Pyetjet e Intervistës më të keq që kërkojnë punëdhënësit

Si të përgjigjeni kur një intervistues i punës sillet keq

Për fat të keq, punëdhënësit ndonjëherë bëjnë pyetje intervistash që nuk duhet të kërkojnë. Ndonjëherë është një rast i një intervistuesi që nuk e di se çfarë nuk duhet të kërkojnë gjatë një interviste për punë. Herë të tjera punëdhënësi e di më mirë, por ende kërkon pyetje të papërshtatshme për intervistë ose thotë diçka që ai ose ajo nuk duhet të thotë të përpiqet të marrë më shumë informacion nga një aplikant.

Në të dyja rastet, mund të jetë e vështirë kur t'ju kërkohet një pyetje që menaxheri i punësimit nuk duhet të kërkojë, ose kur ju kërkohet diçka që ju bën të ndiheni pakëndshëm.

Nëse kjo nuk është relevante për punën ose kualifikimet tuaja, ose është personale, ajo mund t'ju vë në një situatë sfiduese.

Lexoni më poshtë për një listë të pyetjeve të ashpra apo edhe ilegale që punëdhënësit mund t'ju kërkojnë, si dhe këshilla se si t'i trajtoni këto pyetje. Gjithashtu lexoni më poshtë për një listë të gjërave që ju, si i intervistuari, nuk duhet të bëni në një intervistë.

Pyetjet e Intervistës më të keq

Ka shumë pyetje të intervistës që punëdhënësit nuk duhet ta pyesin, ose sepse janë të paligjshëm ose sepse janë të pasjellshëm ose të parëndësishëm. Më poshtë janë disa nga pyetjet më të këqija të intervistës që punëdhënësit kanë kërkuar kandidatë për punë. Këto janë të organizuara sipas kategorisë.

Pyetje për moshën tuaj

Pyetjet rreth asaj se sa të vjetër jeni mund të jenë shumë të pakëndshme. Këto pyetje mund të funksionojnë në të dy mënyrat - mund të konsideroheni shumë të vjetër ose shumë të rinj dhe jo të pjekur për të bërë këtë punë. Shumica e pyetjeve lidhur me moshën janë të paligjshme nëse mosha nuk ka të bëjë me punën (një përjashtim do të ishte, për shembull, nëse duhej të ishte një moshë e caktuar për të kryer ligjërisht punën).

Disa pyetje dhe komente në moshë të re përfshijnë:

Pyetjet për etnicitetin, racën ose shtetësinë tuaj

Pyetjet në lidhje me racën, ngjyrën, përkatësinë etnike, vendlindjen dhe / ose origjinën kombëtare janë të paligjshme nëse nuk kanë lidhje të drejtpërdrejtë me punën. Për fat të keq, këto pyetje dalin në intervista ndonjëherë. Pyetjet e pakëndshme që lidhen me përkatësinë etnike, vendlindjen, etj. Përfshijnë:

Pyetje për jetën tuaj personale ose trupin tuaj

Disa intervistues mund të kalojnë një vijë të pakëndshme dhe të bëjnë pyetje në lidhje me jetën tuaj personale, ose të bëjnë komente në lidhje me trupin tuaj. Këto janë të gjitha, fatkeqësisht, pyetje të vërteta që punëdhënësit kanë kërkuar, ose komentet që punëdhënësit i kanë bërë kandidatëve:

Pyetjet rreth lidhjes suaj

Nëse nuk lidhet posaçërisht me kërkesat e pozitës, punëdhënësi nuk duhet t'ju pyesë lidhur me statusin tuaj martesor ose familjar ose ndonjë marrëdhënie tjetër personale. Shembuj të disa pyetjeve më të këqija në këtë temë përfshijnë:

Pyetjet për fenë tuaj

Pyetjet në lidhje me fenë tuaj ose praktikat fetare janë të paligjshme nëse nuk janë të lidhura drejtpërsëdrejti me punën. Disa pyetje të pakëndshme që njerëzit janë pyetur në lidhje me fenë e tyre janë:

Pyetje të tjera të pakëndshme

Ka shumë lloje të tjera të shqetësimeve, madje edhe të paligjshme, që mund të parashtrohen në një intervistë. Këto mund të shkojnë nga pyetjet në lidhje me seksin tuaj për çdo aftësi të kufizuara që mund të keni për pyetje të veçanta rreth pagës.

Këtu janë disa (fatkeqësisht) pyetje të vërteta dhe komente që kandidatët e punës kanë dëgjuar:

Çfarë Punëdhënësit nuk duhet të bëjnë gjatë një interviste

Ka edhe disa gjëra që intervistuesi nuk duhet të bëjë. Këtu janë disa shembuj të sjelljeve të intervistimit të papërshtatshëm që kërkuesit e punës kanë ndarë. Punëdhënësit nuk duhet:

Si t'i përgjigjeni pyetjeve të papërshtatshme për intervistë

Çfarë mund të bëni nëse ju pyetni pyetje që një punëdhënës nuk duhet të kërkojë? Pyetjet në lidhje me moshën tuaj, prejardhjen, nënshtetësinë, klasifikimin e kredive, të dhënat kriminale, aftësitë e kufizuara, gjendja familjare, gjinia, statusi ushtarak ose feja duhet të pyetet vetëm nëse ato lidhen drejtpërdrejt me këtë punë.

Një mënyrë për t'iu përgjigjur pyetjeve të paligjshme ose të papërshtatshme është thjesht të thuash "Kjo pyetje nuk ndikon në aftësinë time për të kryer punën". Atëherë mund të përpiqeni ta ristartoni bisedën me aftësitë dhe aftësitë tuaja përkatëse.

Mos harroni këto pyetje të pakëndshme nëse ju ofrohet një punë. Para marrjes së punës, merrni në konsideratë nëse doni me të vërtetë të punoni për dikë që kërkon pyetje të tilla personale ose të papërshtatshme. Ja më shumë këshilla se si të trajtohen pyetjet e papërshtatshme për intervistë .

Është Turn juaj: Çfarë Aplikantët nuk duhet të thonë apo bëjnë

Ashtu si me një intervistues, ka disa gjëra që nuk duhet të thoni ose të bëni në intervistë për punë. Këto shkojnë nga gjërat që lidhen me mënyrën se si visheni në atë kohë kur arrini në atë që sjellni me vete. Ka edhe gjëra që nuk duhet të bëni që lidhen me mënyrën se si paraqisni veten.

Këtu janë 15 gjërat më të mira që nuk duhet të bëni kur jeni duke intervistuar . Ka edhe disa gjëra që nuk duhet të ndani me intervistuesin nëse doni një shans për të ecur përpara me procesin e intervistimit. Këtu janë 25 gjëra që nuk duhet të thoni në një intervistë pune.