Me grupin e madh të sotëm të punëkërkuesve, shumë po kërkojnë mënyra për të nxjerrë përmbledhjet e tyre. Disa kandidatë për punësim kanë filluar të krijojnë rinumërime jo-tradicionale - rinisjet që shkojnë përtej fletës standarde, një ose dy faqe të shtypur.
Këto rifillon zakonisht janë online, kreative dhe tërheqëse - të dizajnuara për të shfaqur aftësitë dhe kualifikimet tuaja në një mënyrë që fjalët në letër nuk munden.
Llojet e rinisve jo-tradicionale aplikantët e sotëm të punës janë duke përdorur, përveç punës tradicionale të kërkuar nga shumica e punëdhënësve përfshijnë infografikë , rinis video , portofole online , rinis online dhe social, dhe faqet e internetit personale me fokus në karrierë.
Ja më shumë informacion mbi llojet e ndryshme të rinumërimeve jo tradicionale , së bashku me shembuj.
Resume kreative
A keni nevojë për një punë kreative nëse jeni duke kërkuar punë? Jo domosdoshmërisht. Megjithatë, në varësi të llojit të punës që kërkoni, ato patjetër mund t'ju ndihmojnë të vini re nga një punëdhënës i ardhshëm.
Pushuesit e një Resume jo tradicionale
Ribotimet jo tradicionale nuk janë për të gjithë. Megjithatë, ato mund të jenë shumë të dobishme për disa lloje aplikantësh për punë. Rinisjet jo tradicionale janë ideale për punëkërkuesit në industri veçanërisht krijuese, siç janë marketingu dhe dizajni. Më konkretisht, rinisjet në internet janë të dobishme për aplikantët të cilët dëshirojnë të postojnë filma, klip të zërit, fotografi ose pjesë të tjera të punës që lidhen me industrinë e tyre.
Resume online gjithashtu lejojnë ata në web design dhe teknologjisë së informacionit për të shfaqur aftësitë e tyre. Rinisjet sociale janë të dobishme për këdo që kërkon një punë në mediat sociale.
Kështu, rinisjet jo tradicionale mund të ndihmojnë në shfaqjen e aftësive dhe kualifikimeve të një personi.
Rinisjet jo tradicionale janë gjithashtu të dobishme për njerëzit pa një histori të gjerë të punës. Ato u lejojnë kandidatëve të theksojnë aftësitë dhe jo historinë e tyre kronologjike të punës.
Mosmarrëveshje për një rezyme jo tradicionale
Ndërsa rinisjet jo tradicionale po bëhen gjithnjë e më të popullarizuara në një shumëllojshmëri të industrive, kjo nuk do të thotë që menjëherë duhet të filloni të hartoni një.
Së pari, shumë kompani ende preferojnë një të rifilluar tradicionale, shtypur.
Një numër i kompanive më të mëdha përdorin sistemin e ndjekjes së aplikantit (ATS) për të rifilluar automatikisht ekranin; këto sisteme kërkojnë fjalë kyçe që tregojnë nëse një kandidat ka aftësitë dhe / ose përvojën e dëshiruar për pozicionin. Për shkak se ATS kërkon rifillime të bazuara në tekst, disa kompani që përdorin ATS thjesht do të hedhin mënjanë përmbledhjet jo tradicionale.
Kompani të tjera thjesht nuk e pëlqejnë rinisjen jo tradicionale, duke besuar se grafika dhe pamjet e tjera janë shtesa të panevojshme për një rezyme. Prandaj, është e rëndësishme të konsideroni industrinë tuaj dhe kompanitë specifike për të cilat jeni të interesuar kur mendoni të krijoni një rezyme jo tradicionale.
Vendosni nëse duhet të bëni një rezyme kreative
Vendimi i rëndësishëm për të bërë është nëse ia vlen investimi i kohës suaj dhe ndoshta paratë tuaja. Ju do të duhet të merrni menaxherët e punësimit dhe rrjetëzimin për të parë rininë tuaj, plus mund të duhet të paguani për ta krijuar ose për ta pritur atë në internet.
Nëse do të bëheni krijues, puna juaj duhet të jetë e mirë - dhe profesionale. Përndryshe, mund të dëmtojë kandidaturën tuaj për një vend pune sesa të ndihmojë atë. Duhet të jetë tërheqës për syrin dhe të ofrojë më shumë informacione se sa është në versionin e letrës së rinisë suaj.
A mbani në mend se ka vende që e bëjnë të lehtë për të krijuar një rezyme në internet. Për shembull, përdoruesit Branded.me mund të importojnë informacionin e tyre nga LinkedIn për të krijuar një faqe interneti të lirë të personalizueshme .