Paga e Menaxherit të Bandit
Edhe pse nganjëherë një menaxher mund të marrë një pagë (është bërë), shumica dërrmuese e marrëveshjeve të menaxhimit bazohen në komision . Kjo do të thotë që menaxheri juaj merr një përqindje të shkurtuar të të ardhurave të krijuara. Cilat të ardhura që ata mund të prekë janë deri në debat - dhe ne do të shkoj në atë në një minutë - por së pari, e konsiderojnë shumën e përqindjes.
Norma është rreth 15%, ndonëse disa reps artistë duan 20%, veçanërisht në rastin e një artisti të ri që do të kërkojë shumë punë përpara para se të shihet ndonjë para. Shpesh, kjo përqindje është e të ardhurave tuaja bruto - që do të thotë se edhe në qoftë se ju merrni një hit në një marrëveshje dhe në të vërtetë humbni para vetë, menaxher juaj është ende i paguar.
Megjithatë, disa menaxherë marrin një përqindje neto, që do të thotë nëse ju, për shembull, humbni para në një shfaqje dhe përfundoni nga xhepi, menaxheri juaj nuk paguhet për atë ngjarje. Ndonjëherë, menaxherët marrin një përqindje bruto të disa të ardhurave dhe përqindjes neto të të tjerëve.
Herë të tjera, përqindja ndryshon pasi që pragjet e caktuara të fitimit janë plotësuar. Për shembull, nëse një artist i ri pajtohet me 20% kur punësojnë një menaxher, pasi të bëjnë një shumë të caktuar parash, menaxherët mund të bien dakord që ta ulin atë përsëri në 15%.
Të rritë të ardhurat
Ashtu si ka një sërë mënyrash për të llogaritur dhe aplikuar përqindjen, ka një numër mënyrash për të shpërndarë rrjedhat e të ardhurave.
Disa menaxherë marrin një përqindje të të gjitha të ardhurave, periudhës. Marrëveshje të tjera janë të strukturuara në mënyrë që menaxhmenti të marrë një përqindje më të vogël - ose nganjëherë asnjë përqindje fare - në lloje të caktuara të të ardhurave, si të ardhurat nga shkrimi nëse menaxheri juaj përfaqëson ju si artist regjistrimi.
Nuk ka rregulla të ashpra dhe të shpejta këtu - është thjesht një çështje e negocimit të një marrëveshjeje që është e pranueshme për të gjithë. Mbani në mend se menaxherët do të duan të maksimizojnë potencialin e tyre të fitimit duke prekur sa më shumë të ardhurat tuaja, dhe ata duhet të kompensohen për punën që ata bëjnë. Duke iu rikthyer shembullit të shkrimit - nëse menaxheri juaj ju përfaqëson si kompozitor dhe si artist regjistrimi, atëherë ato duhet të paguhen si të tilla.
Edhe kur menaxhmenti merr një prerje të të gjitha të ardhurave tuaja, ka disa gjëra që ata nuk e prekin si një çështje sigurisht. Menaxheri juaj nuk duhet të marrë një përqindje të parave të paguara nga ju nga një etiketë për të paguar për ndonjë aktivitet tjetër - regjistrimi, prodhuesit, turneu, hapja e akteve - kjo nuk është e ardhur, por më tepër jeni thjesht një ndërmjetës për ato para .
Ka shumë shije të ndryshme të pagesave të menaxherëve atje. Rregulli i vetëm është që ju duhet të prisni para se puna të fillojë, kështu që nuk ka ndonjë konfuzion.
Nga rruga, shumë menaxherë punojnë në një marrëveshje të shtyrjes së duarve dhe jo në një kontratë me shkrim . Megjithatë, nëse kjo ju frikëson, nuk ka asgjë të keqe me të shkruar të paktën një marrëveshje informale në mënyrë që të gjithë ta dinë se ku qëndrojnë.