Si e ndikojnë papunësia nga puna dhe pushimet?

Kur ju jeni larguar nga puna dhe keni marrë pagesën nga puna , ajo mund të ndikojë në përfitimet tuaja të papunësisë. Ndërprerja është zakonisht një pagesë e plotë ose e rregullt e dhënë për punonjësit nga disa kompani kur ata përfundojnë punësimin.

Në përgjithësi, punëdhënësit nuk janë të detyruar ligjërisht të japin pagesën e ndarjes , madje edhe pas një heqjeje. Megjithatë, shumë veta zgjedhin ta bëjnë këtë për të ruajtur vullnetin e mirë midis punonjësve që largohen.

Si punonjës i pushuar kohët e fundit, me siguri do të jesh shumë i lumtur të mësosh se ish-punëdhënësi i juaj i afërt do të ofronte një paketë ndërprerjeje.

Sidoqoftë, është e rëndësishme të dimë se si punon puna, në mënyrë që të zvogëlojë shanset e surpriza financiare në rrugë. Nuk është saktësisht e njëjtë me marrjen e pagës suaj të rregullt.

Për shembull, do t'ju duhet të paguani taksat për ndarjen tuaj, nëse e merrni atë në një shumë të caktuar ose në intervale të rregullta, ashtu si paguani taksat për pagën tuaj standarde. (Vini re se tatimet mbi ndarjen mund të jenë më të larta, varësisht nga mënyra që punëdhënësi juaj zgjedh për të përcaktuar pagën.) Dhe varësisht nga vendi ku jetoni, marrja e ndarjes mund të ndikojë në papunësinë tuaj, zvogëlimin ose vonimin e pagimit tuaj të mundshëm.

Si ndikon paga e ndarjes së papunësisë

Shtete të ndryshme kanë politika të ndryshme lidhur me ndarjen, dhe nëse paga juaj do të ndikojë në përfitimet e papunësisë varet nga ligji i shtetit.

Për shembull, marrja e pagesës së kompensimit nuk ndikon në përfitimet tuaja në Kaliforni, edhe nëse e merrni atë në një shumë të plotë, në vend të kësteve të rregullta, si paga.

Ju duhet të raportoni shumën që merrni dhe paguani taksat mbi të si do të keni të ardhura të tjera, por nuk do të zbritet nga kompensimi juaj i papunësisë.

Në Nju Jork, nëse vazhdoni të merrni të njëjtat përfitime që keni marrë gjatë punës, nuk do të keni të drejtë për papunësi - në shumicën e rasteve.

Ju mund të keni të drejtë të kërkoni përfitime papunësie nëse paga juaj javore e shkurorëzimit është më e vogël se norma maksimale javore e sigurimit të papunësisë.

Në Teksas, ndarja nuk do të ndalojë marrjen e përfitimeve të papunësisë, por pagesat do të shtyhen derisa periudha e mbulimit të pagesës të skadojë. Punonjësit e papunësuar në Florida nuk kanë të drejtë për kompensim të papunësisë për çdo javë që pagesa e ndarjes është e barabartë ose më e madhe se përfitimi javor. Nëse ndarja është më e ulët se papunësia, ju do të paguani diferencën.

Edhe nëse ndarja nuk është zbritur nga përfitimet e papunësisë, ju kërkohet të raportoni kur paraqitni një kërkesë.

Paguani në vend të njoftimit

Ngjashëm me pagesën e kompensimit, pagesa në vend të njoftimit është paga e paguar për një punonjës i cili është pushuar nga puna pa njoftim kur punëdhënësi është detyruar të njoftojë paraprakisht për një pushim.

Kur ju merrni pagesa për çdo pushim të papërdorur ose leje fleksibël pas largimit nga puna juaj, kjo mund të ndikojë në përfitimet tuaja të papunësisë. Rregullat shtetërore në lidhje me mënyrën se si paga do të ndikojë në përfitimet e papunësisë ndryshon Kontrolloni me zyrën e papunësisë për shtetin tuaj që të merrni përgjigjen përfundimtare për vendin tuaj.

Si paga e pushimeve ndikon papunësinë

Në disa shtete, pagesat e njëpasnjëshme për kohën e pushimit të dhënë në përfundim nuk do të zvogëlojnë përfitimet.

Kur punonjësit marrin pagesa të vazhdueshme për pushime ndërsa janë të papunë, këto pagesa shpesh ulin kontrollet e tyre të papunësisë. Megjithatë, disa shtete lejojnë të gjithë punëtorët pa një datë të caktuar për rifillimin e punësimit për të marrë përfitime të plota gjatë marrjes së pagës për pushime.

Kur shtetet reduktojnë përfitimet, disa e zbresin shumën e plotë nga çmimet e papunësisë ndërsa të tjerët do të ulin pagesat me një përqindje të pagës për pushime. Disa shtete lejojnë një sasi të caktuar pagash pushimi ose të ardhura të tjera përpara uljes së përfitimeve të dollarit për dollarin.

Punonjësit e pajisur me një datë të caktuar për t'u kthyer në punë që përdorin pagën për pushime gjatë periudhës së papunësisë zakonisht do të reduktohen përfitimet e tyre.

Kontrolloni me zyrën tuaj të papunësisë

Për shkak se ligjet ndryshojnë nga shteti në shtet, është e rëndësishme që të kontrolloni me zyrën tuaj të papunësisë në shtetin tuaj për mënyrën se si do të trajtohet paga e ndërprerjes.

Ju mund të gjeni informacionin që ju nevojitet në internet, ose do të keni mundësi të gjeni një numër telefoni për të thirrur për ndihmë. Mos prisni të aplikoni për përfitime edhe nëse nuk jeni të sigurt për përshtatshmërinë tuaj të tanishme.

Është e rëndësishme të merrni kërkesën tuaj në sistem në mënyrë që të mund të merrni përfitimet maksimale për të cilat keni të drejtë. Raportoni pagesën tuaj të kompensimit kur paraqitni kërkesën dhe kompensimi juaj i papunësisë do të llogaritet për ju.

Gjithashtu, nëse jeni anëtar i një bashkimi ose mbuloni një lloj tjetër të marrëveshjes së punësimit, kontrolloni me zyrën tuaj të biznesit për ndihmë me përfitimet e papunësisë.

Paraqitja e ankesës
Nëse kërkesa juaj e papunësisë mohohet nga departamenti i papunësisë i shtetit ose kontestohet nga punëdhënësi juaj, ju keni të drejtë të ankoheni për mohimin e kërkesës suaj të papunësisë.