Filozofia juaj është qasja që ju merrni në punën tuaj. Tregon punëdhënësin tuaj të mundshëm nëse nuk përshtatet në stilin ose kulturën e kompanisë.
Intervistuesit kërkojnë këto lloj pyetjesh për të marrë një ndjenjë të vlerave tuaja dhe për të përcaktuar nëse filozofia juaj është në përputhje me orientimin e organizatës së tyre.
Mendoni për filozofinë tuaj si markë tuaj personale, një deklaratë të qartë se kush jeni dhe si e zbatoni atë në punën tuaj.
Çfarë pret nga intervistuesi
Intervistuesi juaj dëshiron të dëgjojë shumë gjëra në një intervistë pune , por mbi të gjitha, një punëdhënës potencial dëshiron të dijë se çfarë të presësh nga ju si një punonjës. Pra, jini të gatshëm me një përgjigje të mirë-menduar, të zgjuar.
Para se të filloni të mendoni rreth detajeve, mbani në mend se ndershmëria për veten dhe filozofia juaj shkon pa thënë. Mos i grisni gjërat për veten që të përshtateni me punën. Nëse ju duhet ta bëni këtë, atëherë kjo punë ndoshta nuk është e drejtë që ju të filloni me të. Si zanati juaj, filozofia juaj personale, kujtohuni që të jeni realë dhe të jeni të qëndrueshëm.
Intervistuesit duan të shohin një filozofi që pasqyron entuziazmin për punën tuaj, një etikë të fortë pune dhe thellësinë e përvojës suaj.
Për disa pozicione, punëdhënësit potencialë gjithashtu mund të testojnë për të parë nëse ju keni mbajtur tendencat në fushën tuaj. Rifillimi juaj detajon përvojën tuaj të punës, por filozofia juaj përmbledh mënyrën se si i afroheni punës dhe çfarë ju bën të suksesshëm në të. Kjo merr në zemër të çështjes për intervistuesit.
Përcaktimi i Filozofisë së Punës
Mos u frikësoni duke u përpjekur të përcaktoni veten. Bëni një vetëvlerësim për karrierën tuaj. Mendoni për atë që ju bën mirë në atë që bëni. Për shembull, a jeni i shkathët, dikush që mund të mendojë jashtë kutisë dhe të gjejë një zgjidhje pa marrë parasysh kufizimet? Apo jeni një punëtor i vështirë, duke i dhënë asaj përpjekje prej 110% çdo ditë? A jeni një lojtar i ekipit, dikush që e sheh punën e ekipit si thelbësore për një organizatë të suksesshme? Këto janë kategori të qëndrimeve ndaj punës që përbëjnë një filozofi personale. Kategoritë e tjera përfshijnë kreativitetin, të mësuarit nga dështimet ose gabimet, duke qenë një vizionar, përkushtim për të ndihmuar ose shërbyer, motivim, duke u përshtatur me rrethanat e reja ose vazhdimisht në ndryshim, aftësinë për të balancuar, lulëzuar në unike, duke u përqendruar ose duke ofruar udhëheqje të fortë. Askush nuk është vetëm një nga këto kategori. Përzierje dhe ndeshje dhe të dalë me etikën tuaj të punës dhe qëndrimet për të krijuar deklaratën tuaj unike personale.
Si të përgatitet
Për të përgatitur përgjigjen tuaj për një intervistë specifike, filloni duke hulumtuar deklaratën e misionit të kompanisë me të cilën jeni duke intervistuar. Kjo deklaratë duhet të jetë e disponueshme në faqen e internetit të kompanisë. Mësoni rreth qëllimeve dhe mjeteve të kompanisë.
Hulumtoni tregun e tij të tregut. Kuptojnë rreziqet, kërkesat dhe konkurrencën e saj. Dhe pastaj përcaktoni se si filozofia juaj do ta ndihmojë atë kompani në qëllimet e saj.
Nëse keni ndonjë lidhje në rrjet në kompani, gjithashtu mund të krijoni një intervistë informative për të mësuar rreth kulturës në vendin e punës.
Kjo mund të ndihmojë për të shqyrtuar disa nga teoricienët që kanë formuar praktikat e tanishme në fushën tuaj, por është e pranueshme të përmendet se jeni eklektik në qasjen tuaj, duke i përshtatur veprimet tuaja bazuar në situatën. Vetëm sigurohuni që ju mund të përshkruani qasjet specifike që ju më shpesh merrni për të mbështetur përgjigjet tuaja.
Kur pyetni pyetjet pasuese, intervistuesit mund të kërkojnë shembuj se si e keni zbatuar filozofinë tuaj. Pra, jini të gatshëm për të përshkruar situata specifike, veprimet që keni marrë dhe rezultatet pozitive që keni krijuar përmes qasjes suaj.
Më shumë Pyetje dhe Përgjigje për Intervistë në Punë
Intervistë Pyetje dhe Përgjigje
Pyetje të intervistës tipike të punës dhe përgjigje të mostrës.
Intervistë Pyetje për Pyet
Pyetje për kandidatët për punësim që t'i kërkojnë intervistuesit.