtori dhe mësime që lidhen me interesat tuaja.
Ju gjithashtu mund të pyesni Departamentet tuaja të Burimeve Njerëzore dhe TI rreth ndonjë burimi në shtëpi. Dhe, ju mund të shikoni në çdo mundësi arsimore të ofruar në kolegjet lokale dhe programet e edukimit për të rritur.
Plani një Timeline për trajektore të karrierës
Pasi të keni grumbulluar të gjithë këtë informacion, është koha të shqyrtoni saktësisht se si do të fitoni aftësitë që ju nevojiten duke komplotuar këto:
- Çfarë
- si
- Kur
- ku
Bëjini vetes pyetjet e mëposhtme: A mund të merrni klasa ose seminare online? Si për një kamp nisjeje të mbajtur në mbrëmje apo në fundjavë? A ka takime profesionale të shoqatave apo punëtori zhvillimore, veçanërisht për profesionin tim, që unë mund të marr pjesë? A ka klasa të përgjithshme, veçanërisht për përmirësimin e aftësive të mia të teknologjisë?
Pastaj, vendosni sa kohë ju doni të investoni në zhvillimin tuaj profesional sepse ju duhet të balanconi nevojat tuaja të karrierës me nevojat tuaja të jetesës.
Duke marrë shumë në të njëjtën kohë është një mënyrë e mirë për të djegur shpejt. Ju duhet të kuptoni se cilat aktivitete do të përshtaten në kohën tuaj në dispozicion.
Është gjithashtu e zgjuar për të përfshirë një listë të qëllimeve me afate paraprake për çdo aktivitet të karrierës. Jetë i sigurt për të rinovuar profilin tuaj LinkedIn dhe rinisë tuaj çdo herë që të përmirësuar aftësitë tuaja. Është e rëndësishme të reklamoni kualifikimet tuaja, veçanërisht kur ato janë kërkesa të kërkuara që punëdhënësit po kërkojnë.
Rëndësia e përcjelljes
Ashtu si me shumicën e planeve, ekzekutimi është kritik për suksesin. Sigurohuni që të ndiqni dhe të angazhoheni në sa më shumë aktivitete të zhvillimit profesional të jetë e mundur. Ju jo vetëm që do ta përmirësoni karrierën tuaj, ju do të keni një histori bindëse për të treguar gjatë intervistave dhe rishikimeve të performancës.
Mbani mend, të kesh edhe një rrugë tentative për karrierë , që do t'ju ndihmojë të përgjigjeni për të intervistuar pyetje rreth qëllimeve tuaja për të ardhmen dhe t'ju ndihmojnë në përcaktimin e fazës tjetër të karrierës suaj.