Gjithnjë e më shumë, punëdhënësit po përgjojnë faqet e mediave sociale si LinkedIn, Facebook dhe Twitter për t'u lidhur me kandidatët e ardhshëm për të eksploruar interesin e tyre për hapjen e vendeve të punës me firmën e tyre.
Nëse jeni duke komunikuar me një rekrutues nëpërmjet emailit, tekstit, mediave sociale, mesazhit të menjëhershëm ose në ndonjë mënyrë tjetër, është e rëndësishme ta mbani atë profesional. Kjo është më e vështirë se sa mund të tingëllojë: për kandidatët të cilët janë mësuar të komunikojnë me miqtë dhe kolegët në mediat sociale, mbajtja e menjëhershme e mediumit duke derdhur qëndrimin rastësor që shkon me të mund të jetë mjaft sfidë.
Është e rëndësishme të mbani mend se pavarësisht se si jeni duke biseduar me një rekrutues, keni një bisedë profesionale. Ndërveprimi mund të ndihet joformal, por nuk bie në grackën e trajtimit të saj në këtë mënyrë.
Ajo që ju thoni dhe si thoni se reflekton mbi ju si një punonjës potencial, si dhe një aplikues për punë, dhe ofron një mundësi për të treguar aftësi të buta si qëndrimi, aftësitë e komunikimit dhe inteligjenca emocionale .
Përtej kësaj, komunikimi juaj me rekrutuesin tregon nëse e dini se si të silleni në një mjedis modern të punës, dmth. Ai që nuk është i kufizuar në një ndërtesë fizike të zyrës.
Një cicëroj i rastësishëm ose një mesazh i lire Facebook ose LinkedIn mund t'i bëjë ata të besojnë se nuk mund të besosh që të komunikosh me kolegët dhe klientët në një mënyrë profesionale kur je në internet - ku ndodh shumë nga puna e sotme "zyra" .
Këtu janë disa këshilla për lidhjen dhe mbajtjen profesionale kur jeni duke komunikuar me një rekrutues përmes kanaleve informale.
Këshilla për lidhjen me rekrutuesit në mediat sociale
Mbani LinkedIn Up-to-Date. Sigurohuni që Profili LinkedIn juaj të përditësohet, plotësohet dhe ndërtohet për të bërë përshtypje punëdhënësit. Kjo do të thotë përfshirjen e rekomandimeve nga mbikëqyrësit, kolegët, klientët, shitësit etj. Përshkrimet e pozicioneve në profilin tuaj duhet të theksojnë arritjet dhe vlerën e shtuar, sesa thjesht të renditni atë që keni bërë. Sigurohuni që përdorni adresën tuaj të postës elektronike (ju mund ta zgjidhni si primare) kur flisni me ndonjë nga një kompani tjetër rreth vendeve të punës.
Shikoni faqen tuaj në Facebook. Jini të kujdesshëm në lidhje me imazhin që paraqitni në faqen tuaj në Facebook dhe sigurohuni që të keni vendosur parametrat e privatësisë për të mbrojtur çdo përmbajtje që nuk dëshironi të shihni punëdhënësit. Njohin se disa rekrutues mund të përdorin më pak se mjetet etike për të parë pjesët e mbrojtura në dukje të faqes suaj në Facebook.
Menaxho Tweetet e tua. Përveç të qenit i kujdesshëm se si ju shprehni Mesazhet e Drejtpërdrejta kur jeni duke biseduar me një rekrutues, kini kujdes se çfarë po tweet dhe retweet. Retweets juaj do të shfaqen në faqen tuaj Twitter dhe nëse një punëdhënës po e kontrollon atë, ju do të dëshironi që ata të shohin përmbajtje të përshtatshme për vendin e punës.
Mbani atë formale. Punëdhënësit shpesh ofrojnë bonuse të referimit të punonjësve për punonjësit e tyre për kandidatët burimorë për pozita të vështira për t'u mbushur si IT.
Miqtë e Facebook mund të arrijnë tek ju për të vlerësuar interesimin tuaj për të punuar për firmën e tyre. Rezistoni tundimin për të qenë shumë joformal me miqtë tuaj dhe ndërtojeni me kujdes përgjigjet tuaja ndaj mesazheve sepse ato mund të përcillen fjalë për fjalë tek rekrutuesit.
Kontrolloni Politikat e Privatësisë. Hetoni politikat e privatësisë së firmave të rekrutimit përpara se të përgjigjeni në ndonjë pyetje nëse jeni i shqetësuar se punëdhënësi juaj i tanishëm do të reagonte negativisht nëse do të bëheshin të vetëdijshëm se gjendesh në mënyrën e kërkimit të punës. Ndonjëherë je më mirë të telefonosh një rekrutues për të shqyrtuar këtë çështje përpara se të formalizosh ndonjë interes për të shkruar.
Mbani atë profesionale. Edhe pse komunikimet e mediave sociale shpesh janë joformale, sigurohuni që të mbani një ton profesional kur kryeni shkëmbime me rekrutuesit.
Shmangni përdorimin e shkurtesave, akronimeve dhe gjuhës së çastit të çastit.
Mbajeni të shkurtër. Mesazhet LinkedIn mund të jenë të shkurtra që nga Profili juaj ofron një pamje më të plotë të sfondit tuaj. Nëse një punëdhënës ka ndarë një boshllëk të veçantë që ju bën thirrje, përqëndrohu në atë se pse do të ishte me interes dhe përmbledh shkurtimisht se si mund të shtoni vlerën. Shumica e rekrutuesve në LinkedIn do t'ju japë një adresë emaili ose një lidhje me sistemin e tyre të ndjekjes së aplikantit, në mënyrë që të mund të përcillni ose të ngarkoni një CV dhe letër nëse vendosni të aplikoni zyrtarisht për një punë.
Dëshmoni mesazhet tuaja. Shqyrtoni me kujdes çdo komunikim të medias sociale për gabimet e drejtshkrimit dhe gramatikës para se të dërgoni, postoni ose cicëroni.
Lexo më shumë: Këshilla për Texting Me Rekrutuesit Kërkimi për punë me etiketë të postës elektronike