Karriera në Firmat Publike të Kontabilitetit
Firmat publike të kontabilitetit ndryshojnë në madhësi nga pronësia individuale tek Big Four (ose Big 4) që janë udhëheqësit e padiskutueshëm në këtë fushë, me zyra në mbarë botën.
Edhe firmat më të mëdha në këtë sektor zakonisht janë të organizuara si partneritete dhe jo si korporata. Ata janë punëdhënësit kryesorë të profesionistëve në fushën e kontabilitetit dhe auditimit , si dhe bazat e trajnimit të konsideruara për profesionistët financiarë të cilët më vonë gjejnë mundësi të rëndësishme karriere gjetkë.
Auditimit
Bizneset shumë të vogla shpesh i transferojnë të gjitha shënimet e tyre financiare për firmat publike të kontabilitetit. Bizneset më të mëdha zakonisht kanë personel të kontabilitetit dhe financave në stafin për ta bërë këtë punë. Ata punësojnë firma publike të kontabilitetit për të kryer auditime periodike kontabël, ose rishikime dhe çertifikime, të shifrave të tyre të kontabilitetit të llogaritura brenda vendit. Një kompani me letra me vlerë të tregtuar publikisht kërkohet nga ligji për të bërë publike disa raporte financiare dhe për t'i audituar këto raporte nga një AQP e pavarur ose nga një shoqëri publike kontabël. Mbajtja e një licence CPA është një kualifikim jetik i punës në fushën e auditimit.
Përvoja e auditimit gjithashtu mund të zhvillojë një profesionist financiar të zhvillojë llojet e aftësive analitike që janë të transferueshme në karrierë në hulumtimin e letrave me vlerë , për të përmendur një shembull.
Përgatitja e kthimit të taksave
Bizneset e vogla, si dhe individët, shpesh punësojnë një firmë të pavarur të AQP-së ose të kontabilitetit publik për të përgatitur dhe dorëzuar deklaratat e tyre tatimore.
Firmat më të mëdha publike të kontabilitetit, sidomos Big Four, zakonisht nuk do të shqetësohen me përgatitjen e kthimeve të taksave individuale, me përjashtim të njerëzve jashtëzakonisht të pasur, të ardhurat dhe asetet e të cilëve i bëjnë ato të barabarta me klientët institucionalë .
Bizneset e mëdha priren të kenë stafin e brendshëm për të përgatitur deklaratat tatimore, por shpesh mbështeten tek auditori i tyre për të rishikuar këtë punë. Ndërkohë, departamenti i brendshëm i taksave në një korporatë kërkon që anëtarët kyç të stafit të mbajnë licenca të CPA dhe / ose diploma ligjore, ashtu si homologët e tyre në firmat publike të kontabilitetit. Profesionistët e taksave brenda një firme publike të kontabilitetit gjithashtu këshillojnë klientët për strategjitë ligjore për zbutjen e taksave.
Shërbimi i Ardhurave të Brendshme (IRS) filloi të vendosë standarde profesionale në përgatitësit e taksave të paguara në vitin 2011. Këto standarde përfshijnë kalimin e një provimi të kompetencës, përmbushjen e kërkesave të arsimit të vazhdueshëm për të paktën 15 orë në vit, regjistrimin në IRS dhe pagesën e një tarife vjetore të regjistrimit. Një përfundim i këtyre rregullave ka qenë vendosja e shumë bizneseve të pavarura, jo-CPA, përgatitësit e taksave dhe forcimi i pozitës së tregut të firmave publike të kontabilitetit në këtë fushë.
Meqenëse kërkesat e testimit, arsimit dhe regjistrimit aplikohen tek përgatitësi i paguar që nënshkruan kthimin e taksës së një klienti, ka një shteg potencial.
Mund të jetë e mundur që një punonjës i paregjistruar të përgatisë një deklaratë tatimore dhe pastaj një mbikëqyrës i regjistruar mund ta rishikojë dhe ta nënshkruajë atë. Sidoqoftë, zinxhirët kryesorë të përgatitjes së taksave, në mënyrë ideale, duhet të regjistrohen të gjithë përgatitësit e tyre, si për të kufizuar përgjegjësinë dhe si pikë shitjeje për klientët. Megjithatë, mbajtësit e CPA janë të përjashtuar nga këto kërkesa të reja për përgatitësit e taksave, duke pasur parasysh standardet e larta profesionale për të cilat ata tashmë janë subjekt.
Konsulencë biznesi
Firmat kryesore të kontabilitetit shpesh kanë praktika të gjera konsultimi, kryesisht të stafit nga jo-CPA. Këto grupe praktike këshillojnë klientët e biznesit për një sërë çështjesh të menaxhimit. Ata mund të gjenerojnë të ardhura dhe fitime të konsiderueshme, në disa firma që tejkalojnë kontributet e auditimit dhe departamenteve të taksave. Ndiqni lidhjen për detaje.
Pse të punoni për një firmë publike të kontabilitetit?
Të diplomuarit e fundit të cilët nuk janë të sigurt për destinacionin e tyre të karrierës përfundimtare gjejnë shpesh një periudhë pune në një firmë të madhe publike të kontabilitetit si ekuivalent i një praktike të paguar mirë.
Ofron përvojë praktike me një numër të kompanive dhe industrive të ndryshme. Po kështu, përvoja e kontabilitetit publik është një zgjerues i madh i rinisë, i respektuar shumë nga një gamë e gjerë punëdhënësish. Të bësh punë të shkëlqyeshme për një kompani të klientit gjithashtu hap shpesh dyert për mundësitë e punës atje.
Big Four firmat kanë një renditje të lartë në një ose më shumë sondazhe të pavarura të vendeve më të mira për punë. Ata gjithashtu pretendojnë renditje të lartë në sondazhet e pavarura të punëdhënësve më prestigjozë. Gjithashtu, duke u bërë një partner në një firmë Big Four mund të jetë shumë e dobishme financiare.
Gjërat që nuk duhen
Firmat e mëdha publike të kontabilitetit kanë çështje me burnout të punonjësve. Partnerët kanë nxitje të drejtpërdrejtë ekonomike për të maksimizuar orarin e pagesave të punonjësve. Ndërkohë që kompanitë e mëdha 4 firmosin sot politikat e tyre të mbajtjes së punonjësve, ata kanë historinë e qarkullimit të lartë të stafit, pjesërisht për shkak të trajtimit të stafit si të disponueshme dhe lehtësisht të zëvendësueshme.
Partnerët mund të tërheqin si pagesë vetëm një pjesë të pjesës së tyre në fitimet e firmës, duke u kërkuar që të lënë pjesën tjetër të fitimeve teorike të investuara në firmë si kapital qarkullues. Politika për promovimin e partneritetit mund të jetë intensive dhe e pamëshirshme.
Konfliktet e mundshme të interesit janë të shumta në kontabilitetin publik, duke krijuar një akt balancimi të vështirë. Zbatimi i rreptë i kanoneve etike të profesionit mund të rezultojë në humbjen e biznesit të një klienti, siç është kur rezultatet e auditimit nuk i përmbushin pritjet e klientit.