Kam marrë një email në prill nga dikush që dëshiron të dijë nëse një veteran po e zhvendos zinxhirin e tij për të dalë në pension me vetëm 16 vjet shërbim Active Duty. Siç rezulton, nuk kishte zinxhirë.
Është e mundur të dalin në pension me më pak se 20 vjet shërbim, dhe nuk duhet të jetë një pension mjekësor.
Në vitin 1993, një program u vu në fuqi - Autoriteti i Përkohshëm i Pensionit të Hershëm, i njohur thjesht si TERA.
Sipas programit, anëtarët e autorizuar me më shumë se 15, por më pak se 20 vjet të shërbimit total të shërbimit aktiv, u lejuan të aplikojnë për pension të parakohshëm. Ajo lejoi ushtrinë të ndihmojë në tërheqje pas përfundimit të Luftës së Ftohtë. Mundësia për të dalë në pension në kuadër të këtij programi TERA përfundoi në shtator të vitit 2002.
Në Aktin e Autorizimit Kombëtar të Mbrojtjes për vitin fiskal 2012, TERA u rivendos përsëri, duke lejuar ende anëtarët e autorizuar me më shumë se 15, por më pak se 20 vjet shërbim të përgjithshëm aktiv për të aplikuar për pension të parakohshëm. Mundësia për të dalë në pension në kuadër të këtij programi TERA është ende në vazhdim, dhe pritet të përfundojë deri më 31 dhjetor 2018. Për Rojet Bregdetare, TERA është themeluar në Rrugën Bregdetare dhe Detare Transportit Akti i 2012 .
TERA është një autoritet diskrecioni dhe jo një të drejtë. TERA, në përgjithësi, zbatohet për të dy oficerët dhe të regjistruar. Ndërkohë që secila degë ka udhëzimet e veta që qeverisin ata që mund të përdorin programin (dhe ata e shqyrtojnë programin çdo vit), në përgjithësi, dalja e parakohshme sipas TERA është e kufizuar tek Personeli i Detyrave Aktive, të cilëve u është mohuar shërbimi i vazhdueshëm për 20 vjet.
Anëtarët e shërbimit të "Rezervës tradicionale" të Rezervës nuk kanë të drejtë për TERA, ndonëse rezervistët me shërbim të mjaftueshëm Active Duty mund të kenë të drejtë.
Ushtarak zgjedh të përdorë TERA si pjesë e një strategjie gjithëpërfshirëse të menaxhimit të forcës për të formuar forcën. Për shembull:
Në vitin 2014, forca ajrore njoftoi se nuk planifikonte të ofronte TERA në vitin 2015, duke arritur qëllimet e nevojshme për të përmirësuar dhe formësuar Forcën Ajrore.
Rojet bregdetare zgjodhën të mos zbatojnë TERA për personelin e regjistruar në 2013-2014, ndonëse ajo u zbatua për oficerët - megjithëse vetëm për oficerët që përfunduan të paktën 17 vjet shërbim Active Duty.
Anëtarët që dalin në pension sipas TERA nuk kanë asnjë detyrim rezervë (vini re: Personeli i Marinës do të vazhdojë t'i përkasë Rezervësit të Flotës dhe personelit të Trupave të Marinës në rezervën e Flotës Detare të Korpusit derisa ata të kenë të drejtë të kalojnë në Listën Pensionale në shenjën e tyre të planifikuar 30 vjeçare) .
Anëtarët e pensionuar sipas programit TERA marrin të njëjtat përfitime të daljes në pension si ata që dalin në pension në programin 20-vjeçar - të kompletuar me TRICARE dhe TRICARE për Jetën, duke filluar menjëherë pas daljes në pension, të njëjtat rregullime të COLA, akses bazë, letërnjoftim etj. dallimi i vetëm është paga e pensionit të tyre është zvogëluar.
Pagesa e pensionit TERA fillimisht llogaritet duke përdorur gjatësinë e formulës së daljes në pension të shërbimit [shikoni artikullin me të cilin kuptojmë pagesën e daljes në pension ushtarak ]. Më pas, ai shumëzohet me një faktor reduktimi bazuar në numrin e muajve të pensionistëve që nuk i kalojnë 20 vjet (që do të thotë se individi do të merrte më pak se 50% të pagës së tyre bazë).
Pagesa e detyrimeve aktive x Përqindja e shumëfishtë x Faktori i reduktimit = TERA Pagesa në pension
Pra, le të shprehet skenari që një anëtar i shërbimit është në pension në 15 vjet nën TERA - këtu është ajo që ata do të jenë në kërkim në:
15 (Vitet e Shërbimit) x 2.5 (faktori tradicional i daljes në pension) x 0.95 (ndëshkimi TERA) = 35.625 përqind faktor i daljes në pension.
- Vini re se ndëshkimi 0.95 vlen për ata që zgjedhin të dalin në pension në 15 vjet - sa më afër individi është në shenjën 20-vjeçare, aq më e ulët është ndëshkimi - në thelb, tavolina e dënimit ul pagesën në pension me 1 përqind për çdo vit 20. Gjithashtu, anëtari i shërbimit merr kredi për çdo muaj të plotë të shërbimit - ditët e shërbimit më pak se një muaj janë prerë; o në ditën e shërbimit është zero muaj, dhe kështu është 29 ditë.
Pra, ky anëtar i shërbimit i cili zgjidhet të dalë në pension me 15 vjet shërbim do të marrë pak më shumë se 35 për qind të pagës bazë të tij gjatë jetës së pensionit të tyre.
Është rreth 14 për qind më pak se ata që marrin 50 për qind për të shërbyer 20 vitet e plota.
Dhe ashtu si me pensionin 20-vjeçar, paga bruto e pensionit TERA është gjithashtu e rrumbullakosur në dollarin më të afërt.
Një llogaritje / komplikim shtesë që disa mund të kenë është nëse ata kanë dalë në pension në Bonusin e Statusit të Karrierës / REDUX (CSB / REDUX) - paga e tyre në rrogë bruto mund të zvogëlohet më tej me shumëzuesin e REDUX. Për një shpjegim të plotë të çështjes së pagave, referojuni DoD 7000.14-R - Rregullorja e Menaxhimit Financiar të Departamentit të Mbrojtjes (DoD FMR)