Të mirat dhe të këqijat e të dy prindërve që punojnë
Ekzistojnë dy përgjigje kontradiktore. Përgjigjja e parë thotë se shpenzimet për ngritjen dhe mbështetjen e një familje janë aq të larta sa që, për të mbijetuar financiarisht, të dy prindërit duhet të punojnë.
Tjetra pretendon se shpenzimet e tjera të punës së të dy prindërve, emocionalë dhe të lidhur me stresin, janë kaq të larta saqë është më mirë që një prind të qëndrojë në shtëpi.
Pse të dy prindërit nuk duhet të punojnë
Le të shqyrtojmë se çfarë kushton për të rritur fëmijët. Qeveria federale shtyn shpenzimet e vitit të parë në $ 5,490 deri në 11,320 dollarë. Faturat e pafinancuara mjekësore për obstetër dhe spital vetëm do të jetë $ 1,200; rrobat e lindjes, mobiljet e çerdheve, pajisjet e lidhura me foshnjat, veshjet, pelena, formula, ushqimi, pediatri dhe shpenzimet e tjera përbëjnë pjesën tjetër.
Por kjo nuk përfshin kujdesin ditor. Nëse të dy prindërit punojnë, shtoni $ 7,000 në faturë. Kështu, po shikoni ndoshta 17,000 dollarë në shpenzimet e fëmijëve të vitit të parë. Me këtë çmim, shumë çifte janë të bindur se të dy prindërit duhet të prodhojnë të ardhura dhe nëse një prind nuk punonte më parë, presioni për të filluar është shumë i lartë.
Por a është ky përfundim i drejtë?
Le të supozojmë se prindërit tanë të rinj secili fitojnë $ 30,000 në vit, për një të ardhur të kombinuar prej 60,000 $.
Për të ruajtur aftësinë e tyre për të mbështetur familjen, sidomos duke pasur parasysh shpenzimet e reja që kanë ardhur me fëmijën e tyre, ata ndjehen se të dy duhet të vazhdojnë të punojnë. Por, a është ky i ardhuri e dytë me të vërtetë e nevojshme për mbijetesën financiare?
Një të ardhur vjetore prej 30,000 dollarë është 2,500 dollarë në muaj. Nga kjo, shumica e njerëzve shpenzojnë rreth 250 dollarë në muaj në shpenzimet e udhëtimit; kjo mbulon ose koston e tarifave të automobilave dhe të parkimit ose të transportit publik; zgjedhja juaj.
Gjithashtu, do të shpenzoni mesatarisht $ 125 në muaj në rrobat e punës. Punonjësit e zyrës blejnë kostume dhe këmisha ose bluza të mëndafshta dhe pantyhose. Gjithçka shton deri në rreth të njëjtat shpenzime.) Ju do të kaloni një shtesë prej 120 dollarësh në muaj në drekë, në zyrë dhuratat dhe donacionet e detyrueshme. Dhe mos harroni kujdesin ditor, në rreth 600 $ në muaj. Në total, ju do të shpenzoni 1100 $ në muaj në shpenzimet e lidhura me punën, rreth gjysma e të ardhurave totale të një bashkëshorti. "Kjo nuk është problem," ju thoni. "Unë ende neto $ 1,400."
Oh me te vërtetë?
Mos harro taksat. Nëse jeni $ 2500, do të humbni rreth 1.000 dollarë në taksa. Prandaj, neto pas taksave, pas-shpenzimeve të marrë-shtëpi paguajnë është rreth $ 400 në muaj. Kjo është më pak se 100 dollarë në javë. Nëse punon 40 orë në javë dhe kushton një orë në ditë të veshjes për punë dhe udhëtim, po kalon gjithë këtë për rreth 1.75 dollarë në orë. Dhe kjo është në një të ardhur bruto prej $ 30,000!
Dhe bëhet më keq. Jo vetëm që ju jeni duke u ulur poshtë pagës minimale, mendoni për gjithë kohën që nuk shpenzoni me fëmijën tuaj dhe stresin shtesë që i shtohet familjes me faktin se edhe burri dhe gruaja po punojnë. Kush qëndron në shtëpi kur foshnja është sëmurë? Kush e lë këtë takim të rëndësishëm për të garuar në qendrën e kujdesit ditor para se të mbyllet?
A do të jetë ju ose bashkëshorti juaj që merr pushim ose pushim mjekësor për shkak se hidrauliku është caktuar të ndalojë? Duke marrë parasysh të gjitha çështjet jo ekonomike që prekin familjen, a ka të vërtetë kuptim për të dy prindërit të punojnë?
Pesë arsye pse duhet të punojnë të dy prindërit
Nga kjo analizë, unë mund të të kisha çuar në përfundimin "jo". Por nuk është kaq e thjeshtë. Deri tani kam paraqitur vetëm gjysmën e çështjes, prandaj më lejoni të arrij në mbrojtjen e grave që kanë fëmijë të vegjël dhe që punojnë jashtë shtëpisë. Ka pesë arsye pse ai mund të bëjë shumë kuptim për të dy mamin dhe babanë për të punuar:
Arsyeja 1: Mbrojeni karrierën tuaj
Nëse gruaja heq dorë nga puna, ajo mund të bëjë dëm të pariparueshëm për karrierën e saj, sepse kolegët e saj (konkurrentët) që nuk marrin pesë vjet jashtë vazhdojnë të rriten në shkallën e korporatave.
Arsyeja 2: Bashkëshorti me interes të ulët mund të ketë përfitimet e sigurimit shëndetësor
Kjo është një arsye shumë e mirë për të vazhduar punën.
Arsyeja 3: Mos harro përfitimet e daljes në pension
Gratë në SHBA zakonisht dalin në pension me përfitime më të ulëta të sigurimeve shoqërore sesa burrat, sepse gratë kanë tendencë të punojnë më pak vite. Kështu për planet e pensioneve të kompanive; nëse e lëshoni punën për pesë vjet, do ta paguani më vonë në formën e një të ardhure më të ulët të daljes në pension. Pra, harrojeni për humbjen e vogël sot; qëndrimi i shtëpisë me fëmijët mund të përbëjë një humbje të madhe ekonomike më vonë. Për më shumë në këtë temë, drejtohuni tek kapitujt 66 dhe 68.
Arsyeja 4: Shëndeti Mendor i Prindërve
Disa njerëz thjesht nuk janë të përshtatshëm për të qëndruar në shtëpi me fëmijët e tyre me orar të plotë. Ata kanë nevojë për ndërveprim të rritur. Një nga klientët e mi, një nënë e punës, kishte një punë të ardhurat e të cilëve ishte aq e ulët sa që në të vërtetë shpenzonte 35 javë më shumë, pa shpenzimet për kujdesin e fëmijëve, sesa ajo e fituar. Kur e përmenda këtë, ajo u përgjigj: "Epo, është më e lirë sesa terapi!"
Arsyeja 5: Për të përmirësuar zhvillimin e fëmijës suaj
Një mik që ka një djalë të vogël dikur më tha, "Nëse gruaja ime do të linte punën dhe do të qëndronte në shtëpi me Billy, ai do të kishte një rreth shoqëror të një personi - mami i tij. duke qenë rreth 20 fëmijë të tjerë. " Pika e marrë mirë: Vlera e aftësive ndërpersonale të komunikimit për një fëmijë nuk duhet të shkarkohet.
Zgjedhja për të punuar ose për të qëndruar në shtëpi
Pra, a duhet të punoni apo të qëndroni në shtëpi? Është e qartë, kjo nuk është një zgjedhje e lehtë. Gjithsesi, gjithnjë e më shumë punëdhënës ofrojnë fleksibilitet që mund të ndihmojnë në lehtësimin e punës së prindërve. Ndarja e punës, oraret e punës fleksibël dhe puna nga shtëpia janë disa nga opsionet e disponueshme në vendin e punës që ju duhet të shqyrtoni gjatë përpjekjes për të zgjidhur këtë çështje.
Pika ime është që ju keni një zgjedhje . Shumë prindër nuk e kuptojnë se mundësitë ekzistojnë. Shumë shpesh, prindërit supozojnë se duhet të punojnë pa marrë parasysh alternativën. Për të qenë një sukses në planifikimin tuaj financiar, gjithmonë duhet të shqyrtoni mundësitë tuaja. Planifikimi i duhur është ndoshta askund më i rëndësishëm sesa kur bëhet fjalë për ngritjen e fëmijëve tuaj.
Nga e vërteta për para, nxjerrë nga RicEdelman.com. Copyright 2002. Ripublikuar me leje.