Në rastin më të keq, duke ndërthurur biznesin dhe kënaqësinë mund të rezultojë në një kërkim të paplanifikuar dhe të padëshiruar të punës - njerëzit mund të pushohen nga puna për shkak të marrëdhënieve në vendin e punës ose të detyrohen të japin dorëheqjen për shkak të një marrëdhënieje të keqe.
Kjo tha, romance zyra të ndodhë. (Vetëm pyetni Bill dhe Melinda Gates, të cilët u takuan në punë.) Duke pasur parasysh sa kohë shpenzojnë njerëzit në punë, nuk është aq e çuditshme që njerëzit të mund të zhvillohen ose të bien në dashuri.
Nëse marrëdhënia juaj e re përfshin një bashkëpunëtor, sigurohuni që romanca juaj e zyrës të mos ndërhyjë në karrierën tuaj - ose të tjera të rëndësishme! Këtu janë këshilla jonë më e mirë, me të dhëna nga Peter Handal, president, CEO, dhe kryetar i Trajnimit të Dale Carnegie.
Këshilla për Trajtimin e një Romance të Zyrës
Ji shumë, shumë i sigurt. Para se të hyni në një marrëdhënie, sigurohuni që kjo është marrëdhënia e vërtetë. A jeni lidhur me një projekt intensiv që kërkon natën vonë në punë apo frustrim të përbashkët në një bosi, ose a keni një lidhje që shtrihet përtej zyrës? Sigurohuni që e dini përgjigjen ndaj kësaj pyetjeje para se të filloni një marrëdhënie romantike.
Kontrolloni politikat e kompanisë . Sapo të jeni në një marrëdhënie me një koleg - ose, në mënyrë ideale, para se të filloni marrëdhëniet - lexoni politikat e kompanisë rreth bashkëbiseduesve të takimeve.
Shumë kompani të mëdha dhe të vogla kanë rregulla të forta dhe të shpejta kundër marrëdhënieve në mes të bashkëpunëtorëve. Nëse është kundër rregullave, duhet të pyesni veten: "A ia vlen?" Dhe, nëse lejohen marrëdhëniet, jini të matur dhe përgatituni për çdo pasojë. Në varësi të kompanisë, departamenti i burimeve njerëzore mund t'ju duhet të nënshkruani një kontratë, të informoni menaxherët ose bashkëpunëtorët, ose të ndiqni udhëzimet ose rregullat e tjera.
Ruajtja e pastërtisë dhe profesionalizmit . Mos lejoni që një marrëdhënie romantike të ndikojë në cilësinë dhe efikasitetin e punës tuaj. Rreshti i poshtëm: Ju nuk duhet ta mbani lidhjen tuaj një sekret, por nuk doni ta keni atë në mënyrë të shfaqur që i bën kolegët tuaj të pakëndshme. Plus, nëse ka dëshmi se një romancë e zyrës po ndikon në punë, një ose të dy prej jush mund t'ju kërkohet t'i jepni fund romancës ose, më keq akoma, të gjeni një punë tjetër.
Përtej shmangies së shfaqjeve publike të dashurisë në zyrë, gjithashtu duhet të jeni të vetëdijshëm se bashkëpunëtorët mund të jenë në kërkim të paragjykimeve. Ju kurrë nuk dëshironi që bashkëpunëtori juaj të mendojë, "Joanne është duke rënë dakord me planin e Jose, për shkak se po takojnë." Shmangni uljen pranë njëri-tjetrit në takime, duke ngrënë drekë së bashku ose duke vepruar në përgjithësi si një njësi. Dhe, mos dërgoni email personal duke përdorur llogarinë tuaj të punës.
Shmangni takimin me dikë në pozitë më të lartë ose më të ulët . Politika dhe hierarkia e zyrës duhet të jenë në krye të mendjes, veçanërisht kur bëhet fjalë për romancat e zyrës. Zgjedhja e një ngatërresë me një bashkëpunëtor - veçanërisht një në një nivel tjetër të vjetërsisë - mund të ndikojë ndjeshëm pagën ose lëvizjen tuaj brenda kompanisë tuaj. Bast juaj më e mirë është të shmangni takimet me njerëzit me të cilët punoni rregullisht.
Ruaj romancën nga jashtë zyrës . Pavarësisht se si ndiheni në dashuri, nuk duhet të ketë shfaqje publike të dashurisë në punë. Rrini në të njëjtën sjellje profesionale me të tjera të rëndësishme në vendin e punës që do të keni me ndonjë bashkëpunëtor tjetër. Kjo do të thotë që nuk ka duar, nuk puth, nuk ka nofka dashamirës, dhe definitivisht nuk ka ndërlidhës dollap.
Adresoni çështjet pas orarit . Asnjëherë, kurrë mos luftoni apo argumento në punë. Çdo mosmarrëveshje personale duhet të trajtohet jashtë zyrës.
Plani për më të keqen . Pajtohuni në fillim të marrëdhënies se si do të trajtoni një prishje të mundshme. Shmangni, me çdo kusht, një çarje të çrregullt. Nuk është vetëm ju dhe partneri juaj që janë të përfshirë, është zyra juaj e tërë dhe e ardhmja e politikës së takimit të kompanisë. Dhe, nëse vendosni se një ose dy prej jush duhet të lëvizni, bëjeni sipas kushteve tuaja.
Filloni një kërkim pune para se të keni dhe mos e jepni jetën tuaj të dashurisë si arsye për të lënë kur intervistoni.
Konsideroni të largoheni nga kompania. Nëse marrëdhënia bëhet serioze, një anëtar duhet të marrë në konsideratë një pozicion të ri jashtë kompanisë.
Lexo më shumë: Pesë Rregullat për Office Romance