Pjesa e Dytë nga Seria e Kryqëzimeve të Karrierës
Si një prind i ri, mund të shqetësoheni se përdorimi i kujdesit për nënën nuk do të dëmtojë zhvillimin e fëmijës suaj. Ju mund të dëshironi që një prind të qëndrojë në shtëpi, por as nuk mund të përballojë as nuk shqetësohet se marrja e kohës do të ndikojë në karrierën tuaj. Ose nuk mund të dëshironi të pushoni nga karriera juaj.
Nuk ka vendim të drejtë apo të gabuar, por duhet të dini se nëse vendosni të jeni prind ose prind i punës, fëmija juaj do të jetë mirë.
Në 1991 Instituti Kombëtar për Shëndetin e Fëmijës dhe Zhvillimin Njerëzor (NICHD) filloi një studim që fillimisht u quajt Studimi i Kujdesit të Hershëm të Fëmijëve (SECC). Titulli u ndryshua në studimin e kujdesit të fëmijëve të hershëm dhe zhvillimit të rinisë (SECCYD). Kërkuesit shqyrtuan marrëdhëniet midis përvojave të kujdesit për fëmijët, karakteristikave të kujdesit për fëmijët dhe rezultateve zhvillimore të fëmijëve dhe gjetën se fëmijët të cilët u kujdesën vetëm nga nënat e tyre nuk u zhvilluan ndryshe nga ato që u kujdesën edhe nga të tjerët "(Instituti Kombëtar Eunice Kennedy Shriver Shëndeti i fëmijëve dhe zhvillimi njerëzor, NIH, DHHS (2006) Studimi i NICHD për kujdesin e fëmijëve të hershëm dhe zhvillimin e të rinjve (SECCYD): Gjetjet për fëmijët deri në moshën 4 vjeçare (05-4318) Washington, DC: Zyra Shtypi Qeveritare).
Kjo duhet të shqetësojë shqetësimet tuaja.
Si e gjeni cilësinë e kujdesit për fëmijët?
Si mund të përcaktoni se çfarë lloj kujdesi fëmijësh duhet të përdorni? Disa moms dhe baballarët që punojnë ndjejnë se foshnjat e tyre do të përfitojnë nga bashkëveprimi me fëmijët e tjerë dhe për këtë arsye të zgjedhin një qendër për kujdesin e fëmijëve ose vendosjen e grupeve të tjera. Të tjerë preferojnë një vëmendje të një fëmije që merr nga një babysitter ose dado private që shikon vetëm fëmijët e familjes së tyre.
Zgjedhja midis llojeve të kujdesit për fëmijët është vetëm vendimi i parë që duhet të bëni. Tjetra, do të duhet të vlerësoni një ofrues të caktuar, pavarësisht nëse është një individ ose një qendër për kujdesin e fëmijëve.
Balancimi i familjes dhe karrierës
Pa marrë parasysh se në cilën fazë ndodheni në karrierën tuaj, si nëna ose baba që punoni, mund të luftoni për të gjetur një ekuilibër mes punës dhe familjes suaj. Nënat zakonisht, por jo gjithmonë, kanë më shumë vështirësi se sa baballarët, sepse ata marrin pjesën më të madhe të përgjegjësive shtëpiake. Kjo situatë mund të çojë në zhgënjim dhe lodhje.
Mund të jetë e vështirë të punosh gjatë gjithë ditës dhe pastaj të kthehesh në shtëpi tek një fëmijë i vogël. Ju keni vënë të gjithë energjinë tuaj duke bërë mirë punën tuaj - duke u përgjigjur kërkesave të shefit tuaj, bashkëpunëtorëve, klientëve dhe punonjësve. Gjëja e fundit që mund të ndjeheni sikur është duke iu përgjigjur fëmijës suaj. Megjithatë, këto mendime vetëm ju bëjnë të ndiheni fajtorë. Si e zgjidh këtë? Një mundësi është shkurtimi i orëve dhe puna me kohë të pjesshme nëse mund ta përballoni atë. Ju gjithashtu mund të shikoni në punësim të përkohshëm i cili do t'ju lejojë të zgjidhni kur doni të punoni. Mbani në mend se këto mundësi mund të ndikojnë negativisht në aftësinë tuaj për të përparuar në karrierën tuaj , ose mund të mos jenë financiarisht të realizueshme për familjen tuaj.
Ju mund të kërkoni punëdhënësin tuaj nëse mund të punoni një orar pune fleksibël që mund të përfshijë katër ditë 10 orësh në vend të pesë ditëve 8 orëshe ose një kohe fillimi dhe fundi që ju lejon të shmangni trafikun e orëve të krizës. Gjithashtu mund të zbuloni nëse mund të punoni nga shtëpia si një telecommuter disa ditë në javë.