Si të shkruani një rezyme të një faqeje
Në përgjithësi, shumica e punëdhënësve dëshirojnë një përmbledhje të shkurtër pa shumë informata të jashtme. Ata shpenzojnë vetëm sekonda duke e rishikuar atë, kështu që sa më kompakte është, aq më e lehtë do të jetë për menaxherin e punësimit ose rekrutuesit për ta rishikuar.
Përveç kësaj, shumë punëdhënës përdorin softuer për të shfaqur materialet e aplikimit për punë, prandaj duke u kujdesur që puna juaj të jetë e përqendruar në punën për të cilën po aplikoni, do t'ju ndihmojë të zgjedhni për një intervistë.
Në disa raste, një rezyme më e gjatë mund të jetë në rregull. Për shembull, dizajnerët grafikë ose artistët vizualë mund të përfitojnë nga krijimi i një rezume të ilustruar dhe akademikë, studiues apo drejtues të një kohe të gjatë mund të kenë nevojë më shumë se një faqe për të kapur gjerësinë e përvojës së tyre. Por, në përgjithësi, është më mirë të shmangni mbingarkimin e rekrutuesve të zënë me një rezyme që zvarritet dhe me radhë.
Sa kohë duan të rinisin punëdhënësit
Këtu janë detajet mbi atë që kompanitë preferojnë, bazuar në një anketë të Resume të Kolegjit Saddleback:
- Një faqe e rifilluar - 47.7%
- Dy faqe të rifilluar - 11.4%
- Varet nga niveli i pozitës - 34.1%
- Nuk ka preferencë - 6.8%
Përfitimet e një faqeje të një faqeje
Sidomos në qoftë se po aplikoni për një kompani të madhe, ekziston një gjasë e madhe që CV juaj të printohet për t'u shqyrtuar nga njerëz të shumtë ose të paktën të ndahet në mënyrë elektronike.
Duke pasur një rezyme të shkurtë dhe koncize e bën më të lehtë menaxhimin e punësimit dhe gjithashtu rrit shanset tuaja për të dalë jashtë.
Përveç nëse ju kërkohet shprehimisht që të paraqisni një lloj të caktuar të rinisë, duke qëndruar në një faqe të thjeshtë dhe të vetme është një mënyrë e sigurtë për të siguruar që do të mund të shkarkohet - ose të shtypet - dhe të shqyrtohet nga të gjithë ata që duhet ta shohin atë .
Është shumë më e lehtë të lexosh një përmbledhje të një faqeje të vetme sesa të rishikosh një dokument shumë faqe.
Kur të përdorim një rezyme multi-faqe
Sipas anketës së mësipërme, shumica e punëdhënësve duan një rezyme me një faqe, përveç nëse pozita kërkon përvojë. Nëse një punë kërkon një punonjës me përvojë të gjerë, ju mund dhe duhet të përfshini të gjithë përvojën tuaj të aplikueshme në rininë tuaj (edhe pse shumica e punëdhënësve nuk duan që aplikantët të përfshijnë më shumë se 10-15 vjet përvojë ).
Ka edhe profesione të caktuara që janë përjashtime në një faqe të rinisë. Për shembull, në akademinë, mjekësinë dhe punët ndërkombëtare, një curriculum vitae shpesh është shumë më e gjatë se një faqe. Dizajnerët grafikë ose artistët vizualë mund të krijojnë gjithashtu një rezyme të ilustruar ose grafike, e cila mund të kalojë një faqe. Megjithatë, këto profesione janë përjashtim nga rregulli i përgjithshëm që një rezyme me një faqe është më e mira.
Si të prerë dhe të kufizoni një rezyme
Sigurohuni që çdo gjë që përfshini në CV tuaj është e rëndësishme për pozicionin, deri në zgjedhjen tuaj të fjalës. Për shkak se shumë punëdhënës përdorin një sistem për ndjekjen e aplikantit (ATS) për të parë materialet e aplikimit për punë, përpiquni të përdorni fjalë kyçe nga aplikacioni në CV-në tuaj. Kjo do të rrisë shanset tuaj për të bërë atë kaluar raundin e parë të përmbledhjeve të rinisë.
- Nëse jeni duke luftuar për të përmirësuar punën tuaj në një faqe, filloni duke krijuar një inventar të arritjeve tuaja dhe aktiviteteve të punës. Rendisni përgjegjësitë tuaja dhe arritjet tuaja në detaje të mëdha. Dokumenti juaj i inventarit mund të përfshijë deri në tre ose katër faqe. Përpiquni të përfshini një spektër të gjerë aftësish që kanë çuar në suksese në secilin rol.
- Analizoni çdo punë që po shqyrtoni dhe rrethoni deklaratat që korrespondojnë më së afërmi me kërkesat për atë pozitë të veçantë. Pjese së bashku deklaratat më të rëndësishme në një version më të shkurtër dhe të synuar të rinisë suaj.
- Projekti i parë mund të jetë më i gjatë se një faqe. Nëse po, përpiquni të eliminoni deklaratat që ofrojnë prova më pak të rëndësishme në lidhje me mënyrën se si do t'i shtoni vlerë rolit, derisa të zbrisni në një faqe. Mundohuni të jeni aq specifik sa të jetë e mundur me informacionin që renditni dhe të jeni sa më konciz sa mundeni në shkrimet tuaja.
- Përdorni një listë të bulleted dhe mbani përshkrimet e punës suaj konciz. Përqendrohuni në arritjet tuaja, jo në përgjegjësitë tuaja të përditshme.
- Pritini çdo vit shtesë. Edhe nëse jeni një kandidat me përvojë, duhet të përfshini jo më shumë se 10 ose 15 vjet eksperiencë në rininë tuaj.
- Zvogëloni seksionin e arsimit. Ju nuk keni nevojë të përfshini arsimin e mesëm ose klasat e arsimit të vazhduar nëse nuk rrit kandidaturën tuaj.
- Kalo referencat. Nuk është e nevojshme të thuash "referenca në dispozicion sipas kërkesës" në CV tuaj. Kuptohet që ju do të jepni referenca , nëse kërkohet, si pjesë e procesit të aplikimit për punë.
Jepni Informacion Shtesë Online
Sigurisht, është gjithmonë një ide e mirë që të keni më shumë informacion në dispozicion për lidhjet ose menaxherët e punësimit të cilët dëshirojnë një pamje më të madhe të sfondit dhe kualifikimeve tuaja.
Ju mund të modernizoni rininë tuaj duke siguruar informata shtesë në internet. Përfshirja e lidhjeve me profilin tuaj LinkedIn ose faqen personale të internetit do t'ju lejojë të largoni atë informacion nga puna juaj, duke ju lënë hapësirë.
Përfshini një deklaratë në pjesën e poshtme të CV-së tuaj, si "Informacion shtesë, rekomandime dhe mostente të portofolit në dispozicion në www.linkedin.com/in/yourname." Nëse e keni ndezur interesin e një rekrutuesi me një rezyme të shkurtër, atëherë ajo do të jetë e motivuar që të mbledhë më shumë informacione të hollësishme rreth sfondit tuaj.