Si pjesë e përpjekjeve të vazhdueshme të rekrutimit të ushtrisë dhe për të rritur përpjekjet e punëve publike të ushtrisë , personeli që plotëson kriteret e përshtatshmërisë mund të kërkojë pushim të tepërt ose ndarje të hershme sipas dispozitave të këtij programi të ri.
Personeli i jashtëzakonshëm me talentet dhe aftësitë unike mund të lirohet nga detyra aktive kur ekziston një pritje e fortë që do t'i japin Ushtrisë ekspozim të konsiderueshëm të medias që ka gjasa të rrisë përpjekjet kombëtare për rekrutimin ose çështjet publike. Personelit pritet të përdorin talentet e tyre kryesisht brenda Shteteve të Bashkuara në një mënyrë që gjeneron interes për shërbimin në Ushtrinë e Shteteve të Bashkuara.
Ka dy opsione sipas këtij programi:
Opsioni i tepruar i lejes
Personeli mund të aplikojë për pushim të tepërt, pas 24 muajsh të periudhës së tanishme të obliguar, që të mos kalojë një periudhë prej 1 viti, me qëllim të ndjekjes së një aktiviteti me përfitime potenciale për rekrutimin ose për çështjet e punëve publike për ushtrinë.
- Ndërsa në një status të largimit të tepërt, personeli mbetet i kujdesshëm dhe duhet të ruajë informacionin aktual të kontaktit (p.sh., e-mail, adresa aktuale, numri i telefonit) me zyrtarin e tyre komandues.
- Personeli nuk ka të drejtë të paguajë dhe të lejojë shpenzimet në një status të largimit të tepërt. Personeli që pëson një paaftësi fizike, ndërsa në statusin e largimit të tepërt nuk ka të drejtë të marrë pagën në pension të paaftësisë.
- Personeli i lejes së tepërt për qëllimet e përshkruara në këtë mesazh duhet të nënshkruajë një marrëveshje duke pranuar se koha e shërbyer në pushim të tepërt nuk do të përdoret për të përmbushur një Detyrim të Shërbimit të OST-ve ( Active Duty Service) ose ndonjë detyrim tjetër shërbimi.
- Në rast se individi nuk arrin të arrijë përfitimin e dëshiruar për Departamentin e Ushtrisë, ai ose ajo do të kthehet menjëherë në detyrë aktive jo më vonë se data e përfundimit të pushimit të tepërt.
Opsioni i hershëm i ndarjes
Personeli mund të kërkojë ndarje të hershme në qoftë se ata kanë siguruar një kontratë ose një angazhim të ngjashëm të detyrueshëm që garanton një mundësi për të ndjekur një aktivitet që mundëson rekrutimin e mundshëm ose punët publike për ushtrinë. Në të gjitha rastet, kontrata duhet të pasqyrojë qëllimin e palëve për të punësuar individin në një mënyrë që sjell kredi në Departamentin e Armatës dhe në një mënyrë që do të mund të përfitonte rekrutimin potencial ose çështjet publike për ushtrinë. Lirimi i hershëm do të kushtëzohet me ekzekutimin e një marrëveshjeje me shkrim si më poshtë:
- Për të shërbyer në gjendje të mirë në Rezervën e Përzgjedhur si një Shpim Individual të Mobilizimit Individual (DIMA) të Rezervës së Ushtrisë, i caktuar në Komandën e Anëtarësimit të Ushtrisë Amerikane, për një periudhë jo më pak se dyfishi i detyrimit të mbetur të shërbimit të individit.
- Zyrtarët që i nënshtrohen kompensimit (sipas dispozitave të Titullit 10, Kodi i Shteteve të Bashkuara, seksioni 2005) për marrjen e ndihmës së avancuar arsimore (të diplomuarit e Akademisë Ushtarake të Shteteve të Bashkuara dhe ofruesit e bursave të Korpusit të Trajnimit të Zyrtarëve Rezervë) duhet të rimbursojnë Shtetet e Bashkuara një pjesë proporcionale e kostos së ndihmës së tyre të avancuar arsimore bazuar në periudhën e shërbimit të paplotësuar të shërbimit aktiv. Ushtarët në marrjen e bonusit të regjistrimit / rikthimit regjistrohen në shpërblim bazuar në periudhën e detyrimit të paligjshëm të detyrimit aktiv.
Personeli duhet të shërbejë të paktën 24 muaj të periudhës së tanishme të shërbimit të shërbimit aktiv, përpara se të bëhet i përshtatshëm për lirim nga detyra aktive ose leja e tepërt. Kërkesa duhet të përmbajë një propozim specifik që përshkruan se si talentet e individit do të përdoren për të përfituar përpjekjet e rekrutimit të ushtrisë ose të punëve publike.
Zinxhiri i komandës, në vlerësimin e kërkesës do të marrë parasysh nevojat e ushtrisë, cilësinë e performancës së individit deri më sot, forcën e rekrutimit të individit apo potencialit për çështjet publike. Personeli i cili demonstron një potencial të fuqishëm për të marrë pjesë në një aktivitet profesional mund t'i caktohet njësisë së Komandës së Anëtarësimit të Ushtrisë Amerikane në afërsi të vendit ku do të zhvillohet veprimtaria profesionale për periudhën dyvjeçare të detyrës aktive. Personeli do të kryejë aktivitete të rekrutimit dhe punëve publike për të mbështetur Ushtrinë gjatë kësaj detyre.
Individët mund të marrin pjesë në veprimtarinë profesionale gjatë periudhës dyvjeçare, përderisa aktiviteti profesional nuk ndërhyn në detyrat ushtarake të anëtarit të shërbimit.
Në rast se Solider nuk është më një kontratë ose marrëveshje e detyrueshme me një aktivitet, ata do të bien dakord që të vazhdojnë të përmbushin detyrimet e tyre në rezervën e përzgjedhur për një periudhë prej jo më pak se dyfishi i kohëzgjatjes së ADSO-së së tyre të mbetur të caktuar Rezerva e përzgjedhur e Rezervës sipas mënyrës së duhur të ushtrisë amerikane.
Ndihmës Sekretari i Ushtrisë (Manpower and Reserve Affairs) është autoriteti i miratimit për të gjitha kërkesat për pushim të tepërt dhe ndarjen e hershme nga detyra aktive nën këtë program. Kërkesa për lirim nga detyra aktive duhet të dorëzohet jo më vonë se 6 muaj nga data e pritshme e lirimit nga detyra aktive.