Çfarë është një COLA?
Inflacioni vepron kundër fuqisë blerëse të çdo dollari. Çmimet për mallra dhe shërbime rriten me kalimin e kohës, kështu që të ardhurat e qëndrueshme zhvlerësohen me kalimin e kohës. Një COLA punon kundër inflacionit për të ruajtur pagën ose fuqinë blerëse të pensioni.
COLA-të nuk janë ngritje të bazuara në merita. Ata janë pothuajse gjithmonë të aplikuar në një organizatë ose popullsi të anuantit. Përjashtime të dukshme do të ishin kompanitë me punëtorë të përhapur në të gjithë SHBA-në apo në botë. Në ato raste, një kompani do të konsideronte COLA që ndryshojnë sipas rajonit gjeografik.
COLA që nuk bazohen në një masë objektive janë të dënuar ose të pamjaftueshme për të ruajtur fuqinë blerëse ose për të qenë të panevojshme; prandaj, do të ishte disi e gabuar për t'i thirrur ata që ngrenë COLA-të.
Masa më e zakonshme objektive e përdorur për të përcaktuar shumën e një COLA është indeksi i çmimeve të konsumit për punonjësit e pagave urbane dhe punonjësit klerikë (CPI-W). Administrata e Sigurimeve Shoqërore të SHBA-ve kërkohet me ligj që të përdorë CPI-W për të llogaritur COLA-të e tyre vjetore për anuantët e tyre. CPI-W llogaritet nga Byroja e Statistikave të Punës të SHBA.
Qeveria e SHBA COLAs
COLAs për punëtorët federale duhet të jenë të autorizuar me ligj.
COLAs për punonjësit civilë dhe punonjësit ushtarakë konsiderohen veçmas nga Kongresi. Kur një nga këto dy grupe merr një COLA, grupi tjetër menjëherë fillon lobimin e Kongresit për të ofruar të njëjtën COLA për ta. Nganjëherë COLA-të nuk janë të njëjta për të dyja grupet, dhe kjo mund të çojë në pakënaqësi të gjerë të punonjësve.
COLAs gjithashtu mund t'i jepet pensionistëve federalë nën Sistemin e Pensioneve të Punonjësve Federalë ose Sistemin e Pensioneve të Shërbimit Civil .
Sektori privat COLAs
Bizneset në SHBA nuk janë të detyruara të ofrojnë punëtorët e tyre me COLAs; megjithatë, shumë bëjnë. Forcat e tregut të punës punojnë shpejt kundër punëdhënësve që nuk i mbajnë pagat e punonjësve të tyre.
Ndonjëherë kontratat e bashkimit kanë kosto të jetesës rregullime të ndërtuara në to. Udhëheqësit e Bashkimit nxisin numrat absolutë në negociata, kështu që ata kanë garantuar rritje të pagave. Ndërsa menaxhmenti ka një nxitje për të ditur saktësisht se sa para do të paguhet në paga çdo vit, një COLA bazuar në kritere objektive siguron që menaxhmenti nuk do të paguajë shumën e pagave automatike.