Nuk është e zakonshme të dërgoni kopje të kualifikimeve, letrave referuese ose një fotoje me aplikimin fillestar, por kontrolloni me kujdes njoftimin e punës.
Këto dokumente do të nevojiten nëse merrni një intervistë në mënyrë që t'i mbani ato në një dosje të gatshme për tu paraqitur. Si gjithmonë, sigurohuni që të plotësoni afatin e aplikimit dhe kontrolloni që i plotësoni të gjitha kriteret e punës. Përshtatur CV-në tuaj dhe letrën që mbulon për të treguar se si ju shënoni të gjitha kutitë dhe prandaj jeni personi më i mirë për këtë punë.
Dorëzimi i CV-së
CV është e shkurtër për Curriculum Vitae dhe nuk është krejtësisht e ndryshme nga një rezyme në atë se është një përmbledhje për ju. Mundohuni ta mbani atë në një faqe ose 2 faqe më së shumti. Mbani atë të shkurtër dhe të përgatitur mirë për të ndihmuar ekipin e burimeve njerëzore të kontrollojë kriteret tuaja. Hapësira e bardhë është e mirë në faqe kështu që mos shkruaj shumë. Nëse është e mundur, duhet të përshtasni CV-në tuaj për çdo aplikim për punë dhe vendi më i mirë për ta bërë këtë është në 'Profilin Personal' në krye. Këto janë pikat që duhet të përfshihen në një CV standarde:
- Emri - font më i madh se pjesa tjetër e tekstit, zakonisht e përqendruar në krye.
- Detajet e kontaktit - adresa, telefon, email, normalisht në qendër nën emrin tuaj.
- Profili Personal - Paragrafi i shkurtër për ju. Shkruani në personin e parë (unë jam ...) dhe përdorin mbiemra të përshtatshëm (unë jam i zellshëm, etj). Mos bëni pite, pasi askush nuk do ta lexojë atë dhe pastaj mund të humbasë sendet e mira për ju.
- Historia e punësimit - Më e fundit në krye. Përfshini emrin e kompanisë, titullin e punës, përshkrimin e shkurtër të detyrave, datat. Merrni parasysh nëse duhet të listoni vetëm vitet për punët tuaja ose muajt dhe vitet. Natyrisht, nëse ka një boshllëk do t'ju pyetet për këtë në intervistë, në mënyrë që të jeni të përgatitur.
- Edukimi dhe Kualifikimet - Listoni së pari studimet më të fundit dhe përfshini përsëri në kualifikimet e Shkollës së Lartë.
- Trajnimi / Kurset - Listoni trajnimin e duhur shtesë që keni ndërmarrë që nuk do të thotë një kualifikim, kurs 1-ditor i Shërbimit ndaj Klientit.
- Aftësitë - Seksioni opsional, por mund të përfshijë një listë të aftësive të tilla si gjuhët, njohuritë e teknologjisë së informacionit, patentë shoferi etj.
- Referencat - Seksioni opsional, por nëse keni hapësirë përfshini emrin dhe detajet e kontaktit të dy personave që dëshirojnë t'ju japin një referencë. Referencat zakonisht janë të nevojshme për aplikimet për punë, por nuk është e rëndësishme të shtoni detajet në CV tuaj.
Ju mund të vini re se nuk është e nevojshme të përfshini datën tuaj të lindjes, shtetësinë, statusin martesor, por ju mund t'i përfshini këto nëse dëshironi.
MB Madhësia e letrës
Shënim, letra standarde letër në Britani të Madhe është A4 aq të shtypura letër tuaj mbuluese dhe CV në këtë letër madhësi.
Letra e mbulimit
Gjithmonë përfshini një letër mbuluese të shtypur me aplikacionin tuaj dhe mbani atë të shkurtër dhe të thjeshtë. Ju keni nevojë për tre paragrafë kryesorë:
- Një arsye për të shkruar - "Dua të aplikoj për pozitën e ..."
- Një paragraf i shkurtër rreth jush. Tregoni atyre pse ju jeni personi më i mirë për këtë punë.
- Shpresat tuaja për të ardhmen.
Fundi me një përfundim të shkurtër dhe të sjellshëm. "Unë pres që të dëgjoj nga ju" mund të mjaftojë.
Si ta paraqisni aplikacionin tuaj
Mund të jetë joshëse për të dërguar kërkesën tuaj në një dosje të madhe plastike, duke menduar se kjo do të thotë që do të vini re. Kjo ndoshta nuk do të jetë rasti meqë kërkesa juaj ka të ngjarë të ndahet nga pjesa tjetër e grumbullit dhe të mos e kthejë atë. Nëse dëshironi të përdorni një portofol, zgjidhni një portofol të madhësisë A4 me një mbulesë të qartë. Në këtë mënyrë ekipi i BNJ nuk do të mërzitet që ka për të hapur një binder të dashuroj ose të marrë letra nga një qese zinxhir. Kur punoja në një zyrë, gjëja e parë që do të bëja me aplikimet dhe parashtrimet ishte që të hiqja të gjitha "shtesat" e dashura dhe të shkurtoja letrat së bashku.
Ndiqni / Përgjigjet
Mos u dëshpëroni për të dëgjuar se nuk ka gjasa që të merrni një përgjigje për të gjitha kërkesat tuaja të punës. Në të vërtetë, nuk ka gjasa që të merrni një përgjigje nëse nuk ju duan për një intervistë.
Kjo është thjesht për shkak të sasisë së madhe të aplikacioneve dhe të punës dhe shpenzimeve shtesë që do të shkaktonte. Unë kam njohur kompanitë më të mëdha për të përdorur një mirënjohje standarde të kartolinave për t'ju bërë të ditur se aplikimi juaj është pranuar dhe për t'ju informuar nëse nuk dëgjoni prej tyre në 3 javët e ardhshme atëherë ju keni qenë të pasuksesshme.
Departamentet e Burimeve Njerëzore nuk duan një thirrje pasuese nga çdo aplikant për çdo boshllëk ose ata kurrë nuk do të zbresin nga telefoni. Me të vërtetë, mos i telefononi pas një jave për të pyetur nëse letra juaj ka arritur atje. Sigurohuni që të merrni atje vetën ose me anë të dorëzimit të aplikacionit ose dërgimit nga dorëzimi i regjistruar (duhet të nënshkruhet). Por, duke thënë këtë, nëse jeni të bindur se jeni personi i duhur për këtë punë dhe ka qenë një muaj që nga data e mbylljes (të cilën e keni takuar padyshim), atëherë jepni një telefonatë. Jini të qartë, të sjellshëm dhe mos e humbni kohën e tyre.
përfundim
Duhet kohë për të kaluar nëpër procesin e përzgjedhjes dhe për të filluar punën, edhe nëse përzgjedhen, prandaj gjithmonë planifikoni përpara. Punëdhënësit presin që kandidatët të kenë nevojë të njoftojnë para se të largohen nga puna e tyre aktuale, kështu që mund të jenë muaj nga kur e shihni së pari njoftimin deri në ditën tuaj të parë në punën tuaj të re. Mos harroni, është më e lehtë të kërkoni një punë të re përderisa jeni duke punuar, kështu që mos nxitoni këto gjëra. Gjeni punën e duhur për ju.