Ka shumë arsye që mund të keni vendosur, pasi të parashtroni kërkesën tuaj dhe të rifilloni, që nuk dëshironi më shumë këtë punë të veçantë .
Ju mund të keni bërë më shumë kërkime në pozicionin ose kompaninë dhe keni zbuluar se idetë tuaja nuk janë të pajtueshme. Ju mund të keni parashikuar zhvendosjen, dhe pastaj keni pasur një ndryshim në planet. Pozicioni i aplikimit mund të ketë qenë më i vogël se sa jeni kualifikuar, dhe në kohën që ju keni aplikuar për herë të parë ju është ofruar një punë më e përshtatshme.
Këtu është një shembull i një letre të dërguar përmes postës elektronike për të refuzuar një intervistë pune. Nuk ka nevojë të japësh një arsye për të hedhur poshtë intervistën. Është më mirë të mbani letrën tuaj të thjeshtë dhe konciz, sepse mund të jeni të interesuar të aplikoni përsëri në kompani në të ardhmen.
Letër Shembullimi i Thirrjes së Intervistës
Lenda Tema e Mesazhit me Email: Ftesa e Intervistimit - Emri juaj
Mesazh Email:
Emri i nderuar:
Ju faleminderit shumë për konsiderimin tim për pozitën e titullit të punës dhe për ftesën për intervistë me emrin e kompanisë. Megjithatë, unë do të doja të tërhiqja kërkesën time për këtë pozitë.
Unë e vlerësoj sinqerisht kohën tuaj për të shqyrtuar aplikacionin tim.
Përsëri, faleminderit për shqyrtimin tuaj.
Fatmirësisht,
Emri juaj
Adresa e emailit
telefon
Këshilla dhe paralajmërime për dërgimin e një letre që refuzon ftesën për intervistë në punë
Ji i sigurt. Pasi të keni refuzuar intervistën për punë, nuk mund të ktheheni. Ju mund të jeni në gjendje të aplikoni për pozita të ardhshme, apo edhe të njëjtin punë më vonë, nëse rrethanat ndryshojnë - kjo është, në fund të fundit, një nga arsyet kryesore për të dërguar një letër zyrtare dhe të sjellshme që nuk pranon ftesën.
Por ju nuk do të jeni në gjendje të thoni po për këtë mundësi për një intervistë pasi të keni thënë jo. Mundohuni ta bëni këtë, dhe ju do të rrezikoni të dilni si të pabesueshëm, të palëvizshëm, të pavendosur ose më keq.
Ji i shpejtë. Ndërsa ju duhet të jeni i sigurt për vendimin tuaj për të mos shkuar përpara me intervistën, ju duhet gjithashtu t'i përgjigjeni ftesës së punëdhënësit për t'u takuar sa më shpejt që të jetë e mundur. Kjo është veçanërisht e vërtetë nëse ju keni bërë tashmë plane të forta për një intervistë formale. Ja se si të anuloni intervistën , nëse keni planifikuar tashmë një takim.
Jini të respektueshëm për kohën dhe prioritetet e menaxherit të punësimit. Nëse nuk do të ecni përpara me procesin e intervistimit, është e rëndësishme të largoheni sa më shpejt që të jetë e mundur, në mënyrë që një kandidat i interesuar të mund të marrë vendin tuaj.
Ji i sjellshëm. Mos harroni se ju doni të lënë derën hapur për mundësitë e ardhshme (ose, të paktën, sigurohuni që ju të mos e mbyllni atë mbyllur). Shumica e industrive janë botime shumë të vogla dhe menaxherët e punësimit bëjnë rrjet me personel tjetër të burimeve njerëzore në kompani të tjera për të identifikuar dhe ndihmuar vendin e kandidatëve të kualifikuar për punë.
Ji i pasjellshëm në komunikimet tuaja me menaxherin e punësimit dhe mund të mbyllesh nga punët e tjera që janë më në përputhje me qëllimet tuaja. Ju me siguri do të keni ndonjë shans që mund të keni pasur nevojë të konsideroheni për punësim me organizatën e tyre në të ardhmen.
Ji i paqartë. Qëllimi i letrës është që të lejojë menaxherin e punësimit të dijë se planet tuaja kanë ndryshuar në mënyrë që ai ose ajo të mund të ecë përpara me një kandidat tjetër. Ju nuk keni nevojë t'u jepni atyre arsye specifike përse nuk jeni më të interesuar.
Ndonëse mund të ndiheni sikur keni nevojë të kërkoni falje ose të justifikoni vendimin tuaj për të mos intervistuar, kjo do t'ju sjellë në një dritë të keqe, sepse çdo shpjegim që ju ofroni do të shihet si një arsyetim për refuzimin tuaj të interesit të punëdhënësit në ju. Është më mirë vetëm t'u thuash atyre se qëllimet tuaja kanë ndryshuar pa shpjeguar pse. Shumica e intervistuesve do ta lejojnë atë të shkojë në atë dhe të jenë mirënjohës që i keni mbajtur ata në lak dhe u keni lejuar atyre kohë për të rregulluar një intervistë me një kandidat alternativ.