Pas gjithë përpjekjeve tuaja në zgjedhjen e rolit të duhur dhe dërgimin e letrës suaj të shkëlqyeshme të mbulimit dhe rifillimit vjen koha për intervistën aktuale.
Industria jonë që udhëheq drejtuesit e IT-së të klientëve (rekrutuesit) ju kanë dhënë tashmë këshilla mbi procesin e Intervistimit të Ngjarjeve të Sjelljes (BEI) në këtë faqe. Megjithatë, ky punim diskuton çështjet shpesh të anashkaluara dhe po aq jetësore të Language Body dhe Image në një intervistë pune.
Në një industri teknike të tillë si IT, disa kandidatë janë të prirur për të qenë në disavantazh duke veshur veshjen e papërshtatshme dhe duke pasur gjuhën e dobët të trupit - gjë që shpesh shkaktohet nga nervozizmi . Ky dokument është i zbatueshëm për të dy intervistat e rekrutuesve të TI-së dhe intervistat e Klientit (punëdhënësit e ardhshëm). Pra, ju lutemi lexoni këtë të lehtë për të ndjekur këshillat praktike mbi këto tema dhe për të rritur shkallën e suksesit tuaj të marrjes së një oferte.
Rëndësia e gjuhës dhe imazhit të trupit në procesin e intervistës
A e dini se gjuha e trupit (sinjalet jo-verbale) janë përafërsisht pesë herë më të efektshme si fjala e folur? Dhe përshtypjet e para vizuale 'japin kontributin më të madh për një intervistues që e bën mendjen e tyre pozitivisht ose negativisht për ju, zakonisht brenda pesë minutave të para.
Kjo është ajo që e bën vëmendjen tuaj në detaje rreth 'menaxhimit të imazhit' tuaj jetësor për suksesin tuaj. Çdo gjë që nga hyrja juaj në pritje për mënyrën se si përfshiheni në biseda me rekrutuesit dhe punëdhënësit potencial, po vlerësohet në mënyrë të pavetëdijshme dhe me vetëdije.
Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të projektoheni me besim, me një ton pozitiv. Jo brashly, jo arrogante, por duke u përgatitur (hulumtuar), duke u shfaqur i interesuar dhe optimist për rolin dhe takimin me intervistuesin. Intervista nuk duhet të shihet si një gjykim, por si një shans për një transferim të këndshëm të informacionit të ndërsjellë.
Impresionet fillestare të intervistuesit përfshijnë hyrjen, shtrëngimin e dorës, kontaktin tuaj dhe pamjen fizike. Të gjitha këto aspekte përbëjnë përshtypjen që do të bëni, dhe shpesh mund të përcjellin një mesazh më të fortë nga ajo që ju thoni vërtet. Për shkak se njëherë është bërë një përshtypje e keqe, intervistuesi ka të ngjarë të korrigjojë ose të kërkojë mbylljen e intervistës së hershme. Detyra jote këtu është që të bëni një lidhje të fortë të hershme me intervistuesin, në mënyrë që ata të duan t'ju dëgjojnë dhe t'ju bëjnë përpara.
Intervistat e punës: Komponentët për sukses
Komponentët që një intervistues bën gjykime kur takimi i parë që dikush përfshin, por nuk kufizohet vetëm në:
- sjellje
- Kontakt me sy
- Personalizim personal
- Rroba
- Gjuha e trupit
Qëndrimi yt
Besimi është parashikuar kur ecni gjatë me kokën lart dhe shpatullat mbrapa. Në të gjitha shpenzimet, shmangni 'rrafshin e programuesit' nga ditët e grumbulluara para një kompjuteri. Ushtrimi dhe një ekuilibër i shëndetshëm i jetës kontribuojnë për një qëndrim të gjatë dhe një mirëqenie të madhe. Megjithatë, në afat të shkurtër edhe kandidatët më të shëndetshëm, nëse ndjehen veçanërisht të intimuar, do të duhet të kontrollojnë se po mbajnë një sjellje të mirë. Marrja e miqve për t'ju vlerësuar në këtë pikë në 'intervistat e tallura', mund të ofrojë reagime fantastike.
Idealisht, qëndrimi juaj duhet të përfshijë një hyrje të besueshme dhe miqësore në pritje dhe të vazhdojë kur ju përshëndeteni nga intervistuesi. Gjatë intervistës, uluni drejt me fundin tuaj në pjesën e prapme të karriges. Kjo do të sigurojë qëndrim të mirë dhe interes të projektit dhe vigjilencë. Ju mund të dëshironi të përkuleni përpara në faza të caktuara gjatë bisedës, por mos të merrni hapësirën personale të intervistuesit ose të dukeni shumë të etur apo edhe të dëshpëruar. Përsëri është një vijë e mirë që vetëm praktika do t'ju ndihmojë të merrni 'të drejtë'.
Kontakt Syri
Mbani kontakt të rehatshëm me sy gjatë gjithë intervistës. Duke parë drejtpërdrejtë personin me të cilin po flisni, interpretohet si një gjest i interesit, besimit dhe besimit, në mënyrë që të siguroheni që kjo të bëhet gjatë gjithë intervistës - rreth 80% të kohës. Vërehet se kur njerëzit u kërkohet të kujtojnë shembuj të punës, ekziston një tendencë e natyrshme që ata të shikojnë poshtë ose lart ndërsa përpunojnë kërkesën.
Sigurohuni që pasi të keni hyrë në shembullin tuaj (të praktikuar mirë) që mbani mend të ktheheni në kontaktin tuaj natyral me sy gjatë rrëfimit.
Përveç kësaj, ju mund të përdorni një dremitje të kokës për të treguar mirëkuptimin dhe pajtimin. Është e këshillueshme që të buzëqeshni në mënyrën tuaj nëpërmjet shumicës së intervistës - e cila do të ketë efektin natyror të vënien e intervistuesit dhe vetes në lehtësi.
Njerëzit e turpshëm mund ta kenë të vështirë të mbajnë një kontakt të gjatë me sy dhe mund të përpiqen të kompensojnë më tej. Duhet të theksohet se të dalësh me ekuivalentin e një 'shikimi vdekjeje' është po aq vëmendje. Kontakti natyror i syrit, qeshja, sjellja e mirë dhe sugjerimet e besimit 'gjuha e trupit' më poshtë përmirësohen vetëm me praktikë.
Personalizim personal
Grooming zakonisht përfshin të gjitha gjërat që nëna juaj ju tha. Të tilla gjëra si flokët e zhdërvjellët, flokët e pastra (burra), thonjtë e pastër, përdorimi i deodorantit, etj. Për femrat me ngjyrë të kuq buzësh të pastër natyrore dhe të lehta ose pa parfum punojnë më së miri. Në mënyrë ideale, pastroni dhëmbët para intervistës në mënyrë që fryma juaj të jetë e freskët. Një tjetër mundësi është që të hani kokrra të fryra para intervistës. Në asnjë rrethanë nuk duhet të jeni çamçakëz ose të keni një nenexhik në gojën tuaj gjatë intervistës.
Për duhanpirësit e cigareve, ju lutemi të siguroheni se rrobat dhe flokët tuaj nuk kanë erë të cigareve, pasi kjo mund të jetë një negative e vërtetë me punëdhënësit.
Mos harroni të jepni veten mjaft kohë para intervistës për të marrë pjesë në flokët tuaj, të qetësoheni ose të prekni. Është e këshillueshme që të keni një praktikë të drejtuar për të arritur në vendin e intervistës në kohë. Në ditën e intervistës, lini për intervistë herët për të siguruar që ka shumë kohë të mjaftueshme nëse duhet të ndodhë një vonesë. Kjo do të zvogëlojë mundësinë që ju të shikoni dhe ndjeheni të shqetësuar gjatë fillimit të rëndësishëm të intervistës.
Intervistë me veshje
Është e rëndësishme që t'i kushtoni vëmendje të veçantë veshjes së përshtatshme të veshjeve. Rregulli i përgjithshëm në industrinë e IT (të paktën për intervistën) është që të vishen në mënyrë konservative dhe profesionale. Për meshkujt, një kostum modern i mirëmbajtur mirë me një kravatë konservatore është ideale. Shmangni të gjitha ngjyrat me zë të lartë dhe modelet e vëmendjes. Këmisha me ngjyra të thjeshta, lidhjet me ngjyra dhe kostume të errëta funksionojnë më mirë. Kujdes në detaje të tilla si veshja e këpucëve të biznesit të lëmuar të zi dhe çorape të lehta të errëta është gjithashtu e rekomanduar.
Nëse nuk jeni një ekspert i koordinimit të ngjyrave, visheni në anën e konservatorizmit. Mos harroni se rekrutuesit vlerësojnë kandidatët për të jetuar dhe mund të shpejt të vlerësojnë veshje të papërshtatshme të biznesit. Mos bëni gabim të shkëputjes së intervistuesit me gabime të dukshme të modës - çdo gjë që është me zë të lartë, të vjetër ose jashtë vendit mund të llogarisë kundër jush.
Gratë kanë më shumë opsione në lidhje me veshjen e duhur të intervistës. Kjo mund të përfshijë shumë ndryshime të ngjyrave, pantallona të gjera apo pantallona, etj. Megjithatë, rregulli i përgjithshëm më i sigurt është të mendosh 'korporativ'. Në përgjithësi, të gjithë kandidatët këshillohen që të vishen në mënyrë të përshtatshme siç është diskutuar më lart, si dhe për besim dhe rehati. Në thelb diçka që përfshin këta faktorë dhe ju bën të ndiheni mirë është ideale!
Gjuha e trupit
Ulur me krahët e kaluar mund të shihet si një gjest arrogant ose mbrojtës, prandaj përpiquni ta shmangni këtë. Po kështu, për pozicionin e këmbëve, të dyja këmbët e sheshta në dysheme ose në kryq të ulët, ku këmbët tuaja kalohen gjatë këmbëve, është një opsion i mirë. Duke pasur këmbët tuaja të kaluara lart mund të interpretohet si një gjest mbrojtës ose arrogant. Përndryshe, në qoftë se kjo nuk ndjehet e natyrshme për ju, një tjetër mundësi është që të vendosni këmbët tuaja në frontin e tjetrit, me këmbën tuaj të pasme të ngritur vetëm me gishtat tuaj që prekin tokën. Ky gjuhë e trupit përcjell qëndrimin "gati për veprim".
Nëse jeni një person që përdor shumë duart gjatë kohës që flisni, përpiquni ta mbani këtë në minimum. Kjo jo vetëm që do të shkëpusë intervistuesin nga fjalët tuaja, por do të thyejë kontaktin tuaj me sy. Sa më pak që t'i përdorni armët dhe duart, aq më i fuqishëm do të shfaqeni në intervistë.
'Mirroring' gjuha e trupit të intervistuesit është gjithashtu një teknikë e mirë - ashtu siç tërheqin njerëzit. Nëse e pasqyronte prapë gjuhën e trupit të intervistuesit, ka më shumë gjasa të krijosh një përshtypje pozitive dhe t'i zbatosh.
Këshilla përfundimtare
- Lejoni kohë të mjaftueshme për të shkuar në intervistë në mënyrë që të mos arrini ndjenjën e theksuar ose të nxehtë dhe të përzier. Qëllimi për të arritur 10 minuta herët. Nëse keni kohë të lirë, uluni diku afër për të mbledhur mendimet tuaja dhe reflektoni mbi pyetjet e mundshme që mund t'ju kërkohet. Nëse po vonoheni gjithmonë, sigurohuni që rekrutuesi / punëdhënësi të njoftohet, të kërkohet një apologji dhe të sigurohet koha e parashikuar e arritjes. Nëse rrethanat 'përtej kontrollit tuaj' ju ndalojnë të merrni në një intervistë ose takim në kohë, telefononi më herët se sa më vonë.
- Merrni pak sa të jetë e mundur me ju. Ju nuk duan të jenë të shqetësuar rreth me dosje, çanta dhe stilolapsa kur intervistuesi vjen për t'ju përshëndetur. Një fletushkë me një stilolaps dhe letër, me çfarëdo pyetje që mund të dëshironi të përgjigjeni, është mjaftueshëm.
- Kur ju përshëndetni intervistuesit, gjithmonë filloni shtrëngimin e dorës, pasi kjo do t'ju bëjë të dukeni të sigurt dhe miqësor. Sigurohuni që shtrëngimi i duarve tuaja të jetë i fortë dhe i hapur dhe për sa kohë që intervistuesi tundet.
- Shmangni përgjimin e këmbëve ose zhvendosjen në vend, të cilat mund të reflektojnë nervozizmin dhe kapjen.
- Jini të përgatitur . Baza e përgatitjes po kryen hulumtime të thella rreth rolit dhe kompanisë edhe para intervistës. Ju shpesh mund ta rishikoni kompaninë nëpërmjet internetit ose të kërkoni më shumë informacion nga rekrutuesi para intervistës. Detyra juaj është të zbuloni sa më shumë që mundeni në lidhje me kulturën dhe qëllimet e organizatës, duke përfshirë madhësinë, vendndodhjet e ndryshme, llojin e njerëzve që mund të punësohen atje dhe në çfarë kapacitetesh.
Shikimi dhe veprimi i pjesës në një intervistë dërgon një mesazh të fortë tek një rekrutues ose punëdhënës potencial që do të mund të kryeni në punë. Besimi, kur shoqërohet me aftësitë tuaja ekzistuese, do t'ju bëjë një kandidat shumë më të fortë se dikush që në letër ka të njëjtën ose pak më shumë përvojë se sa ju, por aftësitë dhe imazhi i dobët i gjuhës trupore.
Organizatat tani po u kushtojnë më shumë vëmendje kandidatëve me aftësi të fortë njerëzish - që nuk kanë mjaft aftësi teknike paraprake. Në mënyrë të pandërgjegjshme, gjuha e dobët e trupit mund të barazohet në disa mendje të intervistuesve me aftësi të varfërve dhe performancë të dobët të punës. Në veçanti sa më i lartë të bëhet, aq më shumë ka gjasë që intervistat dhe rolet do të përqendrohen në aftësitë e njerëzve tuaj. Kjo është veçanërisht e vërtetë në të ardhurat me të ardhura të larta të punëve IT. Në fakt, është një nga faktorët kryesorë që përzgjedhin kandidatët në profesione si Analistët e Biznesit dhe Menaxherët e Projekteve, nga paketa.
Shumica e njerëzve janë nën-shitur veten në intervista, duke e parë atë si një situatë konkurruese që kërkon luftë ose përgjigje fluturimi. Në vend të kësaj, ne ju rekomandojmë që të praktikoni projektimin e një imazhi të fortë besimi. Relax dhe përpiquni të përfitoni më shumë nga kjo përvojë për të nxjerrë në pah aftësitë tuaja, përvojën dhe pikat e forta personale. Ju mund të merrni vetëm një shans për të bërë një përshtypje në mënyrë që kjo mundësi të llogarisë!
Hyrje: Intervistat e punës
Autorët e këtij artikulli jetojnë dhe punojnë në Melburn, Australi, në një kompani të madhe të IT Rekrutimi, ADAPS. Ky artikull u krijua për të ndrequr çështjet që Menaxherët tanë të Klientit përjetojnë me kandidatët të cilët duket se kanë aftësi të mëdha teknike por që paraqesin dobësi në situata të intervistimit.
Ky artikull shoqëron artikuj të tjerë mbi TechCareers të quajtur Living and Working in Australia , si dhe teknikat e Intervistimit të Sjelljes dhe Këshilla për Resume. ADAPS synon të zgjerojë kërkimin tonë (ndërkombëtarisht) për profesionistët e IT të kualifikuar të interesuar për të lëvizur në Australi për kontrata IT të larta që paguajnë.