Këshilla për Shmangien e Nivelit të Hyrjes në Marketing Mashtrimet e Punës
Shpresojmë, ju e dini që të dyja këto shpjegime janë të papërshtatshme, kështu që çfarë jep?
Historia e vërtetë është se punët e vërteta të marketingut për sport dhe argëtim janë shumë të vështira për t'u ardhur dhe në kërkesa shumë të larta. Shumica e postimeve të punës që do të gjeni në këto fusha janë postuar nga kompanitë që përdorin një interpretim shumë të lirshëm të termave "marketingu i sporteve" dhe "marketing argëtimi" për të tërhequr sytë e lagur prapa studentëve të kolegjeve të veshëve.
Kur mendoj për marketing të sportit apo argëtimit, mendoj të punoj në sponsorizimin e korporatave të ngjarjeve apo marrëveshjeve të miratimit. Unë nuk mendoj të shkoj derë më derë duke shitur libra të kuponave për një dollar jashtë një qeni të nxehtë në një lojë Dodgers.
Si veprojnë mashtrimet
*** IMMEDIATE HIRE *** Punoni me PRO Sports! Ne do të Trainojmë!
NEVOJITET TALENT I FRESHUT - Marketingu i nivelit të hyrjes
Filloni karrierën tuaj në fushën e sportit dhe të argëtimit!
Kush nuk do të ngacmonte dhe do të klikonte në postimet e punës me tituj si ato? Për herë të parë hasi disa nga këto mashtrime kur kërkova punë pasi mbarova shkollën.
Kanë shpresat e mia me tituj tërheqës, por shpejt u bë e mençur për faktin se këto nuk ishin punë reale.
Kisha harruar pothuajse për këto mashtrime derisa vëllai i vogël i mikut tim më kërkoi që ta ndihmoja të gjente një stazh. Ai ishte një i ri, kështu që ishte e kuptueshme që ai kishte pritur pak kohë për të filluar kërkimin e tij të stazhit.
Ai më tha se ai kishte ardhur në një pozicion të vërtetë praktik të stazhit dhe se si ai dhe shoku i tij (gjithashtu një i ri) kishin zbritur tashmë intervista telefonike bazuar në rinisjet e tyre vetëm.
Kjo ishte shenjë paralajmëruese numër një. Dy studentë që kërkojnë stazhe në Maj mund të marrin intervista. Është e mundur, por e pazakontë. Bëra një hulumtim të vogël për vëllain e shokut tim dhe shpejt kuptova se të gjithë e bëjnë atë në intervistën e raundit të dytë. Nëse dërgoni një CV, ata do t'ju japin një intervistë. Nëse jeni në gjendje t'i përgjigjeni telefonit për intervistën tuaj në telefon , do të vendosni një intervistë në person , dhe kjo është ajo ku fillon argëtimi.
Procesi i Intervistimit
Ju ndoshta do të shfaqen për intervistën tuaj personale në të dielën tuaj më të mirë . Ka një shans të mirë që do të jetë intervista juaj e parë e punës ndonjëherë. Do të jesh nervoz, por i ngacmuar. Atëherë do të kuptoni se kjo nuk është aspak një intervistë. Ju do të pritet të hyni në një makinë me një punonjës të tanishëm (zakonisht makina nuk duket e përshtatshme për rrugën) dhe ju do të shkoni në një lagje që mund të jetë aq larg sa një makinë disa orë.
"Intervistuesi" i juaj do t'ju tregojë për të marrë një anë të rrugës ndërsa ai ose ajo merr anën tjetër, dhe ju do të filloni të blini kuponat derë më derë.
Kuponat shpesh kanë diçka të bëjnë me ekipet e mëdha sportive apo me vendet e argëtimit. Kjo është arsyeja pse ata reklamojnë vendet e punës me fjalët "marketingu i sporteve dhe argëtimit".
Nëse kërkoni që të ktheheni në zyrë, do të keni një shans të përzier që personi të bjerë dakord që t'ju kthejë në zyrë. Nëse kaloni përmes "intervistës" ju mund të përfundoni në disa situata të frikshme. Ekzistojnë raporte për "të intervistuarit" që kanë armë të zjarrtë dhe të bllokuar shumë milje nga shtëpia.
Nuk ka kuptim të vendosni veten në një situatë si kjo. Edhe nëse prindërit duan që ju të qëndroni jashtë pasi që është intervista juaj e parë, jini të patundur, thoni jo, dhe vendosni kohën tuaj për të përdorur kërkimin për një punë të nivelit të hyrjes ose praktikë që në fakt do t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja të karrierës.
Kam bindur vëllain e mikut tim për të mos intervistuar me kompaninë në fjalë dhe më pas i kam ekspozuar këto lloje të operacioneve në postimet në faqet e mia Një ditë, një punë dhe një ditë, një praktikë.
Meqenëse këto postime janë publikuar, unë kam shpëtuar dhjetëra njerëz nga mbajtja e " procesit të punësimit " me kompanitë që përdorin këto taktika.
A janë këto mashtrime të vërteta?
Shumë njerëz do të argumentojnë se operacionet si ato që sapo e përshkrova nuk janë mashtrime. Nëse përcaktoni një mashtrim si dikush që merr paratë tuaja dhe nuk ju jep atë që keni pritur, atëherë këto mundësi punësimi nuk janë teknikisht mashtrime; megjithatë, ata ju japin një përshtypje se si do të kaloni kohën tuaj dhe do të ofroni një eksperiencë krejt tjetër.
Në të mirë, këto kompani janë të pandershme dhe të dobëta. Në rastin më të keq, ata mund ta rrezikojnë sigurinë tuaj. Ju mund të bëni para në këto mundësi dhe mund të përparoni drejt menaxhimit shpejt nëse jeni të gatshëm t'i mashtroni njerëzit e tjerë për të punuar për ju në një nga këto vende pune, por ata nuk janë ato që reklamohen të jenë me çfarëdo mjeti.
A i besoni bordeve të mëdha të punës për t'ju mbrojtur nga mashtrimet si këto? Ju nuk duhet! Shumë borde pune të mëdha marrin para për të postuar punë nga kompanitë, pavarësisht faktit që këto kompani përdorin praktika të dyshimta për të mashtruar studentët e pavendosur të kolegjit për të aplikuar dhe "intervistuar" për punët e tyre. Kur të kërkoni punë, duhet të jeni të kujdesshëm.
Tani që ju e dini se ç'është me këto "punë", këtu janë disa shenja paralajmëruese për të parë kur skanoni bordet e punës.
Si të kontrolloni punët
Si munden kandidatët të shmangin këto punë pa kaluar mundësi të realizueshme për të nisur karrierën e tyre në marketing? Një nga strategjitë është që të kërkohet faqja e kompanisë për përshkrimet më të hollësishme të pozicioneve që ndonjëherë ekzistojnë në internet.
Një tjetër mbrojtje, kur kontaktohet për një intervistë, është që të bëni pyetje në lidhje me natyrën e saktë të detyrave të punës. Nëse njoftohet me email, kërkoni një konsultim të shkurtër telefonik për të mësuar më shumë rreth punës para se të vazhdoni me një intervistë zyrtare. Nëse punëdhënësit janë të kujdesshëm për të përpunuar, atëherë një flamur i kuq duhet të ngrihet në mendje.
Pyetje për të kërkuar punëdhënësin
Pyetjet për të kërkuar përfshijnë:
- Cilat janë detyrat tipike që lidhen me punën?
- Çfarë trajnimi do të merrni?
- Cila është natyra (jo shuma) e kompensimit nëse puna është e orientuar drejt shitjes, dmth. Cila përqindje e kompensimit është një komision?
Punëdhënësit të cilët do të paguhen vetëm me komision kanë një nivel të ulët investimesh në kandidatë dhe shpesh kanë një derë rrotulluese. Nëse puna është e orientuar drejt shitjes, pyetni se si gjenerohen drejtimet dhe sigurohuni që të jeni të kënaqur me këtë proces. Disa nga këto punë të "marketingut" përfshijnë thirrje të rënda të ftohta, shitje nga dera në derë, dhe / ose kërkimi i familjes dhe i miqve tuaj.
Këshilla për të shmangur hyrjen Niveli i punësimit mashtrimet
- Shikoni me shumë kujdes në çdo punë në Sales, Marketing, Sports Marketing, ose Marketing Entertainment. Ka shumë punë të ligjshme në këto fusha, por mashtrimet priren të përqendrohen në këto fusha.
- Nëse procesi i intervistimit duket paksa shumë i lehtë, mund të ketë një arsye pse. Filloni të bëni pyetje të drejtpërdrejta për të kuptuar se cilat janë kompanitë dhe vendet e punës.
- Vetëm largohemi nëse intervistuesi juaj ju thotë, "Ju do të duhet ta shihni atë për të besuar atë" kur ju pyesni se çfarë do të bëni në punë.
- Përdorni fuqinë e Google si një mjet për kërkimin e punës për të kërkuar ndonjë kompani për të cilën po mendoni të aplikoni.