Zgjidhni të drejtë, dhe ju do të doni kohën tuaj në zyrë
Me atë shumë kohë të kaluar në punë, ia vlen të pyetet: A po shijon kohën atje? Sigurisht paga, përgjegjësitë, titulli dhe mundësitë për avancim janë konsiderata të rëndësishme kur aplikoni për një punë ose peshoni një ofertë pune - por po kështu është koeficienti argëtues i punës.
Si të tregoni nëse një kompani do të jetë e këndshme për të punuar
Dëshironi të dini nëse do të gëzoni të punoni për një kompani? Konsideroni tre P-të: njerëzit, pronat dhe gjallërimet. Vlerësimi i këtyre elementeve zbulon se çfarë do të ndiejë një ditë në zyrë dhe mund t'ju ndihmojë të dini nëse do të shijoni kohën e kaluar në punë.
gjallërim
Çdo gjallërim ose përfitim i ofertave të një kompanie është një mrekulli, jo e nevojshme shtesë, sipas definicionit. Disa gjëra, megjithatë, janë mjaft standarde: dy javë pushime, ditë të sëmurë, sigurim shëndetësor, dhe fondi i daljes në pension.
Perks që shkojnë përtej këtyre ofertave tipike mund të transformohen në financat tuaja dhe lumturinë e përgjithshme. Këtu janë disa shembuj të shtesave të yjës në një paketë përfitimi:
- Ditët e pakufizuara të pushimeve (ose ndonjë kohë pushimi që shtrihet përtej dy javëve)
- Ushqim dhe ushqim falas; alkoolit në zyrë
- Sillni manar tuaj në ditë pune
- Qasja në teknologjinë më të fundit - disa kompani mund t'ju lejojnë të mbani laptopë, telefona dhe tableta pas një mandati të caktuar
- Programet e përputhjes vullnetare
- Bonuset dhe ndarjen e fitimit
- Programet e mentorimit
- Leja e paguar e lindjes / atësisë
Perks shfaq vlerat e një kompanie dhe ofrojnë një paraqitje të shkurtër në jetën e përditshme: një kompani me leje të paguar për moms dhe baballarët e rinj ka të ngjarë të marrë parasysh orarin e komplikuar që vjen me prindër; një kompani që jep ushqime të pafundme, me pije alkoolike, mund të ketë shumë orë të gjata si një kompromis.
Rishikimi shqyrtohet me një sy në drejtim të pamjes së bojërave të kompanisë dhe jetës së përditshme në punë.
Më shumë për gjallërim: Vlerësimi i përfitimeve të kompanisë Si të Krahasoni Paketat Benefit të Punëdhënësit
njerëz
Mos harroni se si thamë të mos i grumbullojmë orët e kaluara në punë? Rrini me këtë qëllim - por merrni parasysh sa kohë keni shpenzuar me bashkëpunëtorët, nga takimet formale në shkëmbime të shpejta të informacionit për pushimet e kafesë. Vetë pëlqimi dhe shijimi i kohës me bashkëpunëtorët mund të bëjnë të gjitha ndryshimet në qëndrimin tuaj ndërsa ju filloni punën në një mëngjes të hënë.
Për të marrë një ndjenjë të karakterit të bashkëpunëtorëve potencialë, pyesni rreth kulturës së kompanisë gjatë intervistës tuaj, për të parë nëse ai tenton të jetë i pëlqyeshëm ose konkurrues. Shikoni edhe përreth: një zyrë e punonjësve të veshur me kufje ndjehet ndryshe nga një hapësirë me kolegët që flasin, dhe një nga këto opsione mund të ndihet më mirë për ju.
Përpiquni të shihni se si trajtohen punonjësit dhe praktikantët e nivelit të hyrjes: A janë ata pjesë e ekipit, apo janë ulur për të grindur punën? Dhe, kushtojini vëmendje personaliteteve të njerëzve dhe ndjenjave të përgjithshme, veçanërisht kur flasim për kompaninë. Idealisht, të gjithë në një kompani, nga praktikantët deri tek Drejtori i Përgjithshëm, janë të lumtur, të angazhuar dhe jo të mbingarkuar me punë.
Gjithashtu mirë: kolegë të cilët mund t'ju mësojnë dhe të mësojnë.
Më shumë për njerëzit në vendin e punës: Çfarë është kultura e kompanisë?
pronë
Zyrat dhe kabinat kanë një reputacion për të parë zymtë; shpesh skema e ngjyrave është e kufizuar hije gri dhe beige. Temperatura në përgjithësi është shumë e nxehtë në dimër dhe tepër e ajrosur në verë.
Por jo të gjitha zyrat janë të zbrazëta ose funksionojnë ajër të rikrijuar! Ndërsa ecni nëpër zyrë në rrugën e një interviste, merrni në estetikë dhe atmosferë: A do të ndiheni mirë duke shpenzuar shumicën e javës tuaj në këtë hapësirë? Vlerësoni se si hapen hapësirat e punës (p.sh., hapësira të hapura ose të hapura), vepra arti dhe dekor të përgjithshme.
Kontrolloni për të parë nëse ka hapësirë të përkushtuar për mbledhjet e grupeve - të tilla si drekë me tavolina ose hapësirë për të rrëmbyer një kafe - si dhe hapësirat për mbledhjen e dhomave pa takime, hapësira private për të bërë një telefonatë personale dhe pajisje të tjera që munden të bëjë një zyrë të ndjehen si një vend ku shpenzimet e tetë orë në ditë është një kënaqësi.
Më shumë Këshilla për Gjetjen e një Jobi që Tregon Joy