Çfarë ndodh, megjithatë, kur një oficer policie është ai që hetohet? A mund të detyrohet ai të dëshmojë kundër vetes?
Sipas Shteteve të Bashkuara dhe Gjykatës Supreme dhe faturën e të drejtave të policëve të policisë, përgjigjja është "jo".
Forma të ndryshme, qëllimi i njëjtë
Ligji i të drejtave të oficerëve të zbatimit të ligjit nuk është një amendament kushtetues. Në vend të kësaj, ekziston në forma të ndryshme në të gjithë SHBA. Në disa shtete, ajo është kodifikuar në ligje që u përkasin punonjësve publikë. Në të tjerat, ajo është përfshirë në politikat e agjencive individuale të zbatimit të ligjit lidhur me hetimet e brendshme . Megjithatë, në të tjerat, ajo është përfshirë në kontratat e negociatave kolektive. Në të gjitha rastet, faturat e të punësuarve të policisë shërbejnë për të ndihmuar policitë e zbatimit të ligjit në mënyrë të drejtë dhe etike.
Kur punonjësit e mirë shkojnë keq
Pak do të argumentojnë se oficerët e zbatimit të ligjit kanë një punë të vështirë dhe se një ditë në jetën e një oficeri të policisë nuk është për të gjithë. Për fat të keq është gjithashtu e vërtetë se puna si oficer policie nuk është për të gjithë dhe megjithëse agjencitë punojnë shumë për t'iu përmbajtur etikës më të lartë në zbatimin e ligjit , disa mollë të këqija nganjëherë kalojnë nëpër hetimin e sfondit dhe e bëjnë atë në forcë.
Megjithëse shumica e punonjësve të policisë janë të mirë, njerëz të përhershëm dhe të vështirë, ne të gjithë e dimë se edhe policët e mirë ndonjëherë mund të shkojnë keq. Kjo është arsyeja pse shumica e çdo departamenti punëson një ndarje të hetimeve të brendshme, për të siguruar që punonjësit e problemeve të identifikohen, të disiplinohen dhe, nëse është e nevojshme, të largohen nga forca.
Ligji i punonjësve të policisë ekziston për të siguruar që ato hetime të kryhen në mënyrë të drejtë, duke respektuar interesat më të mira të departamentit dhe oficerit në fjalë.
Ndërhyrja e Lartë
Duke u nisur nga dy raste të rëndësishme të Gjykatës Supreme të SHBA-së, Garrity kundër New Jersey dhe Gardner kundër Broderick , faturën e të drejtave të policëve, siç mbështetet nga Urdhri vëllazëror i Policisë, ofron udhëzime bazë që shërbejnë për të siguruar drejtësi dhe për t'u siguruar që , gjatë rrjedhës së një hetimi administrativ, të drejtat kushtetuese të zyrtarëve mbrohen. Të dy rastet gjyqësore përfshinin akuza për sjellje të pahijshme nga oficerët dhe u vendosën brenda një viti e gjysmë të njëri-tjetrit.
Garrity kundër New Jersey
Në rastin e Garrity , oficerët u vendosën nën hetim për ndreqjen e biletave të trafikut. Kur zyrtarët u thirrën për t'u marrë në pyetje, ata ishin të informuar siç duhet se çdo gjë që ata thanë mund të përdoret kundër tyre në një procedim penal. Ata gjithashtu u informuan se mund të refuzonin t'i përgjigjen çdo pyetjeje që ata mendonin se mund t'i akuzonin ata. Megjithatë, ata u paralajmëruan se nëse refuzuan të përgjigjen në ndonjë pyetje, ata do të pushonin nga puna.
Zyrtarët iu përgjigjën pyetjeve të tyre dhe më pas u ndoqën penalisht dhe u dënuan për krimet e tyre.
Ata u ankuan në Gjykatën Supreme, megjithatë, me arsyetimin se ata ishin dënuar pjesërisht bazuar në deklaratat e tyre, të cilat ata pretendonin se ishin detyruar nën kërcënimin e humbjes së vendeve të punës. Gjykata ra dakord, duke vendosur se kërcënimi për të ndezur dikë për refuzimin e përgjigjes në pyetje, në fakt, ka shkelur parimin e mbrojtjes së pestë të mbrojtjes kundër vetëshkriminimit dhe kështu ato deklarata nuk duhet të jenë të pranueshme në një procedim penal.
Gardener kundër Broderick
Në rastin e Gardener kundër Broderick , zyrtarët po hetonin për ryshfet. Gjatë hetimit, oficerëve u ofrohet imunitet nga ndjekja penale për deklaratat e tyre, të cilat ata iu kërkua t'i jepnin një jurie të madhe ose të pushonin. Ata u paraqitën gjithashtu heqje imuniteti dhe udhëzuan që nëse refuzuan të heqin dorë nga e drejta e tyre për imunitet, ata do të pushonin nga puna.
Gardner refuzoi të nënshkruante heqjen dorë, duke u thirrur në të drejtën e tij të ndryshimit të pestë dhe më pas u largua nga puna. Gjykata e përmbysi shkarkimin, duke pohuar përsëri se ishte detyruar gabimisht të dëshmonte.
Administrative apo penale?
Të dyja këto raste njihnin se agjencitë në kohë duhet të intervistojnë punonjësit e tyre dhe se ata kanë të drejtë t'i detyrojnë ata të dëshmojnë në çështjet administrative. Pastaj, u bë një dallim midis hetimeve administrative, të cilat kanë të bëjnë me punën dhe hetimet penale, të cilat kanë të bëjnë me pretendimet për veprimtari të paligjshme.
Një oficer, atëherë, mund të detyrohej të jepte informacione kur hetimi ishte i kufizuar në fushëveprimin e detyrave të tyre dhe nëse ata shkelnin politikat dhe procedurat e agjencisë. Çdo informacion i marrë gjatë rrjedhës së një dëshmie të tillë të detyruar, megjithatë, nuk mund të përdoret kundër një oficeri në ndonjë procedim penal.
Ekziston ligji i të drejtave të oficerëve të policisë
Këto vendime vendosën themelin për atë që do të zhvillohej në faturën e të drejtave të policëve. Projektligji i të drejtave identifikon rëndësinë e dallimit ndërmjet hetimeve administrative dhe penale, si dhe njohjes së oficerëve të posaçëm të zbatimit të ligjit në pozita, edhe kur janë nën hetime.
Reputacioni i oficerëve është vendimtar për aftësinë e tyre për të kryer punën e tyre në mënyrë efektive. Për shkak të kësaj, faturat e të punësuarve të policisë përfshijnë disa mbrojtje që sigurojnë që hetimet të mbeten private dhe konfidenciale deri sa të mbyllen dhe të administrohet disiplina. Ata gjithashtu sigurojnë që hetimet të kryhen në mënyrë të tillë që të mbrojnë oficerët nga mbikëqyrësit tepër ambiciozë ose të njëanshëm.
Fatura e të Drejtave të Zyrtarëve të Zbatimit të Ligjit
Ndonëse faturat e oficerëve të zbatimit të ligjit ndryshojnë nga shteti në shtet, dispozitat më të zakonshme përfshijnë:
- Zyrtarët duhet të informohen për çdo hetim në pritje kundër tyre, përveç nëse informimi i tyre do të kompromentonte integritetin e rastit
- Zyrtarët duhet të informohen për rezultatin e hetimit dhe për çdo rekomandim të bërë në lidhje me disiplinën
- Intervistat duhet të kryhen gjatë kohës që zyrtari është në detyrë sa herë që është praktike apo e mundshme
- Zyrtarët duhet të informohen për emrin, gradën dhe komandën e oficerit që mbikëqyr hetimin
- Zyrtarët duhet të lejohen të kenë një avokat ose përfaqësues të pranishëm me ta gjatë çdo marrje në pyetje
- Zyrtarët nuk duhet të kërcënojnë ose të premtojnë shpërblime në këmbim të dëshmisë së tyre
- Zyrtarët duhet të kenë të drejtën për një seancë lidhur me disponimin përfundimtar të hetimit, me qasje në pretendimet dhe provat e paraqitura kundër tyre
- Zyrtarët duhet të kenë mundësinë të japin komentet me shkrim dhe t'i bashkëngjiten ndonjë informacioni të kundërt, siç janë ankesat dhe veprimet disiplinore, të cilat vendosen në dosjet e personelit.
- Zyrtarët nuk duhet t'u nënshtrohen hakmarrjes për ushtrimin e këtyre të drejtave
Mbrojtja e Cops Bad?
Është e lehtë të shohësh se si këto dispozita mund të jenë zhgënjyese për hetuesit e brendshëm . Është gjithashtu e kuptueshme se si ligji i të drejtave të oficerëve mund të keqinterpretohet nga anëtarët e publikut që besojnë se këto të drejta thjesht shërbejnë për të mbajtur nëpunës të keq.
Është me rëndësi, megjithatë, të kujtojmë se në kontekstin unik të zbatimit të ligjit, faturat e të punësuarve të policisë në thelb i shtojnë oficerëve ato të drejta që gëzohen nga qytetarët që u shërbejnë.
Ecja me një Linjë të Bukur
Kur bëhet fjalë për hetimet, detektivët dhe hetuesit ecin në një ekuilibër të vështirë midis ndërtimit të një rasti të plotë dhe të fshehtë dhe mbajtjes së të drejtave të të gjithë të përfshirëve. Kjo vlen për faktin nëse lënda e hetimit është një oficer policie apo jo. Ligji i të drejtave të oficerëve të policisë, i njohur zakonisht si të drejta të Garrity , siguron që oficerët trajtohen si të drejtë si të gjithë të tjerët.
Shpesh, njerëzit shprehin shqetësimin për të hyrë në një karrierë në zbatimin e ligjit sepse ata janë shumë të vetëdijshëm për gjërat e vështira që ofrohen nga zyrtarët dhe nga perceptimi se është e lehtë për oficerët të bëhen kokë turku kur diçka shkon keq. Fatmirësisht, ligji i të drejtave të oficerëve të zbatimit të ligjit ekziston për të zbutur shanset që kjo të ndodhë.
Bëni të drejtë dhe nuk do të shkoni keq
Vërtetë, karrierat e zbatimit të ligjit janë të rrezikshme , dhe ka studime që tregojnë se puna e policisë mund të jetë e rrezikshme për shëndetin tuaj . Ka akoma shumë arsye për t'u bërë një oficer policie dhe shumë përfitime dhe shpërblime, të prekshme dhe të paprekshme, për të punuar në zbatimin e ligjit. Frika e mbytjes nën hetim nuk duhet t'ju mbajë nga një punë që do të doni. Bëni një pikë për të bërë gjithmonë gjënë e duhur dhe faturën e të punësuarve të policisë tuaj do të kujdeset për pjesën tjetër.