Është një ide e mirë për të ndërtuar një portofol të shkruarit të mostrave gjatë shkollës dhe viteve të hershme të praktikës.
Ky portofol duhet të përfshijë punën tuaj më të mirë në një shumëllojshmëri të zhanreve. Nëse jeni të pasigurt se mostrat tuaja do të kalojnë, shikoni këto shtatë mënyra për të përmirësuar aftësitë tuaja të shkrimit .
Më poshtë janë pesë gabime të zakonshme që aplikantët bëjnë në paraqitjen e mostrave të shkrimit.
Shembull i shkruar i shkruar
Një mostër me shkrim të dobët që përmban gabime themelore në gramatikë, zgjedhje fjalësh, ndërtim fjalësh ose probleme të tjera të cilësisë është një flamur i kuq për punëdhënësit. Më poshtë janë disa çështje për të parë:
- Qartësia e dënimit
- Zgjedhja e fjalës
- Nënshkrimet dhe / ose pasaktësitë në tekst
- konsistencë
- Ton / Zëri
- Organizimi i përmbajtjes
- Flow / tranzicionit
- Struktura e dënimit
- Mangësitë në përmbajtje
- prezantim
Keni një mentor, profesor, bashkëpunëtor ose ndonjë profesion tjetër të besuar për të shqyrtuar mostrat tuaja me shkrim. Nëse shkathtësitë tuaja të shkrimit kanë nevojë për punë, merrni disa klasa të shkruara ose merrni një mësues për t'ju ndihmuar të përmirësoni shkrimin tuaj.
Gabime tipografike
Ndërsa aplikantët japin shumë vëmendje për krijimin e një rezume të gabuar dhe letër të mbuluar , mostrat e tyre me shkrim shpesh marrin një rishikim më pak të përpiktë.
Kam parë shumë shembuj të shkruar me gabime tipografike - shumë prej tyre botohen në internet, në revistat e rishikimit të ligjit dhe në publikimet ligjore ose të paraqitura në gjykatë. Një typo e vetme është e mjaftueshme për të futur dyshime në recensues dhe për të eliminuar ju nga shqyrtimi.
Mostrat jashtë temës
Sigurohuni që mostrat tuaja me shkrim përputhen me kërkesën e punëdhënësit dhe nevojat e pozicionit.
Nëse, për shembull, po aplikoni për një pozitë të asociuar, mos e dorëzoni letërnjoftimin tuaj të lartë në sjelljen psikosociale. Në vend të kësaj, paraqitni një mostër që tregon se mund të kryeni punën për të cilën po aplikoni. Për shembull, nëse po aplikoni për një pozitë si një bashkëpunëtor në departamentin gjyqësor të firmës, dorëzoni një mocion të shkurtër, ose një memorandum të ligjit. Nëse po aplikoni për një pozicion si paralegal të korporatës, dorëzoni një rezolutë, marrëveshje ruajtjeje të besimit ose dokument transaksional të lidhur.
Mosrespektimi i udhëzimeve
Gjithmonë ndiqni udhëzimet për punë ose udhëzimet e punëdhënësit potencial për dorëzimin e mostrave të shkrimit , veçanërisht në lidhje me:
- Lloji i mostrave: Sigurohuni që lloji i mostrës që dorëzoni (dmth., Shkurtim, korrespondencë, lëvizje) përputhet me kërkesën e punëdhënësit në aspektin e formatit, stilit dhe përmbajtjes. Nëse nuk keni një mostër përkatëse në portofolin tuaj, hartoni një mostër të re të shkrimit për t'u përshtatur.
- Numri i mostrave të shkrimit: Mos dorëzoni shumë ose shumë pak mostra. Nëse një numër nuk është i specifikuar, një rregull i mirë është dy mostra (një në minimum dhe tre mostra maksimale). Punëdhënësit e zënë shpesh kanë kohë për të lexuar më shumë se tre mostra të shkruar.
- Gjatësia e shkrimit të mostrave: Ndiqni udhëzimet e punëdhënësit në lidhje me gjatësinë e mostrave tuaja. Në fushën ligjore, marrja e mostrave tenton të jetë më e gjatë (5-10 faqe) për t'u mundësuar punëdhënësve të vlerësojnë aftësinë tuaj për të bërë një argument bindës ligjor dhe për të analizuar pikat e ligjit.
- Mënyra e dorëzimit: Disa punëdhënës mund të duan mostrat e paraqitura si bashkangjitje në e-mail, ndërsa të tjerë preferojnë që të shfaqen në trupin e postës elektronike ose të dërgohen në adresën e tyre.
Zbulimi i Informatave Konfidenciale.
Shkrimi i mostrave në profesionin ligjor kërkon kujdes të veçantë për shkak të privilegjit të avokatit / klientit, informatave të ndjeshme dhe shqetësimeve të konfidencialitetit . Kur dorëzoni mostrat e shkrimit nga një rast i kaluar ose në të tashmen ose transaksion, edhe nëse ky rast është mbyllur ose përfunduar, është e rëndësishme të hiqni emrat e të gjitha palëve, emrave të klientëve dhe çdo informacioni tjetër të ndjeshëm ose konfidencial. Për të ruajtur rrjedhën e përmbajtjes suaj, mund të zëvendësoni emra, fakte dhe informacione fiktive.