Të diplomuarit e kolegjit zakonisht shpenzojnë një sasi të madhe energjie në kërkimin e tyre për një punë pas diplomimit. Kur ofertat fillojnë të vijnë, mund të jetë sfiduese për të ndryshuar ingranazhet nga vetë-promovimi në shqyrtimin e kujdesshëm të ofertave të punës . Është e natyrshme të jesh kënaqur me vëmendjen e çdo punëdhënësi që bën një ofertë, por është e domosdoshme që të vlerësohen me kujdes ofertat në bazë të meritave të tyre.
10 këshilla për të vlerësuar ofertën tuaj të parë të punës pas kolegjit
Këtu janë 10 këshilla për t'ju ndihmuar të vlerësoni ofertat për punën tuaj të parë pas kolegjit.
1. Vendosni kriteret e "Jobit tuaj të mirë"
Zhvilloni kritere shumëplanëshe, personale për një punë të mirë, kështu që të keni një filtër për të vlerësuar ofertat. Faktorët e përbashkët janë përmbajtja e punës, niveli fillestar i përgjegjësisë, perspektivat për avancim, mundësitë e trajnimit, paga, përfitimet, vendndodhja, cilësia e mbikëqyrjes së mundshme dhe udhëheqja organizative, potenciali i rritjes për atë industri, kultura e korporatave dhe etika e korporatave / përgjegjësia sociale. Vendosni se sa të rëndësishëm janë faktorët e ndryshëm për ju dhe çfarë lloj punëdhënësi do të përputhet me kriteret tuaja .
2. Jini të qartë për rolin tuaj
Sigurohuni që të kuptoni se çfarë do të bëni aktualisht në punën tuaj të parë. Shko përtej përshkrimit në literaturën e korporatave. Pyetni punëdhënësin tuaj të ardhshëm për mundësinë që të flisni me punë të fundit në punë të ngjashme dhe bëni pyetje si:
- Më sillni si keni kaluar ditën tuaj dje?
- Cilat aftësi janë më kritike për të kryer punën tuaj?
- Cilat janë aspektet më të vështira të punës suaj?
- Cila është aktiviteti më i përgjegjshëm që lidhet me punën tuaj?
- Kur keni marrë për herë të parë për të marrë më shumë përgjegjësi?
- Cila është përqindja e kohës që ju keni shpenzuar në detyrat e zakonshme që keni përmendur? "
Nëse jeni ende i pasigurt në lidhje me përmbajtjen e punës ose mjedisin e punës, pyesni nëse mund të hije një nga fiset e vitit të kaluar për një ose dy ditë.
3. Merrni parasysh rrugën e karrierës suaj
Vlerësoni modelin e avancimit në punëdhënësin tuaj të ardhshëm. Gjeni rrugët e zakonshme të karrierës që evoluojnë nga pozicioni juaj fillestar. Pyesni të flisni me stafin që ka përparuar në pozitat e nivelit të ardhshëm dhe për të përcaktuar se çfarë u desh që ata ta bëjnë këtë progres. Pyetni rekrutuesit dhe menaxherët e korporatave për përqindjen tipike të punonjësve të rinj që promovohen dhe gjejnë kuadrin normal kohor për avancim.
4. Kontrolloni Mundësitë e Trajnimit dhe Zhvillimit
Hetoni mundësitë për trajnim dhe zhvillim profesional. A është trajnimi formal ose në punë? Mund të merrni rimbursime për të marrë jashtë kurseve ose seminareve?
5. A je oferta e punës për atë që meriton?
Analizoni ofertën tuaj të pagave brenda kontekstit të atij lloji të pozitës dhe industrisë. Lidhu me zyrën e kolegjit tuaj ku stafi do të ketë qasje në të dhënat e sondazhit rreth pagave të nivelit të hyrjes.
Kërkoni një listë të kontakteve alumni në fushën tuaj të synuar dhe pyetni nëse oferta juaj e pagave është konkurruese. Konsultohuni me llogaritësit e pagave online. Njohin se pagat fillestare zakonisht janë më të larta në qytete më të mëdha dhe në organizata më të mëdha.
Vlerësoni potencialin e rritjes për pagën tuaj duke pyetur për kohën e rishikimeve tuaja, përshtatshmërinë për rritjen e pagave, rritjen mesatare të pagave dhe shkallët e pagave për pozicionet e nivelit të ardhshëm.
6. Konsideroni Kompensimin Jo-Paga
Përcaktoni vlerën e elementeve jo të pagave të kompensimit total si përfitimet e kujdesit shëndetësor, ndarjen e fitimit dhe kontributet e punëdhënësve në planet 401k. Pyesni se sa nga premia e kujdesit shëndetësor paguhet nga punonjësi. Mësoni rreth bashkë-paguan dhe deductibles. Bisedoni me studentët e kolegjit në Burimet Njerëzore dhe kërkoni nga ata që t'ju ndihmojnë të vlerësoni planin. Ja se si të krahasohen paketat e përfitimeve të punëdhënësit .
7. Çfarë do të mësoni?
Merrni me kujdes se sa do të mësoni në atë punë të parë pasi shumica e punonjësve të rinj do të ndryshojnë punët shumë herë brenda 10 viteve të para të karrierës së tyre. Aftësitë dhe njohuritë që fitoni do t'ju ndihmojnë për të hyrë në punë të mëvonshme dhe për të gjeneruar të ardhura më të larta më vonë.
8. Vendndodhja, Vendndodhja, Vendndodhja
Merrni një pamje të sofistikuar se si e vlerësoni rëndësinë e vendndodhjes fillestare të punës. Nëse puna duket e mrekullueshme dhe vendndodhja është më pak se ideale, merrni parasysh nëse mund të jeni në gjendje të transferoni lehtësisht brenda kompanisë ose industrisë në një vend më të dëshirueshëm pas disa vjetësh.
A do të ishit në gjendje të udhëtonit me lehtësi gjatë fundjavave në vendin tuaj të parë të zgjedhjes për të biseduar me miqtë, familjen ose ndonjë tjetër të rëndësishme? Ju do të jeni shumë të zënë gjatë javës me shumicën e vendeve të reja të punës gjithsesi.
9. Mendoni për të ardhmen
Vlerësoni perspektivat për punëdhënësin tuaj të synuar. A është organizata në rritje, e qëndrueshme apo e zvogëluar? A është industria në rritje apo venitje në rëndësi? Perspektivat e avancimit zakonisht do të jenë më të mira në një kompani në rritje dhe në përgjithësi do të jetë më e lehtë për të gjetur një punë tjetër nëse industria po zgjerohet. Pyete alumni në industrinë rreth tendencave dhe nëse ata do të synonin atë industri nëse do të fillojnë karrierën e tyre përsëri.
10. Si ka të bëjë me menaxhimin e stilit?
Vlerësoni me kujdes stilin e udhëheqjes dhe personalitetin e mbikëqyrësit tuaj të ardhshëm të ardhshëm (nëse dihet). Pyetni njerëzit që i raportojnë pyetjeve të saj të hapura si:
- Si do ta përshkruanit qasjen e saj ndaj stilit të menaxhimit apo udhëheqjes?
- Çfarë gëzon më shumë për të punuar për të?
- Cilat lloje mekanizmash ekzistojnë për dhënien e feedback-ut?
Nëse alumni punojnë në organizatë ju mund të bëni disa pyetje më të drejtpërdrejta në lidhje me reputacionin e shefit tuaj të ardhshëm.
Marrja e kohës për të kryer një vlerësim të plotë të ofertave të punës suaj do ta bëjë më të mundshëm që ju të zgjidhni situatën e duhur të punësimit për të nisur karrierën tuaj.
Lexo më shumë: Si të vendosni nëse një punë është një fitim i mirë