Ja Pjesa 2 e nënës së punës së ëmbël që kërkoj për të kërkuar në kërkimin tuaj të ardhshëm të punës.
Postimi im i mëparshëm ka të bëjë me përfitime të shkëlqyera si leja e lindjes plotësisht e paguar dhe mbështetja për kujdesin e fëmijëve, si dhe mbështetja prindërore.
Ky artikull do të mbulojë disa programe serioze të avancimit që ofrohen nga disa nga vendet më të mira për të punuar moms për të punuar. Ne e dimë se ne nuk mund ta bëjmë gjithçka nga vetja, kështu që kur kompanitë ofrojnë përfitime serioze të punës si kërcimi i mëposhtëm në rastin!
Ne të gjithë mund të përdorim ndihmën shtesë, sidomos duke punuar moms që janë duke luajtur aq shumë.
Le t'i kontrollojmë ato.
Programet e mentorimit
Një mentor është dikush që ka qenë rreth bllokut brenda një kompanie. Ata vërtet e dinë brenda dhe jashtë kompanisë së tyre dhe kanë një rekord të suksesshëm në fushën e tyre të ekspertizës. Këto lloje të njerëzve kërkojnë të ndajnë njohuritë e tyre me të tjerët duke qenë një mentor.
Ata duan të ndihmojnë të tjerët të kenë sukses në mënyrë që ata ose menaxhmenti i sipërm të fillojë një program ku një mentor mund të krahasohet me një punonjës më të vogël (mentoree). Objektivi është t'i japë mësuesit një hap përpara duke u mësuar atyre aftësi të reja ose duke i ekspozuar ndaj mundësive të reja për të përdorur pikat e forta.
Mendoni për një mentor si tutor.
Shkurtoret që ata mund t'ju tregojnë mund t'ju ndihmojnë në karrierën tuaj. Një mënyrë jetese për Punësimin e Moms përmirësohet me shkurtesat, kështu që në kërkimin tuaj të ardhshëm të punës kërkoni këtë gjallërim për të shkuar përpara klasës dhe jetës.
Këshilla për karrierë
Kur u bëra një mamanë pune shtatë vjet më parë kuptova se e urrej rrugën e karrierës sime. Ky lloj situate do të ishte i përsosur për këshillimin e karrierës (në vend të kësaj, kompania ime punësoi një trajner, kështu që unë u bëra trajner në punë).
Së pari një këshilltar karriere mund të marrë një vështrim se ku kam qenë, cilat projekte kam punuar në dhe të përcaktuar forcat e mia.
Tjetra ne mund të mendojmë për atë që dua të filloj të punoj në të cilat mund të më çojë në një rrugë të re karriere.
Kryerja e këtij lloj pune në shtëpi është një zapper i energjisë . Kërkimi për një punë të re ose karrierë mund të jetë një punë me orar të plotë dhe si një mamanë pune kemi punë të mjaftueshme për të bërë.
Kur një kompani ofron këtë gjallëri ata kanë më shumë gjasa të mbajnë punonjësit e tyre që kursen të gjithë të holla, kohë dhe energji.
Ndër-trajnim për të zhvilluar aftësi që nuk lidhen drejtpërdrejt me punën tuaj
Pra, le të themi se një këshilltar i karrierës ju ndihmon të gjeni një rrugë të re karriere. Sa fantastike do të ishte nëse kompania juaj ju dha kohë jashtë javës tuaj të punës për të trajnuar në një departament të ri për të mësuar aftësi të reja?
Kjo lloj përvoje do të ishte e pabesueshme! Nëse aplikoni për një punë në këtë departament të ri ju tashmë keni aftësi për të bërë punën. Me shumë gjasa ju nuk do të largoheni nga kompania (kjo e bën kompaninë të lumtur) dhe ju merrni për të filluar një karrierë apo punë të re. Apo ndoshta kjo aftësi e re do të sjellë një perspektivë të re mbi gjërat në punën tuaj aktuale dhe në aftësitë tuaja.
Është një fitore e fitueshme për të gjithë pa më shumë kohë, para apo energji të shpenzuar jashtë orarit normal të punës gjatë trajnimit.
Duke kërkuar për vetë-kujdesin tuaj gjatë orëve jashtë orarit
Disa nga vendet më të mira për të punuar janë të interesuar në atë se si të mbroni kohën tuaj të ulët siç janë krijimi i politikave ose ofrimi i udhëzimeve për përdorimin jashtë orarit të telefonave inteligjentë dhe laptopë të punës.
Është pajisje e kompanisë, kështu që ata po marrin përgjegjësinë se si t'i përdorin ato.
Kompani të tjera kanë vendosur politika rreth fundjavave pa email. Kompania dëshiron që punëtorët të përmbahen nga dërgimi i mesazheve afariste jo-kritike nga ora 20:00 e premte deri në orën 18:00 të dielën. Është sugjeruar që nëse një emaili duhet të vendoset përdor një modalitet të dërgimit të vonesave kështu që email-i të dalë ditën tjetër të punës. Kjo është e shkëlqyer sepse personi që dëshiron të dërgojë email-in mund të shkruajë çfarë mendojnë ata, kështu që ata nuk e harrojnë atë, por e ndjekin politikën me dërgimin e vonesës.
Këto lloje të kompanive kuptojnë vlerën në kujdesin për familjen tuaj, si dhe vetë-kujdesin tuaj. Kur ju ndiheni të pushuar nga përditshmëria, kompania e di se do të ktheheni të freskët të hënën dhe të gatshëm për të punuar.
Nëse dëshironi më shumë informacion ose nëse dëshironi të mësoni rreth kompanive që ofrojnë disa nga këto përfitime, shikoni Përmbledhjen ekzekutive për nënat e punës 100 kompanitë më të mira.