Kjo për shkak se kaq shumë aftësi, sidomos ato të buta, janë të transferueshme . Nëse jeni duke zhvendosur nga një rol udhëheqës në një kompani botuese në planifikimin e ngjarjeve në industrinë e dasmës, për shembull, aftësitë tuaja organizative, aftësitë e udhëheqjes dhe Excel-i i fortë dhe sfondi i buxhetit do të jenë të zbatueshme.
Në ndryshimin e karrierës tuaj, ju duhet të tregoni historinë e aftësive tuaja të transferueshme për menaxherët e punësimit, duke shpjeguar se si kualifikimet nga karriera juaj e mëparshme janë ende të aplikueshme dhe relevante. (Këtu janë këshilla se si të keni një tranzicion të suksesshëm në përgjithësi në karrierë .) Nëse është për shkak të një zhvendosje në industri ose një ndryshim në interesin tuaj, ka shumë arsye për të bërë një tranzicion në mes të karrierës. Ja se si të filloni të zhvilloni rininë tuaj të re.
Identifikoni aftësitë tuaja të transferueshme
Njihni industrinë tuaj të re! Lexoni përshkrimet e vendeve të punës dhe lajmet e industrisë për të fituar një ndjenjë të aftësive që kërkojnë punëdhënësit. Printoni CV-në tuaj të tanishme me historinë e punës deri më sot dhe shkruani një listë të të gjitha aftësive që keni fituar dhe përdorur gjatë gjithë karrierës suaj. Disa nga këto mund të renditen në CV tuaj direkt, por të tjerët mund të mos. Pastaj, listoni aftësitë e kërkuara zakonisht në industrinë tuaj të re dhe kërkoni për ndeshje.
Mendoni në mënyrë krijuese: Thuaj se jeni duke lëvizur nga shitjet në mësimdhënie. Cilat janë gjërat që këto role kanë të përbashkëta? Epo, të dyja punët kërkojnë aftësinë për të mbajtur vëmendjen e dhomës, për të dhënë një prezantim të fuqishëm dhe për të përcjellë njohuri potencialisht komplekse për të kuptuar lehtë dhe për të kujtuar gjuhën.
Dhe mos harroni se mund të përfshini edhe përvojën jo-profesionale në rininë tuaj.
A jeni në bordin e condos tuaj? A organizoni shitjet e piqem për PTA? Puna vullnetare , dhe potencialisht edhe hobi (dyqani juaj Etsy, funksioni javor i stilit tuaj në Instagram), të gjitha mund të minohen për dëshmi të aftësive dhe përvojës suaj.
Vetëm kini kujdes që mos të tejkaloni: Një pasim i 300 personave në Twitter nuk ju bën një ekspert të medias sociale. Por, është e arsyeshme të thuhet se keni njohuri për mediat sociale, keni ndërtuar një Twitter pas, dhe jeni angazhuar me liderët e mendimit të industrisë.
Shkruani një Objektivi të Resume
Përdorni qëllimin tuaj të rinisë , që shfaqet në krye të CV-së tuaj, për të nxjerrë në pah se çfarë lloji të punës që kërkoni. Objektivi - ashtu si pjesa tjetër e rinisë suaj - është mbi të gjitha. Por qëllimi i vërtetë i objektivit është që të shesë menaxherët e punësimit në kandidaturën tuaj. (Kjo është gjithashtu e vërtetë për të gjithë dokumentin!)
Në objektivin tuaj, lidhni pikat për punësimin e menaxherëve - mund ta përdorni këtë hapësirë për ta bërë të qartë se si karriera e mëparshme ju ka siguruar aftësitë që ju nevojiten në fushën tuaj të re dhe për këtë punë në veçanti.
Përcaktoni se cila format e rezyme punon më mirë për Ju
Një përmbledhje kronologjike - e cila liston përvojat nga kohët më të fundit deri më së shumti - mund të jetë formati më i zakonshëm i rifillimit, por kjo nuk do të thotë se është e vetmja mundësi atje.
Një rezyme funksionale shpesh është zgjidhja më e mirë për dikë që kalon karrierën pasiqë përqendrohet drejtpërsëdrejti në aftësitë dhe përvojën tuaj (në vend se ku keni punuar dhe kur). Ky lloj i rinisë ndihmon në nxjerrjen në pah të pjesëve më të rëndësishme të punës suaj.
Nëse jeni duke kaluar nga shitjet në mësimdhënie, për të vazhduar shembullin tonë nga lart, një rezyme funksionale ju lejon të shfaqni aftësitë tuaja të prezantimit përkatës, në vend që të renditni punët e shitjes, të cilat nuk do të ndjeheshin të dobishme për një distrikt shkollor. Një përmbledhje e kombinimit - e cila përzien formatin funksional me atë kronologjike - është gjithashtu një opsion i mirë nëse kalon karrierën.
Shto një Seksion Skills
Kur menaxherët e punësimit të skanojnë përmes rinisë tuaj, ata nuk mund të shohin tituj të njohur të punës ose përgjegjësi nga industria e tyre. Pra, cilado format e rinisë që zgjidhni, përdorni seksionin e aftësive për të nxjerrë në pah se keni aftësi të buta dhe të vështira të kërkuara për këtë punë - këtu është më shumë informacion për t'ju ndihmuar të dini se çfarë duhet të përfshini në seksionin tuaj të shkathtësive të rinisë .
Lini informacionin e panevojshëm
Rinisja juaj nuk duhet të përfshijë në mënyrë gjithëpërfshirëse çdo pozicion të mbajtur, një detyrë të përfunduar dhe programet e përdorura. Mendoni për rininë tuaj si një album më të madh të goditjeve: Përfshini vetëm pikat kryesore që do t'ju ndihmojnë të rinisë tuaj të duket e rëndësishme për punësimin e menaxherëve në fushën tuaj të re. Kjo mund të jetë veçanërisht e rëndësishme nëse ndërroni nivelet e punës, si dhe kaloni karrierën.
Shikoni për Zhargon
Industria e re e karrierës, zhargoni i ri! Kur punoni në një fushë për një kohë, zhargon bëhet natyra e dytë. Nëse jeni duke botuar, CMS është Manuali i stilit të Çikagos , nëse punoni në internet, është Sistemi juaj i Menaxhimit të Përmbajtjes dhe nëse jeni në kujdesin shëndetësor, Qendrat për Medicare dhe Shërbimet Medicaid.
Çështja është, ndërsa zhargoni mund t'ju ndihmojë të dukeni si një i brendshëm në fushën tuaj origjinale, mund të ngatërroni dhe të largoni menaxherin e punësimit në fushën tuaj të re. Shpjegoni titujt e punës, programet dhe detyrat dhe arritjet që lidhen me punën në një gjuhë të qartë që çdokush mund të kuptojë. Më mirë akoma, përktheni ato aftësi dhe përgjegjësi në gjuhën e brendshme dhe stenografinë e fushës suaj të re.