Informacion mbi Përfitimet Shëndetësore për Punonjësit e Papunë
E di se cilat janë opsionet tuaja në mënyrë që të zgjidhni një formë të sigurimit shëndetësor që punon për situatën tuaj.
Sigurimi Shëndetësor i Kompanisë
Nëse jeni të pushuar nga puna, punëdhënësi juaj duhet të shqyrtojë përfitimet që ju keni të drejtë të merrni kur të largoheni nga puna. Pyetni punëdhënësin tuaj rreth kualifikimit tuaj për të vazhduar të qëndroni në planin shëndetësor të kompanisë përmes ligjit federal COBRA . Sipas COBRA, nëse kompania që po largoheni ka më shumë se 20 punonjës, është e obliguar me ligj që të ofrojë mbulim të sigurimit shëndetësor për punonjësit e ndërprerë për të paktën 18 muaj. COBRA vlen për punonjësit që vullnetarisht ose padashur largohen nga puna ose që qëndrojnë në një kompani por humbasin sigurimin e tyre (për shembull, për shkak të ndryshimeve në orët e tyre).
Përfitimi i COBRA është që ju të qëndroni në planin tuaj të tanishëm të sigurimit shëndetësor, që do të thotë që ju mund të shihni të njëjtët mjekë që keni parë. Megjithatë, dobësia është se ju duhet të paguani për këtë mbulim (plus një tarifë shtesë administrative).
Mbani në mend se ju keni një dritare 60-ditore të kohës për t'u regjistruar në COBRA pasi të keni lënë punën tuaj, prandaj shikoni në këtë opsion shpejt.
Në disa raste, punëdhënësit do të paguajnë për mbulim për një kohë të kufizuar, si pjesë e një pakete afatgjate . Prandaj, është e rëndësishme të bisedoni me punëdhënësin tuaj (ose departamentin e burimeve njerëzore të kompanisë suaj) para se të largoheni, kështu që ju e dini se çfarë janë mundësitë tuaja të mbulimit.
Akti Affordable Care
Sipas ligjit federal Akti Affordable Care (Obamacare), punëtorët e papunë mund të gjejnë edhe sigurim shëndetësor nëpërmjet Tregut të Sigurimeve të Shëndetit në Qeveri.
Tregu ofron individëve një mënyrë për të blerë sigurimin shëndetësor.
Normalisht, njerëzit duhet të aplikojnë për sigurim shëndetësor në Marketplace gjatë një periudhe të caktuar regjistrimi. Megjithatë, nëse e lëshoni një punë jashtë periudhës normale të regjistrimit, ju kualifikoheni për një Periudhë të Veçantë të Regjistrimit. Kjo do të thotë se, sapo të largoheni nga puna, keni një dritare 60-ditore të regjistrimit për të blerë dhe regjistruar në një plan shëndetësor përmes Marketplace.
Opsionet e sigurimit tuaj shëndetësor (dhe shpenzimet) do të ndryshojnë në varësi të të ardhurave tuaja dhe madhësisë së familjes.
Kontrolloni me shtetin tuaj
Para se të vendosni për një plan sigurimi, kontrolloni me departamentin e sigurimit tuaj shtetëror. Disa shtete kanë njerëz që aplikojnë për sigurim përmes Tregut federal, ndërsa shtetet e tjera kanë treg me bazë shtetërore.
Nëse mbulimi është në dispozicion përmes shtetit tuaj, kostoja e mbulimit (dhe aftësia për të marrë pjesë) zakonisht varet nga të ardhurat tuaja dhe numri i njerëzve në familjen tuaj.
Më shumë opsione sigurimi
Nëse e humbni punën ose jeni i papunë, ekzistojnë disa opsione të tjera për gjetjen e sigurimit shëndetësor. Më poshtë janë disa opsione që mund të shikoni në:
- Medicaid siguron sigurim shëndetësor falas ose me kosto të ulët për disa njerëz bazuar në faktorë të veçantë. Njerëzit të cilët marrin Ndihma e Përkohshme për Familjet e Familjes (TANF), gjithashtu i njohur si mirëqenie, kualifikohen automatikisht për Medicaid. Njerëz të tjerë gjithashtu mund të kualifikohen bazuar në të ardhurat dhe burimet e tyre; për shembull, njerëzit me të ardhura të ulëta, gratë shtatzëna, të moshuarit, njerëzit me aftësi të kufizuara dhe të tjerët kualifikohen. Zbuloni nëse kualifikoheni për Medicaid.
- Programi i Sigurimit Shëndetësor të Fëmijëve (CHIP) është një plan i sigurimit shëndetësor falas ose me kosto të ulët për fëmijët që kualifikohen. Zbuloni nëse fëmijët tuaj kualifikohen për CHIP.
- Nëse jeni nën moshën 26 vjeç dhe jeni të papunë, mund të merrni në planin e sigurimit të prindërve tuaj. Fëmijët e kualifikuar nuk duhet të jenë studentë me orar të plotë ose vartës.
- Shoqëritë e sigurimeve dhe shoqata e shkollave të ndryshme alumni mund të ofrojnë sigurim të përkohshëm në shtetin tuaj.
- Sindikatat, shoqatat tregtare dhe klubet e magazinave vetëm për anëtarët, si BJ's Wholesale Club dhe Costco mund të ofrojnë forma të ndryshme të sigurimit shëndetësor.
Këshilla për gjetjen e sigurimit shëndetësor kur të papunë
Ekzistojnë edhe mundësi të tjera sigurimi shëndetësor. Steve Trattner, president dhe shefi i marketingut të Cinergy Health, ndan këshillat e tij të sigurimit shëndetësor për punëtorët e papunë:
- Bisedoni me punëdhënësin tuaj. Para se të largoheni nga puna, sigurohuni që të flisni me punëdhënësin tuaj në detaje në lidhje me përfitimet tuaja (përfshirë sigurimin) për të kuptuar se kur këto do të përfundojnë. Ky informacion do t'ju ndihmojë të merrni një vendim për llojin e sigurimit që do t'ju duhet.
- Filloni të blini para për sigurimin individual . Sigurimi është i komplikuar, dhe ju nuk doni të bëni një skuqje apo vendim të paarsimuar. Filloni herët në mënyrë që të mund të peshoni me kujdes mundësitë tuaja. Ju gjithashtu nuk dëshironi të filloni me blerje me vonesë, sepse mund të përfundoni të pasiguruar për një periudhë të shkurtër kohore. Kjo mund të jetë e rrezikshme dhe e kushtueshme.
- Shmangni pagimin e një ndëshkimi. Një arsye tjetër për të blerë për sigurim herët është se ju duhet të bëni një pagesë për qeverinë federale (e njohur edhe si "ndëshkim" ose "mandat individual") nëse nuk keni atë që konsiderohet mbulim shëndetësor kualifikues. Për çdo muaj ju nuk keni sigurim, ju do të duhet të paguani. Ka përjashtime në varësi të rrethanave tuaja (duke përfshirë të ardhurat tuaja), por kjo është vetëm një arsye tjetër për të shmangur daljen pa sigurim shëndetësor për ndonjë periudhë kohore.
- Jepini informatat tuaja të gatshme. Nëse jeni duke aplikuar për COBRA ose duke shkuar në Tregun federal ose Shtetit, ju do të duhet të keni disa informacione të gatshme. Sigurohuni që i njihni të ardhurat tuaja dhe numrin e personave në varësi në familjen tuaj. Ju gjithashtu mund të keni nevojë për numrin tuaj të sigurimeve shoqërore, informacionin e taksave dhe informacionin mbi planin tuaj aktual ose të mëparshëm të sigurimit shëndetësor.
- Vlerësoni opsionet e planit shëndetësor bazuar në nevojat tuaja individuale (ose familjare) të kujdesit shëndetësor. Për shembull, planet e sigurimit shëndetësor mund t'ju lejojnë të zgjidhni një zbritje të lartë, domethënë 5.000 dollarë, në mënyrë që të merrni një çmim shumë të ulët të përballueshëm. Ky lloj plani do të sigurojë mbulim nëse përballeni me një ngjarje katastrofike mjekësore, por nuk do të mbuloni nevojat tuaja rutinë dhe të parashikueshme të kujdesit shëndetësor. Ekzistojnë gjithashtu plane afatshkurtra në dispozicion që skadojnë në fund të një afati 6 ose 12 mujor dhe kushtojnë shumë më pak se planet e mëdha mjekësore. Mendoni se çfarë plani do të punojë më mirë për ju.
- Zgjedhja e një politike që nuk përfshin disa objekte të trajtimit është gjithashtu një mundësi për të ulur normat e primit tuaj. Ekzistojnë plane mjekësore me kosto të ulët dhe me kosto të kufizuar që ofrojnë mbulim për nevojat më të menjëhershme të një individi, si vizitat rutinë të mjekut dhe qëndrimet afatshkurtra në spital, pa asnjë zbritje.
Mundësitë e Shqyrtimit
Është e rëndësishme të dini se keni kohë të kufizuar për të vendosur mbi mundësitë e kujdesit shëndetësor, prandaj shqyrtoni me kujdes mundësitë për mbajtjen e mbulimit sa më shpejt që të jetë e mundur pas përfundimit të punës tuaj. Këtu ka informacion për vlerësimin e sigurimit COBRA vs Marketplace (Obamacare) .