Duke përcjellë interesat dhe qëllimet tuaja
Me të gjitha rinisjet që punëdhënësit marrin çdo ditë, mund t'ju garantoj nëse nuk ua bëni përshtypje dokumenteve tuaja fillestare, kurrë nuk do të keni mundësi të kaloni në nivelin e ardhshëm.
Krijimi i një rezume për t'u aplikuar për një praktikë
Një pyetje e zakonshme që marr nga studentët është nëse ata kanë nevojë të bëjnë një rezyme të veçantë dhe letër të mbuluar për çdo punëdhënës? Nëse ata nuk kanë një rezyme për të filluar, krijimi i një rezyme për çdo punëdhënës me interes mund të duket si një detyrë e pakapërcyeshme për të kryer; por nuk është me të vërtetë e vështirë që të filloni punën tuaj të parë.
Synimi i rezymisionit tuaj
Sapo të keni një rezyme fillestare, është shumë e lehtë të bëni ndryshime për ta synuar atë në një stazh / punë ose industri të caktuar. Duke parë fjalët kyçe në përshkrimin e pozicionit mund të ju japin një tregues të mirë për llojin e aftësive të kërkuara për të bërë punën dhe cilat fjalë kyçe do të dëshironi të përfshini në CV tuaj. Për studentët, shumë praktika kërkojnë kandidatë që posedojnë shkathtësi specifike të transferueshme, siç janë: komunikimi, interpersonal, organizimi, kompjuteri dhe lidershipi. Për të ilustruar kompetencën tuaj mund të përqendroheni në kursin tuaj, praktikat e mëparshme dhe vendet e punës, dhe çdo aktivitet klubesh ose vullnetarësh në të cilën keni marrë pjesë.
Megjithëse rinisjet që përdoren për pozicione specifike dhe industritë mund të jenë pothuajse identike, ju patjetër do të dëshironi të përfshini informacion më specifik në letrën tuaj të mbulimit. Një letër e mbuluar është ajo ku mund t'i lejoni një punëdhënësi të njohë interesat tuaja dhe arsyet specifike përse dëshironi të punoni për kompaninë e tyre specifike.
Shpesh është mjaft e lehtë për të gjetur këtë informacion duke shikuar përshkrimin e stazhit, ndërsa herë të tjera ju do të dëshironi të shikoni në faqen e internetit të kompanisë dhe shikoni mbi deklaratën e misionit të tyre për të parë se çfarë është puna e punëdhënësit. Duke identifikuar atë që një punëdhënës po kërkon në një kandidat të kualifikuar, mund të filloni të fokusoni letrën tuaj të mbulimit pikërisht në atë që punëdhënësi kërkon.
Gjetja e Internships Online
Ju gjithashtu mund të vendosni të kërkoni faqe të tilla si Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org, ose vende të tjera ku mund të gjeni informata për çdo lloj praktike që kërkoni. Ju gjithashtu mund të kontrolloni me kolegjin tuaj për të parë nëse ato ofrojnë Careershift, i cili siguron çdo pozicion në çdo bord pune që ekziston në internet. Sigurohuni që të përdorni Opsionin e Kërkimit të Avancuar në këto vende për të siguruar që ju të merrni një listë të filtruar dhe më të synuar të praktikave. Ju mund të përfshijnë fjalë specifike kyçe, një industri të caktuar ose një funksion pune, një lokacion plus kritere të tjera që do t'ju ndihmojnë të mbani listat saktësisht për atë që kërkoni.
Ju gjithashtu mund të regjistroheni për faqet ose email-in ose buletinin e punëdhënësit për të marrë informacion kur futen listat e reja.
Kjo mund të duket si një punë shumë e madhe, por sapo ju të merrni varjen e saj, ju do të gjeni veten duke kursyer kohë duke qenë më i organizuar. Unë shpesh rekomandoj që studentët të përdorin një spreadsheet ku mund të rendisin të gjitha praktikat që ata janë të interesuara dhe afatet për t'u zbatuar. Sapo të fillojnë të aplikojnë, ata do të duan të mbajnë gjurmët e atyre pozicioneve që kanë aplikuar. Disa vende ju lejojnë të ruani këto faqe në faqen e tyre të internetit e cila gjithashtu e bën atë shumë më të lehtë për të qëndruar të organizuar dhe ndjekur.
Synimi i letrës suaj të mbulimit
Nëse keni disa fusha me interes, ju do të dëshironi të keni disa CV dhe të përgatiten letra të mbuluara. Ju gjithmonë do të dëshironi të keni një seksion të letrës tuaj të mbulimit që i drejtohet direkt punëdhënësit. Ju dëshironi që ata të kuptojnë se ju e dini atë që ata janë në lidhje dhe ju doni të listës saktësisht se çfarë njohuri dhe aftësitë që ju keni për të ofruar kompanisë.
Me kaq shumë aplikantë për çdo pozicion, është përgjegjësi e aplikuesit të përcjellë pikat e forta dhe aftësitë që flasin drejtpërsëdrejti me atë që kompania po kërkon në një aplikant.