Një intervistë me Maureen Dumas në Johnson & Wales
Unë kam qenë i lumtur që kam një mundësi për të folur me Maureen për të marrë një kuptim më të mirë të asaj që e bën për një program të praktikuar të suksesshëm dhe çfarë duhet të bëjnë nxënësit në mënyrë që të jenë të suksesshëm në praktikën e tyre.
Penny Loretto: Sipas mendimit tuaj, çfarë e bën Programi Internship i Johnson & Wales kaq i suksesshëm?
Maureen Dumas: Kemi një program shumë të përcaktuar të praktikës në Johnson & Wales. Ne punojmë drejtpërdrejt me studentët dhe punëdhënësit dhe kemi një doracak që përcakton pritjet për të dyja palët. Marrja e komenteve nga punëdhënësit është shumë e rëndësishme për suksesin e programit tonë. Në fund të secilit praktikë, punëdhënësit na japin informacion rreth vetë përvojës së bashku me atë se çfarë lloji të të mësuarit ka ndodhur dhe reagime mbi mënyrën se si nxënësit tanë kryenin.
Të gjitha dokumentet tona për stazhet tona bëhen në mënyrë elektronike. Studentët duhet të marrin kredi për stazhin e tyre dhe duhet të jenë në fushën e interesit të studentit. Praktikat janë të dizajnuara për të ndihmuar studentët të aplikojnë teoritë e mësuara në klasë dhe ta përdorin me sukses atë në botën reale. Secilit nxënës i caktohet një koordinator që mund t'i ndihmojë ata me pyetje ose probleme që ndodhin.
Penny: Si i përgatisni studentët për stazhet e tyre?
Maureen: Të gjithë nxënësve u kërkohet të marrin pjesë në një orientim para fillimit të stazhit të tyre. Një koordinator experiential është caktuar për çdo student së bashku me një sponsor të fakultetit. Nxënësit zakonisht fillojnë procesin të paktën 2 semestra përpara se të bëjnë praktikën.
Studentët tani mund të regjistrohen online për praktikën e tyre, e cila na jep shumë kohë për të qenë proaktiv me ta dhe siguron infrastrukturë më të madhe e cila përfiton Kolegjin, punëdhënësin dhe praktikantin.
Penny: Çfarë kërkoni në partnerët e punëdhënësit?
Maureen: Johnson & Wales vazhdimisht përdor të njëjtët punëdhënës, të cilët mendojmë se kanë qenë një përshtatje e mirë për studentët tanë. Punëdhënësit e rinj gjithashtu shtohen kur kërkojmë përvoja të reja dhe të ndryshme për studentët tanë. Ndonjëherë nxënësit dalin me punëdhënësit e tyre ku do të donin të internoheshin dhe pastaj do t'i bënim një thirrje atij punëdhënësi për të parë nëse ato i përmbushin kërkesat tona.
Johnson & Wales punon me rreth 1500 punëdhënës çdo vit dhe ne mbajmë gjurmët se sa studentë kanë internuar me secilin punëdhënës dhe sa prej atyre studentëve janë punësuar në të vërtetë për punësim të plotë me kompaninë. Ne gjithashtu kemi studentë të shumtë që praktikojnë në disa nga vendet tona më të njohura; që përfshin kompani të tilla si Nordstrom , Hilton Worldwide dhe Marriott.
Penny: Çfarë do të thotë një stazh në Johnson & Wales?
Maureen: Në Johnson & Wales, praktikat janë konsideruar si përvoja të vërteta të të nxënit , një zgjatje e përvojës në klasë që shtrihet teoria në botën reale.
Programi ynë i praktikës përcakton pritjet e qarta që duhet të përmbushen së bashku me objektivat mësimore që janë përcaktuar për studentin.
Një sasi e madhe e koordinimit shkon në programin tonë të praktikës për të siguruar që studentët tanë të marrin vlera reale arsimore nga praktika e tyre. Universiteti duhet të punojë për të kuptuar objektivat e të mësuarit të nxënësve së bashku me komunikimin me punëdhënësit për të vendosur pritjet që do të plotësojnë nevojat e studentëve dhe të punëdhënësit. Koordinatori eksperimental është ndërlidhja midis studentit, punëdhënësit dhe universitetit dhe shërben si avokat i studentëve gjatë gjithë përvojës së stazhit. Koordinatori është përgjegjës për të siguruar që të mësuarit e duhur po ndodh dhe të kontrollohet përsëri me punëdhënësit për të parë se si po shkon procesi.
Johnson & Wales siguron që një sasi e madhe e burimeve të vihen në Programin e tyre të Praktikës. Dy anëtarë të stafit janë të dedikuar për secilin student dhe një stipendion prej 1500 $ është siguruar për të ndihmuar studentët në mbështetje të tyre në mënyrë që ata të mund të përqëndrohen në të mësuarit. Studentët kanë të drejtë të bëjnë 2 praktika me një pagim total prej $ 3,000 gjatë rrjedhës së arsimimit të tyre në Johnson & Wales, i cili përfundon si një investim prej 4 milion dollarë të bëra nga universiteti. Shumica e parave vjen nga donatorët e fushatës të cilët zgjedhin financimin e praktikës nga një listë e kontributeve të mundshme.
Maureen ofron disa këshilla të dobishme për studentët:
- Plani dhe filloni procesin e praktikës në fillim.
- Mos hyni në zyrë për herë të parë një semestër para se të dëshironi të bëni një stazh.
- Angazhohuni me Zyrën e Zhvillimit të Karrierës në Kolegjin tuaj në fillim .
- Merrni kohë për të njohur me të vërtetë fakultetin tuaj.
- Bëni përdorimin e të gjitha burimeve në dispozicion për ju.
Duke planifikuar herët do të keni kohë të mjaftueshme për të gjetur dhe aplikuar për një stazh që i përshtatet më mirë interesave tuaja. Anëtarët e fakultetit janë ekspertë në industrinë tuaj dhe mund të kenë kontakte me të cilat mund të lidheni kur kërkoni mundësi. Sigurohu të përdorësh të gjitha burimet dhe kontaktet e tua. Mos harroni për prindërit tuaj, miqtë, të njohurit, fakultetin, punëdhënësit e mëparshëm të cilët mund të jenë në gjendje të ofrojnë disa drejtime kur kërkoni një stazh në fushën tuaj të interesit. Alumni në kolegjin tuaj gjithashtu mund të jetë një mënyrë e shkëlqyer për t'u angazhuar në procesin e rrjetëzimit si dhe për të zbuluar praktika të paadvertisuara.