Po aq sa askush nuk i pëlqen të zjarrit një bashkë-punëtor ose shok bandash, nganjëherë duhet të bëhet. Ka shumë pak që mund të bëni për ta bërë atë të tingëllojë si një lajm i mirë për personin që merr boot, por ka gjëra që mund të bëni për të pakësuar pasojat dhe për të mbrojtur veten dhe grupin.
Para se të ndërmerrni hapin, sigurohuni që ia vlen. A nuk shfaqet personi për provime? A është sjellja e tyre toksike ndaj pjesës tjetër të grupit? Ndoshta ata nuk janë në punë në mënyrë muzikore, ose ndoshta është vetëm një konflikt personaliteti që nuk mund të zgjidhet.
1. Ata nuk tregohen për praktikë
Bendet kanë qasje të ndryshme për të praktikuar në varësi të orarit të tyre dhe qëllimeve muzikore. Gjëja e rëndësishme është që ju të jeni të gjithë në të njëjtën faqe me atë se si gjërat janë bërë në grupin tuaj. Nëse pjesa tjetër prej jush është absolutisht e angazhuar për të bërë prova të planifikuara rregullisht dhe për të punuar shumë gjatë kohës që jeni atje, por shoku i grupit nuk është, atëherë keni një problem në duart tuaja. Mungesa e angazhimit të tyre në praktikë ka të ngjarë të kalojë në fusha të tjera të muzikës suaj.
2. Sjellja e tyre është një çështje
A keni dikush në grupin tuaj i cili përgjithmonë zgjedh luftime në vende, duke treguar deri në emërime të rëndësishme në fund dhe në mbingarkesa në ekspozita të muzikës në kurriz të punës që po bëni?
Ky lloj sjelljeje e keqe mund të duket shumë e vështirë për ta, por në realitet ata po bëjnë që ju të dukeni të këqija dhe t'i jepni grupit tuaj një reputacion që mund të ndikojë në shanset tuaja për të marrë shfaqje të reja, tërheqjen e drejtuesve dhe agjentëve etj. Nëse ju jeni duke u nisur nga çdo vend që ju jeni duke luajtur për të luajtur, është koha për një kontroll të vogël dëmi.
3. Band juaj është Projekti i tyre Side
Kur të filloni si bend, nuk është e pazakontë të sillni muzikantë që kanë projekte të tjera. Kjo është mirë, por ajo lloj marrëdhënieje ka rrugën e saj për të ecur drejt. Ky anëtar i grupit mund të jetë kaq i ngazëllyer për muzikën tuaj se grupi juaj bëhet gjëja e tyre kryesore, ose ata mund të jenë tashmë të angazhuar në një akt tjetër që ju do të jeni gjithmonë shkrepësi i dytë. Nëse gjërat fillojnë të ndodhin për grupin tuaj - si marrja e mundësive të mëdha turne apo një marrëveshje - atëherë keni nevojë për dikë që mund të jetë në bord me projektin gjithë rrugës. Nëse keni dikë që thjesht nuk mund, ju do të duhet të gjeni dikë që të mbushë këpucët e tyre, pa marrë parasysh sa e madhe.
4. Ata nuk janë deri në punë
Jo çdo muzikant është i përshtatshëm për çdo grup. Nëse ke një person në grupin tënd, i cili nuk është muzikant për të nxirrur kur është fjala për të luajtur këngët e tua ose që thjesht shquhet në gjërat që grupi yt nuk ka nevojë, ndoshta do të ishin më të lumtur të luajnë me një grup tjetër - dhe do të ishit më i lumtur me një muzikant tjetër që do të luante meloditë tuaja.
5. Ju Vetëm Mos punoni mirë së bashku
Ju mund të mendoni se mund ta toleroni dikë për shkak të aftësive të tyre, por në planin afatgjatë, aftësia nuk është e mjaftueshme për një grup që të ketë sukses.
Duhet angazhim për grupin dhe njëri-tjetrin. Duhet respekt i ndërsjellë. Nëse ju jeni një grup i ri që ndërton karrierën tuaj muzikore së bashku, ju nuk keni për të bërë atë me njerëz që ju nuk mund të qëndrojë. Tani është koha për të ndërtuar një grup që mund të shkosh në këtë udhëtim, dhe është më lehtë nëse ju të gjithë e doni njëri-tjetrin dhe mbështesin njëri-tjetrin. Nuk do të bëhet më e lehtë për t'u bashkuar një herë me marrëveshjet dhe paratë, dhe vendimet e mëdha fillojnë të hyjnë në foto.
Gjërat për të bërë para se të zjarrit një Mate Band
Pasi ta dini se jeni gati të ndani mënyra dhe të lini shokun e grupit të shkojë, ka disa gjëra që duhet të dini përpara se të flisni.
- Sigurohuni që keni autoritetin: Në shumicën e rasteve, nuk mund t'i tregoni dikujt derën. Varësisht se cili anëtar i grupit është duke u shkarkuar, pjesa tjetër e grupit mund të mos jetë në gjendje të vazhdojë të përdorë të njëjtin emër dhe këngë. Nëse personi që po heqësh, ka një pretendim për pronësinë e grupit, një anëtar themelues, për shembull, mund të shikosh më shumë nga një skenar i shkrirjes së grupit sesa një shkarkim i drejtpërdrejtë. Ju do të jeni të lirë të vazhdoni me pjesën tjetër të grupit, por mund të luani nën një emër tjetër dhe me materiale të reja. Ju nuk mund të vazhdoni të përdorni punën krijuese të dikujt tjetër duke i prerë ato, përveç nëse nuk është e qartë në kontratë.
- Kontrolloni Kontratën e Bandit: Nëse keni një kontratë, pothuajse me siguri do të merret me situata të tilla si shkarkimet dhe arsyet e pranueshme për përfundimin nga grupi. Nëse keni marrëveshje, ju duhet t'i bindeni asaj, por kontrata mund t'ju lejojë të lëshoni një të ashtuquajtur person kyç për një shkak të deklaruar në kontratë dhe vazhdoni të përdorni emrin dhe muzikën - me kompensimin e duhur, sigurisht.
- Kontrolloni marrëveshjen tuaj të regjistrimit: Nëse keni një marrëveshje rekord dhe personi që dëshironi të zjarrit personi është specifikuar si një anëtar kyç në atë marrëveshje rekord, ju rrezikoni që etiketa të lëshojë ty. Etiketa beson se ky anëtar është kaq i rëndësishëm që humbja e tyre do të rezultonte në një grup tjetër nga ai që nënshkruan. Kjo zakonisht ndodh me një këngëtare. Për shembull, nëse U2 ka shkarkuar Bono, ata patjetër do të kishin një problem etiketash. Por një anëtar kyç mund të jetë çdo anëtar i grupit që etiketa juaj e sheh si kritik për projektin tënd dhe imazhin publik.
Si të Bëni Panairin e Qitjes Financiare
Kompleksiteti financiar i shkarkimit të një anëtari të grupit varet nga fakti se ku jeni në karrierën tuaj, kur ndodh qitja. Nëse nuk ka para dhe nuk ka marrëveshje për të nënshkruar, se ky muzikant ju ndihmoi të fitoni nëpërmjet talenteve, punës apo lidhjeve të tyre, atëherë thjesht mund të zbresë duke i dhënë një të holla pak besim të mirë nëse, ai që gjithmonë pagoi për birrën.
Nga ana tjetër, nëse keni një marrëveshje rekord, albumet që janë duke u shitur, licencimi i të ardhurave që krijohen në këngët që ky muzikant ndihmoi të shkruante, atëherë gjërat mund të çrregullohen.
Nëse keni një kontratë, do të dini saktësisht se si të merreni me situatën. Por në qoftë se ju nuk bëni, diskutoni çështjet dhe nxirrni një marrëveshje me shkrim. Kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse ky person ka investuar shumë para në grup dhe duhet të paguhet. Nëse bëhet tepër komplekse ose shumë e diskutueshme, merrni një ndërmjetës ose një avokat të përfshirë për t'ju ndihmuar të merrni një marrëveshje. Është më e lehtë të merret me këtë tani se sa të bëhet diçka e çrregullt poshtë vijës, si një padi. Plus, është e drejtë.
Si të Bëni Personalisht Panairin e Qitjes
Fikja e dikujt zakonisht nuk ju intereson atyre. Në një botë të përsosur, muzikanti që po lihet do të pajtohet që kjo thjesht nuk po funksionon për askënd dhe të shkojë më-por kjo nuk ndodh gjithmonë.
Mundohuni ta bindni personin që ju jeni duke lënë të shkojë, që është në të dy interesat tuaja më të mira për ta mbajtur këtë çështje të tërë sa më profesionale që është e mundur. Nëse mundeni, merrni një marrëveshje mbi mënyrën se si do t'i adresoni të gjitha pyetjet që do të dalin.
Pasi pluhuri të vendoset - dhe përfundimisht - ajo që njerëzit do të kujtojnë është hiri që treguat në situatë. Kjo do t'ju bëjë më tërheqëse për të punuar me të.
Trajoni anëtarin e grupit që po largohet me sa më shumë respekt që është e mundur. Nëse ju keni borxh atyre para, shikoni se ata e marrin atë. Nëse ata blenë disa gjëra për grupin, sigurohuni që ata të marrin atë. Nëse e dini për një koncert që mund të jetë vetëm e drejtë për ta, kaloni atë së bashku.
Bëni veprën dhe përfundoni atë
Mos e zgjat procesin e qitjes. Uluni poshtë, diskutoni dhe sigurohuni që të jeni të qartë rreth asaj se si do të lidhet ndonjë fund i lirshëm. Mund t'ju duhet të negocioni disa gjëra. Nëse e bëni këtë, shkruani të gjitha me shkrim. Kjo është gjëja më e mirë dhe më e bukur për të gjitha palët, dhe kjo do t'ju lejojë që të dyja të vazhdoni të ndiqni ambicjet tuaja muzikore shumë më shpejt.