Kuptimi i vëmendjes së kujdesit
Në të gjitha fushat, listat e punës shpesh marrin qindra apo edhe mijëra aplikime. Menaxherët e punësimit shpesh vetëm rinisin rinis.
Nëse CV juaj është vetëm një bllok teksti, aplikacioni juaj ka gjasa të hiqet pa menaxherin që e lexon atë.
Ndarja e rinisë tuaj në kategori, të tilla si arsimi, historia e punës dhe aftësitë. Krijo listat e plota me qëllim që të përmbledhin me kujdes informatat kyçe. Listat dhe kategoritë bëhen më të dukshme dhe lehtësisht të lexueshme.
Kufizo kohëzgjatjen e përmbledhjes tënde
Në mënyrë të ngjashme, menaxherët e punësimit nuk kanë shumë kohë për të shpenzuar leximin e rinis. Mbani në mend këtë dhe përpiquni të kufizoni rininë tuaj në një faqe , ose dy në shumicën absolute. Çdo gjë më shumë se kjo mund të injorohet.
Përdorni CV tuaj për të nxjerrë në pah arritjet tuaja më të mëdha; nëse keni akoma përvojë pune nga shkolla kolegj apo edhe në shkollë të mesme, largojini ato për të kursyer hapësirë. Gjithashtu hiqni çdo përvojë që nuk lidhet drejtpërsëdrejti me punën për të cilën po aplikoni. Nëse keni një eksperiencë të ndryshme, mund të doni të krijoni versione të ndryshme të rinisë tuaj me këto përvoja të ndryshme në mendje.
Theksoni arritjet, jo detyrat
Shumica e rifilluar lexojnë si një listë të detyrave, të tilla si "softueri i përditësuar i kompanisë, aftësitë e përdorura për zgjidhjen e problemeve për të zgjidhur problemet, krijuar bazën e të dhënave". Ndërsa kjo tregon një kompani çfarë keni bërë çdo ditë, ajo nuk bën asgjë për të vendosur veç e veç ose për të nxjerrë në pah atë që ju sjellni në punë.
Përkundrazi, përqendrohuni në arritjet tuaja dhe përmendni ato sa më saktë që të jetë e mundur. Për shembull, nëse keni krijuar një program që thjeshtësoi proceset dhe ka kursyer kohën e punonjësve, kjo është e rëndësishme të përmendet. Çdo rast ku keni dhënë rezultate përpara një afati, nën buxhet, ose tejkaluar pritjet është diçka për të nxjerrë në pah.
Sa herë që është e mundur, përdorni numra për të përcaktuar sasi- met tuaja . Për shembull, nëse keni zhvilluar një aplikacion që ka ruajtur paratë e kompanisë, tregoni sa para keni kursyer. Nëse ju ndihmuat të modernizoni një proces, përdorni një përqindje për të treguar sa shumë efikas u bë procesi. Rekrutuesit - veçanërisht në IT - vlerësojnë këtë lloj të dhënash.
Përdorni fjalëkalimet
Ju duhet të qepni çdo të rinisë për të përshtatur punën për të cilën po aplikoni. Një mënyrë për të bërë këtë është që të përfshijë fjalë kyçe nga listën e punës në rinisë tuaj. Për shembull, në qoftë se lista e punës përfshin një numër të aftësive të kërkuara, përfshini ato fjalë aftësie në rininë tuaj (nëse keni këto aftësi). Kjo do të ndihmojë një menaxher të rekrutimit të shihni me lehtësi se jeni të kualifikuar për këtë punë.
Për më tepër, shumë kompani përdorin një Sistem Tracking Parashtrues (ATS) për të paraqitur aplikantët. Nëse një aplikant nuk ka fjalë kyçe të mjaftueshme nga lista e punës në aplikacionin e tyre, ato mund të eliminohen.
Prandaj, është shumë e rëndësishme që të përdoren fjalë kyçe.
Hiq interesat personale
Nëse interesat tuaja nuk lidhen direkt me punën tuaj, punëdhënësit nuk kanë interes nëse jeni të pasionuar për futbollin. Merrni seksionin e interesave të rinisë suaj.
Përjashtimi i vetëm për këtë është nëse puna jote jashtë vullnetit korrespondon me punën tuaj. Për shembull, nëse keni krijuar një program për një organizatë jofitimprurëse lokale për të menaxhuar informacionin e donatorëve, kjo është diçka që është e rëndësishme për të përfshirë në CV-në tuaj.
Theksoni Shkathtësitë
Ndërsa ju doni të hiqni interesat e palidhura, ju duhet të përfshini aftësitë e teknologjisë në CV tuaj. Në një seksion të titulluar " Skills " (ose diçka e ngjashme, si "Kompetencat Teknike"), përfshini çdo program softueri, gjuhë programimi dhe aftësi të tjera që janë të rëndësishme për punën. Mund të paraqisni aftësi jo të teknologjisë që janë relevante, siç është njohja e një gjuhe të huaj.
Kjo është thënë, nuk ka nevojë të përfshijë më shumë aftësi bazë të teknologjisë që aplikantët më të mëdhenj të punës kanë, siç është njohuria e Microsoft Office. Hiqni këtë informacion të panevojshëm për të kursyer hapësirë.
Shmangni konfuzin e gjuhës teknike
Ndërsa sigurisht do të keni nevojë të përdorni gjuhën teknike në CV tuaj (për shembull, në listën tuaj të aftësive teknike), mos përdorni shumë zhargon, sidomos akronime dhe terma që jo të gjithë do të njihen me të.
Shmangni gjuhën teknike që ishte specifike për kompaninë tuaj të vjetër - rrini në kushtet e industrisë që gjithkush në IT e di. Mbani në mend se rekrutuesit mund të mos jenë të njohur me zhargonin e teknologjisë, prandaj përdorni vetëm sa më shumë gjuhë teknike që keni nevojë.
Shqyrtoni Shembujt e Resume
Duke pasur një shembull të një të rifilluar mund të bëjë procesin e krijimit ose përditësimin e rinisë tuaj më të lehtë. Shikoni këta shembuj nëse përputhen me punën që po kërkoni:
- Zhvilluesi i Faqes Front End
- Teknik i ndihmës në tavolinë
- Teknologjia e informacionit
- Mediat sociale
- Inxhinier i softuerit
- Web Developer
Korrigjoj bërjen dhe ndrysho reshjen tuaj
Vetëm për shkak se jeni në IT nuk do të thotë që mund të keni gabime drejtshkrimore ose gramatike në CV tuaj. Sigurohuni që ju të korrigjoni me kujdes korrigjimin tuaj para se ta dorëzoni atë. Pyetni një mik apo edhe një trajner të karrierës për të lexuar përmes CV-së tuaj, duke kërkuar gabime si dhe mospërputhje në formatimin tuaj.