Kuptoni natyrën e punës në grup
Para se të përgjigjeni, konsideroni se si ju kontribuoni më së miri për një ekip.
- A shkon lehtë me njerëzit?
- A jeni një bashkëpunëtor efektiv?
- A mund të komunikoni me njerëz me prejardhje të ndryshme dhe me personalitete të ndryshme?
- A mund të motivoni njerëzit?
- A e dini se si të largoheni me takt?
- Mund të ndërmjetësoni konfliktet?
- A mund të merresh me personalitete të vështira?
Këshilla për t'u përgjigjur pyetjeve të intervistës
Kur flasim për punën ekipore dhe për të lidhur anekdotat për të ndarë arritjet tuaja, mbani në mend këto sugjerime:
- Ngjit me shembuj të kohëve të fundit. Mundohuni të zgjidhni një shembull nga e kaluara nëse diçka e vjetër është veçanërisht mbresëlënëse. Duke transmetuar një histori të vjetër për mënyrën se si keni punuar me një ekip për të marrë të gjithë kompaninë akses në internet me shpejtësi të lartë, nuk i kapni vëmendjen.
- Bëni bri tuaj. Zgjidh një eksperiencë që ndriçon vëmendjen tek ju dhe tregon se si kontribuoi në një ekip që arriti rezultate spektakolare.
- Merrni parasysh rëndësinë. Relay një shembull që është më i rëndësishëm për kompaninë me të cilën intervistoni. Vizatoni paralelen në mënyrë që të mund të shohin se si do të arrini një ekip me ta.
- Shto vlerë. Zgjidhni një shembull që shërben për të demonstruar pikat e forta shtesë përveç punës në grup.
- Fokusoni përgjigjen tuaj. Theksoni historinë tuaj në formë të plumbit në vend që të memorizoni një skenar.
Shembuj të përgjigjeve rreth punës në një ekip
- Më pëlqen të punoj në një mjedis të ekipit dhe unë jam mirë me njerëzit. Në përvojën time të kaluar të punës, kam zbatuar një sistem për të ndihmuar në organizimin e komunikimit midis kolegëve të mi për të rritur produktivitetin tonë si një ekip.
- Unë besoj se kam shumë për të kontribuar në një mjedis të ekipit, dhe jam rehat në rolet e lidershipit dhe lojtarëve. Unë jam largues, miqësor dhe kam aftësi të forta komunikuese.
- Më pëlqen puna në grup. Anëtarët e ndryshëm të ekipit kontribuojnë në perspektiva të ndryshme dhe sinergjia midis anëtarëve të ekipit mund të prodhojë rezultate kreative dhe produktive.
- Bashkëpunimi me të tjerët ndihmon t'ju mësojë më shumë për veten dhe forcat dhe dobësitë tuaja. A jeni një dëgjues më i mirë se një udhëheqës? A je më mirë të dalësh me ide të mëdha apo t'i vësh në veprim?
- Puna në ekipe është e dobishme dhe sfiduese. Kjo mund t'ju ndihmojë të ndihmoni në zhvillimin e shkathtësive të komunikimit, negocimit dhe zgjidhjes së problemeve, duke ju mundësuar që të ndani idetë. Mund të jetë edhe më e këndshme pasi të gjithë ne dëshirojmë që t'i përkasim. Megjithatë, është gjithashtu një sfidë në atë që ju ekspozon në mënyra të reja dhe ndoshta të panjohura për të punuar së bashku me ide të reja që ju nuk mund të jeni të kënaqur me të.
- Puna ekipore më jep një ndjenjë më të madhe përgjegjësie në krijimin e unitetit midis anëtarëve të ekipit dhe në këtë mënyrë ndihmon në zhvillimin e mëtejshëm profesional. Unë mendoj se është gjithashtu një proces i frytshëm në atë skuadër të anëtarëve me forca të caktuara të balancojnë njerëzit me disa dobësi dhe ne të gjithë mund të mësojmë nga njëri-tjetri.
- Unë mendoj se puna ekipore çon në rritjen e produktivitetit dhe performancës: grupet që kanë një sinergji të mirë mund të arrijnë më shumë se punonjësit që punojnë më vete. Bashkëpunimi bashkon njerëzit me një gamë të gjerë aftësish dhe më lejon të thelloj kuptimin tim për një sfidë të veçantë.
- Puna me ekipin më ndihmon të mpreh aftësitë e mia ndërpersonale - duke folur me besim dhe në mënyrë të sigurt ndërsa po dëgjoj në mënyrë aktive edhe të tjerëve. Është një skenar i madh për të zhvilluar aftësitë e udhëheqjes.