Natyrisht, nuk prisni kurrë të humbni punën tuaj, ose të keni nevojë të aplikoni për përfitime papunësie.
Nëse e gjeni veten në këtë situatë, mund të habiteni kur gjeni punëdhënësin tuaj duke kundërshtuar kërkesën tuaj. Ajo mund të jetë e dobishme nëse jeni dikush që mban kujdes, shënime të plota të ngjarjeve dhe korrespondencës në punë. Ju do të jeni më të përgatitur në rast se situata juaj e punësimit ndryshon papritur nëse keni dokumentacion në dispozicion për të mbështetur interesat tuaja.
Çfarë ndodh kur kërkesa juaj e papunësisë është kontestuese
Nëse punëdhënësi juaj konteston kërkesën tuaj për papunësi, rasti juaj do të shqyrtohet nga një hetues nga Departamenti juaj i Shtetit i Punës . Hetuesi do të analizojë informacionin e siguruar nga punëdhënësi dhe mund të intervistojë punëdhënësin për të mbledhur informacion shtesë.
Ju mund të kontaktoheni me telefon ose të kërkoni të vini në zyrë dhe t'i përgjigjeni disa pyetjeve rreth rrethanave që lidhen me ndarjen tuaj nga puna. Sigurohuni që të reagoni shpejt, tërësisht dhe me sinqeritet për çdo kërkesë për informacion.
Stafi i caktuar nga zyra e papunësisë do të përcaktojë ose jo nëse ju keni të drejtë për përfitime.
Nëse jeni të pranuar për përfitime, punëdhënësi mund të kërkojë ende një seancë dëgjimore për të apeluar vendimin. Nëse ju mohohet përfitimi, do të merrni një njoftim me shkrim për atë vendim, i cili do të përfshijë informacion në lidhje me procesin tuaj të apelit dhe afatin për paraqitjen e një ankimi.
Procesi i Apelimit të Papunësisë
Procesi i ankesave do të ndryshojë nga shteti. Kontaktoni Zyrën Shtetërore të Papunësisë për një përcaktim në rrethanat tuaja specifike dhe mënyrën e trajtimit të apeleve të shtetit tuaj. Informacioni zakonisht mund të gjendet në faqen e internetit të papunësisë shtetërore, por mos hezitoni të kontaktoni zyrën me ndonjë pyetje ose nëse keni nevojë për sqarime.
Në përgjithësi, këtu është se si funksionon:
Një përfaqësues ligjor mund t'ju shoqërojë në seancë dëgjimore dhe të japë këshilla, por juve ju kërkohet të paraqesin rastin tuaj.
Ju mund të sillni dëshmitarë që mund të kundërshtojnë çdo pretendim që punëdhënësi mund të bëjë si bazë për mohimin e përfitimeve. Punëdhënësi juaj gjithashtu mund të sjellë dëshmitarë që të mbështesin pozicionin e tyre.
Sigurohuni që të sillni kopje të çdo dokumentacioni që mund të përdoret për të mohuar pretendimet nga punëdhënësi juaj për sjellje të pahijshme.
Ju duhet të vazhdoni të bëni kërkesa javore gjatë procesit të apelimit nëse dëshironi të përfitoni përfitime për ato javë.
Si të mbroni kërkesën tuaj
Sa më shumë dokumenta që mund të ofroni për të mbështetur kërkesën tuaj për përfitimet e papunësisë, aq më shumë ka gjasa që ju të provoni pranueshmërinë tuaj. Ju duhet të grumbulloni shënimet e mjekut, emailet, dosjet e burimeve njerëzore, letrat nga mbikëqyrësit dhe kolegët dhe çdo dëshmi tjetër mbështetëse e legjitimitetit të kërkesës suaj.
Punëdhënësi juaj do të kërkohet të bëjë të njëjtën gjë, dhe bordi i apelit do të bëjë një përcaktim të pretendimit të të cilit do të mbizotërojë. Të dy palëve u lejohet të apelojnë vendimin dhe bordi i apelit do të përcaktojë rezultatin gjatë seancës dëgjimore. Ju do të duhet të ndiqni çdo mbledhje, ose të keni një justifikim të shkruar të ligjshëm, ose rrezikon që çështja juaj të hiqet.
Sigurohuni që të parashtroni ankesën tuaj brenda afatit dhe vazhdoni të paraqitni për përfitime gjatë kohës që procesi i ankesave luan, ose nuk do të merrni përfitime gjatë asaj kohe.