Sjellja e një Miku ose Përbashkët në Takimin Tuaj të Rekrutimit
Është një ide e mirë për të sjellë një prind, të afërm ose më mirë, dikush që ka shërbyer në ushtri për vizitën tuaj të parë.
Megjithatë, sigurohuni që dikush është i kënaqur me dëgjimin e përgjigjeve ndaj pyetjeve personale që rekrutuesi juaj do të kërkojë gjatë intervistës së parë. Këto përfshijnë, "A keni përdorur ndonjëherë droga?" Rekrutuesi i pyet këto pyetje për t'u siguruar se ai i njeh kualifikimet bazë dhe nëse ai mund të përballojë të shpenzojë kohë të vlefshme me ju. Nëse nuk doni që prindërit tuaj të dëgjojnë përgjigjen e vërtetë për këto pyetje, ndoshta jeni më mirë të shkoni vetëm.
Pyetje për të kërkuar recruiterin tuaj
Është një ide e mirë për të përgatitur një listë pyetjesh për të kërkuar, më parë. Bëhu sa më specifik sa të jetë e mundur. Ndërsa shumica e rekrutuesve nuk do të gënjejnë për ju, mbani mend se rekrutuesi jeton ose vdes nga numri i njerëzve që ai / ajo mund të rekrutojë. Ai ose ajo nuk mund të japin informacion vullnetar që mund të ndjekin një krijues të mundshëm të kuotave.
Ju takon juve për të kërkuar pyetje vuriake, specifike, pa marrëkuptim dhe presin përgjigje të drejtpërdrejta. Ji shumë i dyshimtë për ndonjë përgjigje të paqartë ose të paqartë.
Gjithnjë shtypni për specifikat. Nëse jeni në dyshim, kërkoni rekrutuesin që ta vendosni informacionin me shkrim, ta nënshkruani ose t'ju tregojë në rregulloret, udhëzimet ose pamfletet se ajo që ai / ajo po thotë është e vërtetë.
Nëse jeni duke u bashkuar me Forcën Ajrore Aktive të Forcës Ajrore ose detare aktive Navy, në shumicën e rasteve, ju nuk dëshironi të bëni shumë pyetje në lidhje me punët specifike ushtarake.
Zgjedhja e punëve për këto degë kryhet gjatë përpunimit tuaj në Stacionin Përpunues të Hyrjes Ushtarake (MEPS), dhe rekrutuesit nuk kanë asgjë (ose pak) të bëjnë me të.
Përkundrazi, përqendrojeni pyetjet tuaja mbi avantazhet e përgjithshme të atij shërbimi të veçantë (kohëzgjatja e trajnimit bazë, leja (pushimi), kujdesi mjekësor, kazerma / konvikti / kushtet e strehimit, përfitimet e arsimit etj.). Nëse jeni duke u bashkuar me ushtrinë aktive, trupin detar të detyrës aktive, Gardën Kombëtare të Ushtrisë ose Ajrit, ose Forcat Rezervë (të ndonjë prej degëve), rekrutuesi do të ketë më shumë të dhëna për mundësitë e punësimit (më shumë për këtë në kapitullin tjetër ).
Përgjegjësia e përbashkët për mbledhjet e rekrutuesve
Trajtojeni rekrutuesit me të njëjtën mirësjellje që do të jepni nëse do të ishit në një takim me drejtorin e punësimit për një punë civile. Rekrutuesit janë kafshë të zënë. Në fakt, rekrutuesit vënë më shumë orë në punë sesa vetëm për ndonjë person në ushtri. Rekrutuesit nuk marrin një bonus monetar për nënshkrimin e njerëzve. Ata marrin pagën e rregullt të tyre, nëse ju merrni ose jo.
Nëse rrëzohet pa ndonjë takim, mos u habitni nëse rekrutuesi juaj nuk është atje. Ai mund të marrë dikë në MEPS, duke folur në një shkollë të mesme, duke u përpjekur të qetësojë prindërit e lodhur në shtëpinë e një aplikanti, ose të marrë disa ditë pushim të merituar (pushime).
Shfaqni për takimin tuaj dhe mos anuloni në minutën e fundit. Nëse po përpiqeni të merrni një punë me Microsoft-in, ju me siguri nuk do të ecni të veshur si një bum ose do të bëni një takim, thjesht për ta anuluar atë në minutën e fundit.
Getting poshtë për bazat
Herët ose vonë, ju do të duhet të ndaloni pazarin dhe të vendosni se në cilën shërbim ushtarak doni të bashkoheni. Ju mund të keni takuar një rekrutues i cili me të vërtetë ju bëri përshtypje, ose mund të keni takuar një rekrutues që ju la të ftohtë. Është e rëndësishme që ju të mos zgjidhni shërbimin tuaj ushtarak bazuar në perceptimin tuaj të cilësisë së rekrutuesit. Zgjidhni shërbimin tuaj në bazë të interesave tuaja, jo nëse rekrutuesi ishte aq i mirë sa për të blerë drekë në McDonald's.
Pasi të keni marrë vendimin tuaj, bëni një takim me rekrutuesin për shërbimin që dëshironi të bashkoheni.
Gjëja e parë që rekrutuesi do të bëjë është të para-kualifikoheni. Rekrutuesi do t'ju kërkojë një numër pyetjesh për të parë nëse kualifikoheni për shërbimin ushtarak . Këto do të jenë pyetje në lidhje me moshën, shtetësinë ose statusin e emigracionit, nivelin e arsimit, historinë kriminale, historinë e abuzimit me drogën dhe kushtet mjekësore. Rekrutuesi mund të ju peshojë dhe kërkoni të shihni letrat personale (certifikata e lindjes, diploma e shkollës së mesme, kartela e sigurimeve shoqërore, etj.).
Tregoni të Gjithë të Vërtetën Rekrutuesit
Është e rëndësishme që të jeni të sinqertë me rekrutuesin. Është gjithashtu shumë e rëndësishme që ju të mos lejoni rekrutuesin të inkurajojë, këshillojë, ose madje të lë të kuptohet se ju gënjeni për ndonjë nga këto informacione të rëndësishme. Është një krim për të dhënë informacione të rreme ose për të mbajtur informacionin e kërkuar për çfarëdo letre të rekrutimit ushtarak.
Mos harroni, nuk ka të drejtë të bashkohet me Ushtrinë e Shteteve të Bashkuara. Rekrutuesi përdor informacionin që jepni për të përcaktuar nëse jeni të kualifikuar për t'u bashkuar, bazuar në Departamentin e Mbrojtjes (DOD) dhe standardet individuale të shërbimit. Këto standarde ekzistojnë për arsye. Nuk ju takon, ose rekrutuesi për të vendosur se cilat standarde janë të vlefshme dhe cilat nuk janë. Është shumë më mirë të skualifikohet për regjistrim në vendin e parë dhe të mos bashkohet kurrë; atëherë duhet të gënjesh në lidhje me të, të kalosh nëpër trajnime themelore, të zbulosh gënjeshtrën, pastaj të largohesh nga ushtria (ndoshta me një shkarkim administrativ që do të të ndjekë për pjesën tjetër të jetës tënde).
ASVAB Test
Përveç pyetjeve të para-kualifikimit, rekrutuesi mund të kërkojë nga ju që të merrni një mostër të testit të Aspektit të Aftësise Profesionale të Forcave të Armatosura (ASVAB) . Është një "mini-test" i kompjuterizuar ASVAB, me pyetje përfaqësuese në katër fushat e ASVAB që përcaktojnë ASVAB Score (AFQT Score) të përgjithshëm. Këto fusha janë Njohja e Fjalës, Kuptimi i Paragrafit, Njohuritë e Matematikës dhe Arsyetimi Aritmetik. Ky "mini-test" ka një reputacion shumë të mirë për të vlerësuar se çfarë do të vlerësoni AFQT, kur do të merrni testin e plotë. Disa komanda të rekrutimit kanë politika që do të përjashtojnë caktimin e aplikantit për ASVAB aktuale, përveç nëse ata arrijnë një rezultat minimal të caktuar në këtë "praktikë" ASVAB.
Pyetësori mjekësor
Me rëndësi të veçantë është pyetësori mjekësor (ka dy prej tyre - e para është përfunduar në zyrën e rekrutuesit dhe e dyta është e përfunduar në MEPS kur merrni fizikun tuaj). Kushton shumë ushtarëve kohë dhe para për të përpunuar fizikën mjekësore. Nëse parakalimi mjekësor në zyrën e rekrutuesit gjen diçka të diskutueshme, rekrutuesi duhet të marrë leje nga zyrtarët mjekësorë në MEPS për të caktuar edhe ju për një fizik. Ashtu siç nuk ka të drejtë të bashkohet me ushtrinë, as nuk keni të drejtë të keni një fizik.
Nëse zyrtari mjekësor i MEPS-it përcakton (nga pyetësori para-screening) se nuk jeni të kualifikuar mjekësor, ata thjesht mund të refuzojnë t'ju lejojnë të merrni fizikisht. Nëse kjo ndodh, ju jeni goxha shumë i vdekur në ujë, përsa i përket regjistrimit, pasi që waivers përgjithësisht nuk janë dhënë në raste të tilla, as nuk ka rrugë të apelit.
Çfarë ndodh nëse nuk i përmbushni standardet?
Edhe nëse nuk i përmbushni standardet, nganjëherë historia kriminale, abuzimi i vogël i drogës dhe kushtet mjekësore mund të hiqen . Nëse një kusht nuk mund të hiqet dorë nuk është deri në rekrutues. Është në dorën e eprorëve në komandën e tij / saj (saktësisht sa lart varet zinxhiri i komandës për atë që është heqja dorë), të cilët marrin vendime bazuar në ligjin, rregulloret dhe politikat aktuale. Disa gjëra nuk mund të hiqen, dhe rekrutuesi mund t'ju them këtë, drejt përpara.
Thjesht nuk ka asnjë mënyrë as të mendosh nëse do të miratohet një heqje dorë, edhe nëse dikush ka marrë një heqje dorë për të njëjtin kusht në të kaluarën, ose - anasjelltas - nëse askush nuk ka marrë kurrë një heqje dorë nga gjendja në të kaluarën. Çdo heqje dorë vlerësohet individualisht, duke përdorur disa faktorë individualë, duke përfshirë, por pa u kufizuar në:
- A është gjendja progresive?
- A është kusht i nënshtruar keqësimit nga shërbimi ushtarak?
- A do të përjashtojë kushti përfundimin e kënaqshëm të trajnimit të përshkruar dhe detyrës ushtarake pasuese?
- A do të përbëjë një gjendje e rrezikshme për të shqyrtuar ose për të tjerët, veçanërisht në kushtet e luftimit?
- A është rekrutuesi jashtëzakonisht i kualifikuar, ndryshe? (Rezultatet e ASVAB, etj)
- Si janë qëllimet aktuale të rekrutimit? Sa e keqe ka kjo degë e veçantë e shërbimit që ka nevojë për këtë aplikant të veçantë në këtë pikë të veçantë në kohë? Në përgjithësi, kur shërbimet janë duke bërë mirë në përpjekjet e tyre të rekrutimit, më pak waivers janë konsideruar. Gjatë viteve kur shërbimet kanë një kohë të vështirë për të gjetur aplikantë të mjaftueshëm të kualifikuar për të përmbushur kuotat e tyre, ato janë më bujarë në arenën e miratimit të heqjes dorë.
Unë kam parë waivers miratuar për një kusht të veçantë, vetëm për të parë një heqje dorë të miratuar për të njëjtin kusht, me të njëjtin shërbim, vetëm disa javë më vonë.
Mos harroni, secila prej shërbimeve ka standardet dhe politikat e veta kur bëhet fjalë për përpunimin e heqjes së rekrutimit. Nëse nuk kualifikoheni për një shërbim, është e mundur që një shërbim tjetër të bjerë dakord të përpunojë dhe të miratojë një heqje dorë.
Në përgjithësi, Forcat Ajrore kanë reputacionin për miratimin e disa përjashtimeve, të ndjekur nga Trupat Detare, Marinës / Rojet Bregdetare dhe më në fund Ushtrinë. Për shkak se politikat e rekrutimit të Gardës Kombëtare mund të ndryshojnë shumë nga shteti në shtet, shumë herë, Garda Kombëtare do të miratojë një heqje dorë që forcat aktive dhe forcat rezervë nuk do të marrin në konsideratë.
Pasi të bëhet "para-kualifikimi", atëherë rekrutuesi e di nëse ai / ajo mund të fillojë të përpunojë ju për regjistrim.
Pjesë të tjera në këtë Seritë
- Çfarë rekrutuesi ushtarak kurrë nuk ju tha
- Zgjedhja e Shërbimit Ushtarak
- Procesi i Enlistment dhe Përzgjedhja e Punës
- Kontratat e Enlistment dhe Incentives Enlistment
- Pagesa ushtarake
- Strehimi, Allowance për Strehim dhe Kazermat
- Chow Salla dhe Ushqimi Allowance
- Programet e Edukimit
- Lini (pushime) dhe trajnim për punë
- Detyrat
- Promovimet
- Kujdesi mjekësor ushtarak
- Komisarë dhe shkëmbime
- Aktivitetet Morale, Mirëqënies dhe Rekreacionit (MWR)