Si të filloni në një karrierë të industrisë së shërbimeve financiare
Një trend i fuqishëm dhe në rritje në disa vitet e fundit ka qenë për punëdhënësit e shërbimeve financiare që të tërheqin shumë në programet e tyre të praktikës për të mbushur pozitat e nivelit të hyrjes.
Këta punëdhënës mund të vlerësojnë me kujdes punën e kandidatëve në punë brenda organizatës së tyre dhe të marrin misterin nga ajo që mund të jetë një proces shumë i ndërlikuar i shfaqjes së talenteve të kolegjit. Z. McCagg i këshillon studentët e kolegjit që të fillojnë të mbledhin përvojën e stazhit në fillim të vitit të tyre të parë, edhe nëse kjo do të thotë të punosh falas në një pozitë fillestare.
Vitet e kolegjit janë gjithashtu një kohë vendimtare për të ndërtuar profilin e kandidatëve të vlerësuar në hapa të ndryshëm në kuadër të shërbimeve financiare nëpërmjet përvojave akademike dhe kurrikulare. Për shembull, kandidatët për pozicionet bankare investuese duhet të kenë të dhëna shumë të forta akademike me një GPA të lartë, një model i marrjes së problemeve sfiduese dhe dëshmi të një etike të lartë të punës.
Studentët që synojnë shitjet duhet të zhvillojnë dhe shfaqin aftësi të forta ndërpersonale , këmbëngulje dhe natyrë konkurruese. Tregtia kërkon gjykime të shpejta dhe aftësi të mprehta të numrit të madh.
Mundësitë e hulumtimit në avancë
Ekzistojnë një gamë e gjerë opsionesh për tu marrë në konsideratë në sektorin financiar që shërben dhe studentët duhet të fillojnë të kërkojnë këto zona diskrete në fillim të karrierës së tyre kolegj. Pas leximit në lidhje me këto fusha studentët duhet të kryejnë intervista informuese me profesionistët që kryejnë role të interesit për të mësuar më shumë.
Shumë kolegje ofrojnë programe të hijëzimit të punës që ofrojnë një mundësi të shkëlqyeshme për studentët që të vëzhgojnë profesionistët e financave të dorës së parë në një larmi fushash të ndryshme funksionale.
Strategjitë e Kërkimit të Punës për Seniorët e Kolegjit
Studentët duhet të fillojnë të hetojnë mundësitë e rekrutimit të ofruara përmes zyrës së tyre të karrierës gjatë vitit të vogël për t'u përgatitur për kërkimin e tyre të lartë të punës. Shumica e punonjësve të shërbimeve financiare rekrutojnë në fillim të vitit dhe të moshuarit mund të kapen nga roja nëse ata presin deri në vitin e fundit për të synuar punëdhënësit, krijojnë fletushkat / letra të mbuluara dhe përgatiten për intervista. Përveç intervistimit në kampus, eksploroni mundësitë për pjesëmarrje në aktivitetet e rekrutimit jashtë kampusit të sponsorizuar nga kolegji ose panaire të punës, të cilat u mundësojnë studentëve të universiteteve të marrin pjesë.
Meqenëse programet e trajnimit të analistëve janë jashtëzakonisht konkurrues, kandidatët duhet të synojnë gjithashtu disa opsione "Plani B". McCagg ka referuar pozicionet e zyrave të prapambetura si teknologjia dhe përputhshmëria, si dhe punët e zyrave të para në tregtinë dhe menaxhimin e parave si zona me punësim të vazhdueshëm në fushën e investimeve.
Shumica e punëdhënësve janë të hapur për aplikime nga kandidatët jashtë listës së kampuseve ku ata rekrutojnë në mënyrë aktive.
Zhvilloni një listë të punëdhënësve në sektorët e interesave dhe aplikoni online për pozicione në fillim të vitit tuaj të lartë. Bëni të qartë se jeni mjaft të gatshëm të udhëtoni në mjedise të korporatave për intervista.
Plotësoni një profil në internet me OneWire në mënyrë që më shumë se 300 punëdhënës që punojnë me këtë shërbim të financës specifike mund t'ju identifikojnë si një kandidat të qëndrueshëm. Gjithashtu skanoni listat e tyre dhe ato të vendeve të tjera të punës dhe aplikoni në sa më shumë pozicione të jetë e mundur.
Këshilla për rrjetëzim
Ekspertët e karrierës janë në një marrëveshje universale se strategjia më efektive e kërkimit të punës është krijimi i rrjetit. Juniorët e kolegjve të interesuar në karrierën e shërbimeve financiare duhet të grumbullojnë një listë të kontakteve për qasje për informacion dhe këshilla rreth vendeve të punës pasuniversitare. Ja se si të filloni:
- Kontaktoni karrierën e kolegjit dhe zyrën e alumni për sugjerime.
- Merrni panele dhe kolegjet rajonale të kolegjeve dhe ngjarjet e rrjeteve në burime.
- Regjistrohu për LinkedIn. Bashkohu me kolegjet dhe grupet e industrisë në sistem dhe kontaktoni anëtarët e tjerë për intervista informative.
- Kërkoni nga fakulteti të rekomandojë ish-studentë ose kolegë për takime.
- Kërkojini prindërve që të krijojnë një listë të kontakteve familjare. Dërgo atyre një shënim duke përfshirë një foto dhe përditësime personale. Kërkoni hyrje në cilëndo nga kontaktet e tyre në shërbimet financiare për qëllime të intervistave informative.
- Shkoni tek miqtë e Facebook të punësuar në fushën e financave të cilët u diplomuan në dy vitet e fundit dhe kërkojnë të planifikojnë vizita me ta në vendin e tyre të zyrës.