Ushtarak i SHBA: Letra e Paralajmërimit

Ekzistojnë disa forma joproporcionale të veprimeve ushtarake disiplinore

Përveç mjeteve më serioze të disiplinës sipas Kodit Uniform të Drejtësisë Ushtarake , komandantët dhe mbikëqyrësit kanë një sërë mjetesh administrative për t'i ndihmuar ata në korrigjimin e sjelljeve të papërshtatshme . Këshillimet, paralajmërimet, qortimet dhe trajnimet shtesë janë mjete që, derisa ato nxjerrin statusin dhe autoritetin e tyre nga komandanti i njësisë, zakonisht delegohen poshtë zinxhirit në nivelin mbikëqyrës.

Veprime të tilla administrative nganjëherë quhen "masa joproporcionale". Përdorimi i masave joprofesionale inkurajohet dhe deri në një shkallë të përcaktuar në Manualin për Gjyqësor Martial, RCM 306 (c) (2), i cili thotë,

"Veprimi administrativ Një komandant mund të marrë ose të fillojë veprime administrative, përveç ose në vend të veprimeve të tjera të marra sipas këtij rregulli [p.sh., NJP, gjykata-marciale], në varësi të rregulloreve të Sekretarit të interesuar. këshillim, paralajmërim, vërejtje, nxitje, mosmiratim, kritikë, censurë, qortim, qortim, udhëzim ushtarak shtesë, ose mbajtje administrative e privilegjeve ose ndonjë kombinim i atyre që u përmendën më lart ".

Këshillimi si Disiplinë Ushtarake

Në ushtri, këshillimi mund të jetë formal ose joformal dhe mund të jetë me gojë ose me shkrim. Shumica e njerëzve ushtarak ndoshta këshillohen për një shkallë ose disa herë në ditë.

Kur shumica e njerëzve ushtarakë mendojnë për këshillim, megjithatë, ata zakonisht mendojnë për këshillimin më formal dhe me shkrim. Disa nga degët kanë formularë të paracaktuar për të dokumentuar një sesion këshillimi, por shumë mbikëqyrës preferojnë të dokumentojnë një sesion këshillimi nëpërmjet një letre me shkrim.

Ndërsa efektet e një seance të këshillimit nuk janë aq të rëndësishme, duhet të dimë se këshillimi që dokumenton sjelljen e papërshtatshme mund të përdoret në një kohë të mëvonshme - për shembull, në mbështetje të një veprimi të uljes administrative ose ndarjes administrative, ose në justifikimin e uljes vlerësimet e performancës.

Paralajmërime dhe rekrutime në ushtri

E vetmja dallim mes një paralajmërimi dhe një qortimi është shkalla. Një qortim është më i rëndë se një paralajmërim. Ashtu si me këshillimin, paralajmërimet dhe qortimet mund të jenë me gojë ose me shkrim.

Ndryshe nga këshillimi, paralajmërimet dhe qortimet janë censure, dmth një gjë ka bërë diçka të gabuar. Regjistrimet e vërejtjeve dhe vërejtjeve mund të paraqiten dhe më vonë të përdoren për të justifikuar masa më serioze, siç janë veprimet e dënimit jo gjyqësor , uljet administrative dhe ndarjet administrative.

Duhet të jeni shumë të kujdesshëm kur jepni një përgjigje me shkrim për këshillime, paralajmërime dhe vërejtje, pasi çdo përgjigje bëhet pjesë e procesverbalit. E njëjta gjë vlen edhe për refuzimin për të nënshkruar marrjen e këshillave, paralajmërimeve dhe vërejtjeve.

Udhëzimi ushtarak shtesë në ushtri

Termi instruksion ushtarak shtesë (EMI) përdoret për të përshkruar praktikën e caktimit të detyrave shtesë tek një anëtar i shërbimit që shfaq mungesa të sjelljes ose të performancës me qëllim të korrigjimit të këtyre mangësive nëpërmjet kryerjes së detyrave të caktuara.

Normalisht, detyra të tilla kryhen krahas funksioneve normale. Për shkak se kjo teknikë e udhëheqjes është më e ashpër sesa censura joprofesionale, ligji ka vendosur disa kufizime të konsiderueshme në diskrecionin e komandantit në këtë fushë.

Autoriteti për të caktuar EMI që do të kryhet gjatë orarit të punës nuk është i kufizuar në ndonjë gradë apo shkallë të veçantë, por është një pjesë e pandarë e autoritetit që u jepet zyrtarëve, nënoficerëve dhe zyrtarëve të vogël. Autoriteti për të caktuar EMI që kryhet pas orarit të punës mbështetet në zyrtarin komandues ose në oficer përgjegjës por mund të delegohet tek zyrtarët, zyrtarët e vogël dhe oficerët e pa përfshirë.