Koha në klasën dhe kohën në shërbim përcakton gjatësinë e rrugës së karrierës
Pra, cila është rruga e karrierës për një oficer të ushtrisë? Këtu janë disa nga kriteret dhe kërkesat që duhet të përmbushen.
Shkolla e Kandidatit të Ushtrisë
Ky është një program 12-javor për ushtarët e listuar, të diplomuarit e kolegjit civil dhe kandidatët e drejtpërdrejtë të komisionit (që përfshijnë mjekë dhe kapelanë).
Ata që e përfundojnë Shkollën e Kandidatit Zyrtar (OCS) bëhen oficerë të porositur pas diplomimit dhe duhet të shërbejnë të paktën tre vjet në detyrë aktive pas diplomimit.
Shkolla e Kandidatëve të Ushtrisë është e vendosur në Fort Benning në Gjeorgji . Afërsisht 70 për qind e kandidatëve të regjistruar dhe 60 për qind e atyre që pranohen përgjithësisht përfunduan me sukses OCS të Ushtrisë.
Koha në klasë dhe koha në shërbim
Dy nga faktorët më të mëdhenj që ndikojnë në promovimin e oficerëve janë koha në shërbim (TIS) dhe koha në klasë (TIG). Koha në shërbim është koha e përgjithshme në të cilën dikush është në ushtri. Një oficer duhet të kalojë një kohë të caktuar në çdo klasë para se të përparojë në tjetrën; dhe ai zakonisht nuk mund të kalojë notat.
Koha në klasë i referohet numrit të muajve ose viteve në të cilat një oficer shërben në një gradë të caktuar (toger, major, gjeneral, etj)
Kërkesat minimale të TIG për promovim në klasën e ardhshme më të lartë tregohen në tabelën më poshtë.
| Nxitja në: | Koha në shërbim | Koha në klasë | Mundësia e Promovimit (DODI) |
| Gjenerali i parë / O2 | 18 muaj | 18 muaj | Të kualifikuar plotësisht |
| Kapiteni / O3 | 4 vjet plus 1 vit | 2 vjet | Më të mirë të kualifikuar (90 përqind) |
| Major / O4 | 10 vjet +/- 1vje | 3 vjet | Më të kualifikuarat (80%) |
| Nënkolonel / O5 | 16 vjet +/- 1 vjet | 3 vjet | Më e kualifikuar (70 përqind) |
| Colonel / O6 | 22 vjet +/- 1 vit | 3 vjet | Më të kualifikuarat (50%) |
Kategoritë e Zyrtarit të Ushtrisë
Zyrtarët në të njëjtën kategori konkurruese do të konkurrojnë mes vete për promovime. Ndryshimet në autorizime, humbje dhe promovime në klasën e ardhshme më të larta do të krijojnë ndryshime në TIS dhe TIG kur këto promovime mund të ndodhin.
Kohët e promovimit shprehen në aspektin e viteve të Shërbimit Federal të Komisioneve Aktive në të cilat ndodh promovimi. Mundësia e promovimit është përqindja e zgjedhjeve të përgjithshme mbi popullsinë e pranueshme në zonën.
Llojet e ndryshme të mundësive për promovim
Ekzistojnë tri mundësi promovimi në të gjitha degët e ushtrisë amerikane: poshtë-zonës, në-zonë dhe mbi-zonën.
Nën-Zone-i zbatohet vetëm për promovim në rangun e O-4 (Major) në O-6 (Kolonel). Një vit para se të fitojnë të drejtën për shqyrtim brenda zonës, rreth 10 për qind e atyre që rekomandohen mund të promovohet poshtë zonës.
Shumica e promovimeve ndodhin në zonën. Shkalla e përzgjedhjes për Above-the-Zone është vetëm rreth 3 për qind.
Dy faktorë të tjerë të rëndësishëm në promovimin e oficerëve janë raporte fitnesi dhe natyra e detyrave të tyre aktuale dhe të kaluara. Një raport i dobët i fitnesit mund të thotë të kalosh për promovim. Mund të kalojë edhe një oficer, detyrat e mëparshme të të cilit nuk kanë një shkallë domethënëse përgjegjësie.
Promovimet për O-7 gjeneral brigade dhe më lart
Për promovime përtej O-6, oficerët e ushtrisë zakonisht duhet të kryejnë një turne të plotë në një detyrë të përbashkët me marinsat, marinën, rojet bregdetare ose forcat ajrore.
| Gradë | Zyrtar i Ushtrisë |
| O-7 | Gjeneral brigade |
| O-8 | Gjeneral i larte |
| O-9 | Gjeneral lejtnant |
| O-10 | i përgjithshëm |
Dhe ashtu si degët e tjera të shërbimit, mosha e pensionit të detyrueshëm për oficerët e ushtrisë është 62 (që mund të hiqet dorë nga 64 në disa rrethana).